İş sitelerinde iş bulma imkanı hem işverenler hem de iş arayanlar tarafından sıklıkla kullanılan bir yöntemdir. Yakın geçmişte yeni gelişen bir sektör haline gelen iş ve iş arama siteleri, günümüzde neredeyse her şeyin dijital ortama taşındığı ve elektronik ortama taşındığı günümüzde gelişimini tüm hızıyla sürdüren bir iş koludur.
Öncelikle cevaplanması gereken soru, iş veya iş arama siteleri nelerdir? Sarı Sayfalardan ne farkı var? Faydaları anlatıldığı kadar büyük mü?
İnternetin yaygın olarak kullanılmadığı dönemlerde işverenler, yerel veya ulusal gazete ilanları, sarı sayfalar, şehir ilan panoları, ağızdan ağza ve komşu komşuya giderek firmalarına eleman aramaktadırlar. İşe başvuran çalışan adayı daha önce şirket tarafından tanınmadığı için yüzlerce başvuru arasından sadece bir veya iki aday seçmek çok zor bir durumdu. Sektörün altın kuralı olan “doğru işe doğru çalışma” ilkesi uygulanamıyor çünkü özgeçmişler yeterince taranamıyor ve iş görüşmeleri zaman yetersizliğinden yeterince gerçekleştirilemiyor. Sonuç olarak, şirketler çalışanlarını kabul ediyor ve düşük verimlilikle çalışıyorlardı ya da sık sık çalışan devri oluyordu.
Günümüzde çalışan adaylarının özgeçmişleri, kurumsal İK tarafından iş veya iş arama sitelerine yüklenen özgeçmişler aracılığıyla ön incelemeye tabi tutulabilmekte ve sınavlar sonucunda yeterli sayıya indirilen bazı adaylar iş görüşmesine çağrılabilmektedir. Bu sayede çalışanların özgeçmişlerinde detaylandırılan önceki işleri, projeleri, üniversite eğitimi, yüksek öğrenimi, askerliği, yabancı dil bilgisi gibi birçok kriter zaman kaybetmeden yetkililer tarafından filtrelenebilmektedir. Veriler aracılığıyla filtrelenen çeşitli özellikler, uygun olabilecek bazı adayları ortaya çıkarır. Son olarak, web sitesindeki özgeçmişlere göre seçilen belirli sayıda aday veya bireysel çalışan, şirket ile görüşmek üzere şirkete davet edilir.
Açıkçası, yukarıda bahsedilen işveren-çalışan görüşmesi hızlı ve içe dönük olabilir ki bu da şüphesiz iş arama ve iş siteleri aracılığıyla elde edilebilir.
Bu tür şantiyeler sadece işveren için değil, iş arayan aday için de oldukça faydalıdır. Çalışanlar, web sitesi arayüzünün parametreleri dahilinde en iyi özgeçmişlerini oluşturabilirler. Yaptığı işleri detaylı bir şekilde yazabiliyor, katıldığı konferanslar, bugüne kadar aldığı sertifikalar ve ödüller hakkında bilgi verebiliyor. Bu sayede firmalara kendini daha iyi ve net bir şekilde anlatma şansı yakalar.
Tüm bunlara ek olarak, bu tür özel iş arama sitelerinde, istihdam edilen adaylar da birçok şirkete başvurma fırsatına sahiptir. Firmaları detaylı inceler. Bu firmalar hangi sektörde yer alıyorlar, ne üretiyorlar, ne satıyorlar, ne tür hizmet veriyorlar, hangi işleri arıyorlar, ne kadar maaş verebilirler, ikramiye olup olmayacağı, çalışma koşulları, çalışma saatleri ve Diğer işyeri adayları işe alım siteleri aracılığıyla daha birçok garip özelliği kolayca öğrenebilirler. Bir İşveren veya Çalışan Adayı, İş Sitelerinde Yalnızca Manuel Olarak İş veya İşçi Arayabilir mi? Sistemin getirdiği başka kolaylıklar var mı?
Elbette bu sitelerin sunduğu hizmetlerde çeşitli kolaylıklar ve fırsatlar da yer almaktadır. Örneğin tekstil sektöründe çalışmak isteyen bir endüstri mühendisi iş arama ve profil bilgileri bölümünden tekstil sektörünü seçebilir. Daha sonra haftalarca işe alım sitesine girmeyi unutsa bile haftalık veya aylık olarak tekstil sektöründeki çeşitli firmalar için sitede endüstri mühendisinin belirttiği e-posta adresine iş ilanları gönderilmektedir. Bu sayede sistem çalışan adayı yerine sektörü, işi, işi takip edebilir. Neredeyse bir “iş arama” hatırlatma sistemi gibi. Bu sayede çalışan adayı uygun ilanları kaçırmayacak, üstelik benzer ilanları e-posta yoluyla öğrenebilecektir.
Çağımızın en önemli iki kavramı olan zaman ve para açısından iş arama ve iş siteleri hem işverenler hem de çalışanlar için çok büyük kolaylık ve faydalarla dolu. Hız nedeniyle iş ararken vakit kaybedilmez ve dolaylı olarak para kazanılmaya devam edilir. Yaşadığımız çağın iletişim ve iletişim çağı olduğu düşünüldüğünde internetten iş arama ve bulma durumu oldukça normal ve gerekli.
katip:Baran Akkök
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]