Fazla mesai, standartların belirlediği günlük çalışma saatlerinin artırılmasını ifade eder. Ortaya çıkışı, yüksek işgücünün bir zorunluluk haline geldiği Sanayi Devrimi zamanlarına denk gelmektedir. Zamanla makineleşmenin artması işçi sayısında azalmaya yol açmış; Öte yandan, yeteneklerini artıran veya tamamen işgücüne çalışan şirketler bu anlamda fazla mesai uygulamasına devam etti.
Fazla mesai sosyal olarak incelendiğinde bazı avantaj ve dezavantajları da beraberinde getirmektedir. Daha az aile görmek, aşırı yorgunluk, dikkat dağınıklığı, mutsuzluk, kargaşa gibi olumsuz yanları olduğu gibi, fazladan ücret alma ve işte deneyim kazanma gibi küçük olumlu yönleri de vardır.
Ofiste ya da sahada çalışan beyaz ve mavi yakalı çalışanlar aranırken bu pozisyonların sektöre ve çalışma koşullarına göre şekillendiğine dikkat çekiliyor. Örneğin tekstil sektöründe çalışanlar yorgunluğu pek önemsemezler çünkü öğrenilmiş çaresizlik olarak psikolojide yerini alan sürekli fazla mesai kavramı çalışanlar tarafından doğal karşılanır. Bu durumda özellikle mavi yakalı çalışanların daha fazla ücret almak istedikleri araştırma sonucunda ortaya konulmuştur.
Başka bir sektörden bahsetmek gerektiğinde beyaz yakalılar adına da fazla mesai uygulanan enerji sektörüne atıfta bulunulabilir. Mavi yakalı çalışanlar ve şantiye gibi açık alanlarda çalışan çalışanlar, çalışma saatlerinin dış koşullara göre değişmesi ve normal çalışma saatlerinin sektör için yeterli olmaması gibi nedenlerle fazla mesai yapmaktadır. Aileden kopukluk, aşırı yorgunluk ve dikkat dağınıklığı nedeniyle iş güvenliği kurallarının ihmal edilmesi ve nihayetinde önemli iş kazaları bu anlamdaki kusurların ana unsurlarını oluşturmaktadır.
Sonuç olarak fazla mesai, daha çok üçüncü dünya ülkelerinde uygulanan, çalışanların şartlı olduğu ve uymayanların işsiz kalma tehlikesiyle karşı karşıya kaldığı, sosyal hayatı doğrudan etkileyen, bazı evlilikleri ve çalışma hayatını temelden sarsabilen bir kavramdır. özel hayatın önüne geçer ama sonuç olarak belli bir miktar fazla para cüzdana girer. ilerde. İş hayatındaki dinamikler, kapitalist sisteme dayalı bu sosyal açıdan tehlikeli kavramı pek umursamıyor. Ancak tüm eylemlerin temeli olan insan, bu kavramın sonuçlarına da katlanmak zorunda kalmıştır.
Kaynak:
http://www.avukatnet.de/hukuk/hukuk-koesesi-tr/hukuk-bilgileri/85-is-hayati-ve-sosyal-guevenlik-boeluem-1.html?start=8
katip:Baran Akkök
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]