Bölgenize Göre Haberler
İstanbul (AA) – Medicana Ataşehir Hastanesi Hematolog Dr. doktor. Cafer Adıgüzel, akut löseminin gelişiminde erken teşhis ve tedavinin çok önemli rol oynadığını belirtti. Medicana’dan yapılan açıklamada Adıgüzel, önce kemik iliğinde çoğalarak daha sonra kana karışarak tüm organlara yayılabilen akut löseminin çok ciddi bir hastalık olduğunu ve acilen tedavi edilmesi gerektiğini vurguladı. Adıgüzel, löseminin belirtilerinin kansızlığa …
Bu yazımda egzersizin beyin gelişiminde etkili olup olmadığı, varsa ne kadar etkili olduğu hakkında bilgiler aktarmaya çalışacağım. İnsan beyni en önemli organımızdır ve ona dikkat etmek yaşam kalitemizi büyük ölçüde artıracaktır. Bunu bilen bilim adamı, birkaç yıl önce ayak değirmenlerine yerleştirilen sıçanların beyin hücrelerinin, sinir hücresi liflerinin filizlenmesine ve böylece iletişim ağlarını genişletmesine neden olan …
Kişilik, bizi biz yapan ve iletişimimiz ve başkalarına tepkilerimiz dahil olmak üzere çevremizden ve insanları ayıran genetik yapımızdan etkilenen özelliklerdir. Anne babalar çocuklarında gördükleri kişilik özelliklerinden dolayı çoğu zaman “beni çekiyormuş” gibi yorumlar yaparlar. Ancak kişiliğimizin büyük bir bölümünü etkileyen çevremiz mi (yetiştirilme tarzımız) yoksa genetik yapımız mı? Elbette herkes zeka potansiyeli ile doğar. Varoluş …
Geleceğimizin teminatı olan çocuklarımızın hayatta daha başarılı olabilmeleri için öncelikle kişisel gelişim sürecini başarıyla tamamlamaları gerekmektedir. Bu nedenle uzmanlar, çocukların kişisel gelişim sürecinin ergenlik ve yetişkinlik dönemlerini büyük ölçüde etkileyebileceğini vurguluyor ve ebeveynlerin bu konuda daha duyarlı davranması gerektiğini belirtiyor. Peki çocukların kişisel gelişimlerinin daha doğru olabilmesi için yapılması gerekenler yazımızın ana konusu olan bu …
[أحدمساهماتالتواصلالقويللشخصهوأنهيحسنالدافعأيضًايجادلالبحثبأنه”يجبالنظرإلىالاتصالعلىأنهعمليةيخلقفيهاالمشاركونمعنىمعًافيبيئةمنالثقة”يجبأنيكونالاتصالبحيثيوضحالتعليماتوالاقتراحاتوالأفكاروالمعلوماتوالإقناعمعالحفاظعلىوجهةالنظرالتيسيفهمهاالمستلمعندمايكونالتواصلواضحًا،يعرفالموظفونمايجبالقيامبهومايمكنالقيامبهأكثرلتحسينأدائهميتمتعزيزالأهدافمنخلالالسلوكالمرغوبمنخلالالتحفيز[GüçlüiletişiminkişiyesağladığıkatkılardanbiridemotivasyonudageliştirmesidirAraştırmalariletişiminkatılımcılarınbirgüvenortamındabirlikteanlamyarattığıbirişlemolarakgörülmesigerektiğini”iddiaetmektedirİletişimalıcınınanlayacağıgörüşünükoruyaraktalimatlarıönerilerifikirleribilgileriveiknalarıaçıklığakavuşturacakşekildeolmalıdırİletişimnetolduğundaçalışanlarneyapılmasıgerektiğiniveperformanslarınıiyileştirmekiçindahaneleryapılabileceğinibilirlerHedeflermotivasyonyoluylaistenendavranışlateşvikedilir[أحدمساهماتالتواصلالقويللشخصهوأنهيحسنالدافعأيضًايجادلالبحثبأنه”يجبالنظرإلىالاتصالعلىأنهعمليةيخلقفيهاالمشاركونمعنىمعًافيبيئةمنالثقة”يجبأنيكونالاتصالبحيثيوضحالتعليماتوالاقتراحاتوالأفكاروالمعلوماتوالإقناعمعالحفاظعلىوجهةالنظرالتيسيفهمهاالمستلمعندمايكونالتواصلواضحًا،يعرفالموظفونمايجبالقيامبهومايمكنالقيامبهأكثرلتحسينأدائهميتمتعزيزالأهدافمنخلالالسلوكالمرغوبمنخلالالتحفيز[GüçlüiletişiminkişiyesağladığıkatkılardanbiridemotivasyonudageliştirmesidirAraştırmalariletişiminkatılımcılarınbirgüvenortamındabirlikteanlamyarattığıbirişlemolarakgörülmesigerektiğini”iddiaetmektedirİletişimalıcınınanlayacağıgörüşünükoruyaraktalimatlarıönerilerifikirleribilgileriveiknalarıaçıklığakavuşturacakşekildeolmalıdırİletişimnetolduğundaçalışanlarneyapılmasıgerektiğiniveperformanslarınıiyileştirmekiçindahaneleryapılabileceğinibilirlerHedeflermotivasyonyoluylaistenendavranışlateşvikedilirAslında, “motivasyon teorisini uygulamak çok zor olduğu için, giderek daha fazla şirket motivasyon ve performans gelişimi arasındaki bağlantıyı iletişim olarak görüyor.” İletişim ayrıca karar vermeyi teşvik etmek ve değerlendirmek için ana prosedürdür. Dolayısıyla uygulanabilir iletişim bir zanaattır ve bu nedenle iyi sonuçlara ve hedeflere ulaşmak için çalışma ortamlarına dahil edilmelidir. Etkili iletişim genellikle hataları düzeltir, …
İşyerlerinde iş arkadaşlarının odalarına sadece konuşmak için gelen ya da konuyu resmi olarak çeşitli vesilelerle gündeme getirdiklerinde hep karamsar olan çalışanlarla hemen hemen herkes karşılaşmıştır. veya sözlü veya sözlü olmayan yollarla akranları ve diğerleriyle her zaman agresif bir şekilde iletişim kuran veya son teslim tarihlerinin yaklaşmasını bekleyen ve ardından kendilerine verilen işe başlayan deneyimli insanlar …