Ergenlik dönemine giren bireylerin kariyer seçimlerini toplumdaki yerlerini fark etmeleri ve geleceklerini kurma anlayışı kazanmaları sonucunda yapmaları beklenmektedir. Günümüzde saygın bir meslek sahibi olabilmek için birçok sınavdan geçmek zorunda kalan gençler, eğitim sistemindeki hatalardan dolayı “sürekli gelecek kaygısı” içindedirler. Bu nedenle meslek seçiminin bu tür kaygılarla yapılması gereken kritik dönem geçmekte ve bireyler sağlıklı seçimler yapamadan kendilerini bir mesleğin içinde bulmaktadırlar.
Bireyler için meslek seçimi belirli bir süreç içerisinde yapılmaktadır yani meslek seçimi anlık bir karar değildir. Okul öncesi dönemde çocuk, çevresindeki yaşlıların işlerinin olduğunu görür ve bazı mesleklere ilgi duymaya başlar. Ergenlik çağına kadar ilgi duyduğu bir mesleği seçen bireyler, kararlarını ortaöğretimin sonunda, ergenlik çağının sonunda vermek durumundadırlar. Bu karar verme aşamasına giden süreçte kişinin seçeceği mesleği etraflıca araştırması ve gerekirse o meslekten bazı kişilerle görüşme gibi araştırmalar kişinin sağlıklı bir kariyer seçimi yapmasını sağlayabilir.
Bir gün yedinci sınıflar için derslere girerken onlara gelecekte hangi mesleği seçmeyi düşüneceklerini sordum. Bu garip; Ama sınıftaki öğrencilerin yaklaşık %50’si “doktor”; %20 “öğretmen”; %15’i “asker” (subay, yüzbaşı vb.) olmak istediğini söyledi. Geri kalan %15’lik dilimdeki öğrenciler ise “uzay mühendisi” gibi alışılmadık cevaplar vermişlerdir. Neden bu meslekleri seçtiklerini sorduğumda pek tatmin edici cevaplar alamadım. Çünkü birçoğu “doktor, öğretmen ya da asker” olabilmek için hangi yüksek eğitim kurumlarından geçmeleri gerektiğini, bu mesleklerin çalışma koşullarını, statülerini ve gelirlerini bilmiyorlar.
Sağlıklı bir meslek seçebilmek için öncelikle kişinin ilgi ve yeteneklerini belirlemesi gerekmektedir. Sayısal alanda mı yoksa sözlü alanda mı başarılı olacağım? Edebiyat öğretmeni mi, inşaat mühendisi mi? Benden daha iyi bir doktor olacak mı? Avukat olmak için yeterli sözlü becerim var mı? Türkçe öğretmeni olmak istiyorum. Ama dil ve edebiyat konularını seviyor muyum? Bunun gibi sorular sorarak kariyerleri ilgi alanlarınıza göre segmentlere ayırabilirsiniz. İlgi alanlarına uymayan bir alanda çalışmak çoğu zaman insanları mutlu etmez. Çok para kazansanız bile sevmediğiniz bir işte çalışmak size tam bir doyum sağlamayacaktır. İlgi alanlarınızı iyi değerlendiremiyorsanız çocukları sevmeyen kişi sınıf öğretmenidir; Kan görünce bayılan birinin doktor olması; Yükseklik korkusu olan birinin pilot olması gibi sağlıklı bir kariyer seçimi yapamazsınız.
Seçeceğiniz meslekler elbette bilgi ve beceri seviyenize uygun olmalıdır. ÖSS’den bile yeterli puanı alamayan birinin dört yıllık basit bir bölüme girip tıp okumak isteyip bu insanlarda moral bozukluğu/depresyon yaratması garip olurdu. Bu nedenle bilgi ve beceri seviyenizin çok üzerinde olan bölümlere yerleşmeniz doğru olmayacaktır. Bir veya birkaç müzik aletini iyi çalabildiğinizi veya sesinizin iyi olduğunu düşünüyorsanız konservatuvarda eğitim alın; Spor okullarında okuduğunuz herhangi bir spor dalında başarılı olduğunuzu düşünüyorsanız; Yaratıcı tanıtımlar yapabileceğinizi düşünüyorsanız reklam bölümünü okuyun; İyi bir bilgisayar kullanıcısıysanız, Bilgisayar Mühendisliği okumayı düşünmelisiniz. Bazı yetişkinler, “Ah, bunu gençken yaptıysam, şimdi öyleyim” diyecektir. Onlar şikayet ederler. Bu duruma düşmemek için meslek seçimi için önemli dönemlerde ilgi ve yeteneklerinizi değerlendirerek karar vermeye çalışın.
Meslek seçiminde yanlış olan bir diğer tutum ise bireylerin yakın çevrelerinin mutluluğu adına seçim yapmasıdır. İnsanların sırf annesi/babası çocuğunun doktor olmasını istiyor diye tıp fakültesini seçmesi uygun değildir. Unutulmamalıdır ki, çok küçük yaşlardan itibaren pilot olmak isteyen bir genci sınıf öğretmenliğine yönlendirmek, kişinin yetişkinlikte bile uçma hayali kurmasına ve dolayısıyla psikolojik doyuma ulaşamamasına neden olabilir. İnsanlar yaptıkları işi severse kazandıkları parayla mutlu mesut yaşayabilirler. İnsan sevdiği ya da sevmediği bir işte çalışarak alacağı paranın yarısını alsa bile daha mutlu olacaktır; Çünkü sevdiği bir işin sonucunda kazandığı para, kişinin kendini daha çabuk tatmin hissetmesine neden olur.
Belirli bir kariyer seçme sürecinden çıktıktan sonra insanlar karar aşamasına gelmeden önce seçtikleri kariyer hakkında kapsamlı bir araştırma yapmalıdır. Örneğin tarih öğretmeni olmak isteyen bir kişinin şu konulara bakması gerekir: Tarih öğretmeni olmak için hangi fakültede ve kaç yıl okumam gerekiyor? Tarih Bölümünden mezun olduktan sonra işe alınma şansım nedir? Bu bölüm sadece devlet okullarına mı öğretmen yetiştiriyor yoksa özel kurumlarda çalışma imkanı sağlıyor mu? Bir tarih öğretmeninin ortalama aylık geliri nedir? Tarih öğretmenlerinin okullardaki çalışma koşulları nelerdir? Tarih öğretmenlerinin toplumdaki prestiji nedir? Bu sorularda gösterilen konuları araştırdıktan sonra, mümkünse bunu tarih öğretmeninizle tartışmanız faydalı olacaktır. Bir tarih öğretmenini tarih öğretmeninden daha iyi kimse tanıyamaz. Bu nedenle aklınıza takılan soruları bir tarih öğretmenine sormanız size çok iyi yol gösterecektir.
Sağlıklı seçimler yapabilmeniz için rehberlik hizmetlerinden faydalanmanız faydalı olacaktır. Bir psikolojik danışmana bu düşüncelerinizi açıkladıktan sonra meslek seçiminde uzman yardımı isterseniz, o size ne yapmanız gerektiği konusunda yol gösterecektir. Unutmayın ki psikolojik danışmanlar bu alanda uzman kişilerdir. Bu nedenle, onların rehberliği doğru seçimleri yapmanıza yardımcı olacaktır. Psikolojik danışmanın olmadığı yerlerde bu konuyu sınıftaki rehber öğretmenle tartışmak faydalı olabilir.
Yukarıdakiler doğrultusunda kariyer seçim sürecini doğru rehberlikle geçiren ve bu süreci doğru kararla sonlandıran kişilerin hayatları boyunca yaptıkları işten memnun kalmamaları için sıra dışı deneyimler yaşamaları gerekir. Meslek seçimi basit ve anlık bir kararla yapılmamalıdır. İnsanların tüm yaşamları üzerinde büyük etkisi olan bu süreç, gerektiğinde uzman yardımı alınarak doğru bir şekilde sonlandırılmalıdır. Buna uyulduğu takdirde insanlar mesleklerine bağlı kalacak ve bu sayede bireysel olarak mutlu olacak ve toplumumuzun/ülkemizin kalkınması için çok çalışan insanlar olacaktır.
Bu konu hakkında daha fazla bilgi için, Donald E. Suber tarafından “Profesyonel Gelişim Teorisi”nde kataloglanan kariyer seçimi sürecinin adımlarına BURADAN bakabilirsiniz.
Yavuz Tanır
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]