Kişinin özgeçmişini işverenin/kuruluşun da aynı hızla değerlendirebileceği şekilde yazmasını beklemenin özgeçmişi ortaya çıkardığını söyleyebiliriz, belki de kişinin tempoya göre kendini anlatması beklendiğindendir. bugünün hayatından. CV, bir kişinin hayatını, yeteneklerini, yeteneklerini, iş yapma kabiliyetini ve tecrübesini ortaya koyan bir belgedir. Başka bir deyişle, bir kişinin o ana kadar elde ettiği becerilerin bir özetidir.
CV kelimesini CV’nin Türkçesi olarak kabul edenler olduğu gibi CV’nin CV’den farklı olduğuna inananlar da vardır. CV, CV’nin kısaltmasıdır ve belirli bir tablodaki başlıklar altında kişinin kendini kısaca tanıtabileceği bir yazı türüdür. Özgeçmişin eşdeğerinin, kişinin kendisini ‘biyografi’de ayrıntılı olarak tanıttığı CV olduğunu belirtiyor. Bir otobiyografi, daha uzun ve daha ayrıntılı olan ve anıları veya diğer kişisel bilgileri içerebilen bir yazı türüdür. Ancak kısalık ve mesleki bilgi, kayıt ve formaliteleri gösteren belgeler esastır. Özgeçmiş, CV/CV’den önemli ölçüde farklı olsa da, bir özgeçmiş ifadesinin bir özgeçmişin tam karşılığı olup olmadığını zaman gösterecek.
İnsanların her ne sebeple olursa olsun özgeçmiş yazmak zorunda kaldıklarında içerik konusunda tereddüt etmeleri, türün bir standardı olmadığını gösteriyor. Özgeçmiş aynı zamanda formatın adıdır ve bir içe aktarma olduğu için muhtemelen daha popülerdir.
Özgeçmiş şablonları şablonlarıCV örnekleriSayfamızdan bilgisayarınıza indirebilirsiniz.
Özgeçmişler üçe ayrılır:
1. Kronolojik özgeçmiş: En sık kullanılan özgeçmiş. Bunda, eğitim geçmişi ve geçmişteki çalışma alanları, bugünden başlayarak ve geriye doğru ilerleyerek kronolojik sırayla sunulur.
2. İşlevsel Özgeçmiş: Kişinin iş deneyiminin bir özeti sunulur. Bu bölümde kişi fikirlerinin ilgili alana getireceği faydalardan bahsederek kendi niteliklerini açıklar.
3. Yeni mezunların özgeçmişleri: Bu durumda olanlar işe yeni başladıkları için bazı konulara cevap verilemez. Bu durumda en önemli kısım uygulamanın amacını doğru bir şekilde ifade etmektir.
özgeçmiş; Becerilerinizin, deneyiminizin, eğitiminizin ve şimdiye kadar yaptıklarınızın kısa bir özetidir. Bu senin hayat hikayen değil. Bir sayfayı geçmemeli; Tecrübeniz ve tecrübeniz çoksa bir buçuk, en fazla iki sayfa olmalı. Özgeçmişinizi bir yol levhası olarak düşünmelisiniz. Neyin önemli olduğunu ilk bakışta anlamalı, kolay okunmalı ve okuyucuya “Aradığım kişi bu olabilir” dedirtmeli.
Özgeçmişinizi kendi reklamınız gibi de düşünebilirsiniz. Her gün televizyonda çok fazla reklam izliyoruz. biraz unut. Bazı çizimlerini beğendik. Ancak, bazıları bu ürünü denemek istememize neden oluyor. Uzmanlar, işe alım uzmanlarının okumaya başladıkları özgeçmişlerin ilk 30 saniyesinde en önemli izlenimi yarattığını belirtiyor. Ve eğer bu ilk izlenim olumluysa, o kişiyi görüşmeye davet ederler.
Yazmaya başlamadan önce: Yazmaya başlamadan önce iki şey yapmak iyi bir fikirdir:
Öz değerlendirme: Başvurduğunuz iş ile ilgili olarak gereken beceri ve özellikleri belirleyin. Otur ve düşün. İşletmenizin ihtiyaçları ve beklentileri nelerdir? Nasıl bir ortamda nasıl insanlarla çalışmak istersiniz? Ne kadar ücret alacaksın? Hangi yeteneklere sahipsin? Bir insan olarak güçlü yönleriniz nelerdir? Bunu yaparsanız sadece özgeçmişinize ne yazdığınızı değil, iş hayatınızdan ne beklediğinizi de tanımlamış olursunuz.
Genel olarak, iş ilanları, iş için gereken özelliklerin türünü belirtir. Başvurduğunuz işle ilgili tüm bilgilere sahip değilseniz, onu almanın yollarını bulun. Çünkü aksi takdirde bu iş için uygun olup olmadığınıza veya bu işin size göre olup olmadığına karar veremezsiniz.
Yazarken dikkat edilmesi gereken noktalar:
• Reklamınızı yapın. Bu işle ilgili becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayın.
• Etkin fiiller kullanın. Kullandı, çoğalttı, planladı, inşa etti, değiştirdi, bitirdi, başardığı gibi. Bu fiillerin avantajı, tanımlayıcı ve ifade edici olmalarıdır.
• Genel bir biçim seçin. vurgulanacak satır aralığı, başlıklar ve bölümler; Her birinin belirli bir formu olmalı ve bu form her zaman uygulanmalıdır.
• Ters tarih sırası. Her bölümün altındaki bilgileri en yeniden bir önceki tarihe doğru sıralayın.
• Cümle yapısının doğru olduğundan ve yazım hatası olmadığından emin olun. yazmakta güçlük çekebiliriz; Bu durumda akıcı bir şekilde Türkçe konuşan bir tanıdık, akraba ya da komşudan yardım isteyebiliriz.
• Temiz dosya kağıdı kullandığınızdan ve herhangi bir görsel çirkinlikten kaçındığınızdan emin olun. Bu, iki noktanın alt alta birleştiği başlıklar sıralaması gibidir. Kimse kötü el yazısı olan veya çay dökülmüş bir kağıt parçasını almak istemez. Bu konuda bir arkadaşınızdan da yardım isteyebilirsiniz. Günümüzde herkesin bilgisayarla çevrili bir arkadaşı var. Gerçek bir arkadaş size bu yardımı sağlamaz.
• CV’nizin sizi ilerletmesine ve öne çıkmasına izin verin. Bu, belirli stillerin kullanılmayacağı anlamına gelmez. Örneğin, makine operatörü olmayı hedefliyorsanız, çocukken bir oto tamircisinde çalıştığınızı belirtmelisiniz.
Özgeçmiş Başlıkları: Her özgeçmişte yer alması gereken anahtar başlıklar vardır. bunlar:
Ad, soyad, adres ve telefon.
Eğitim.
iş deneyimi.
bir yabancı dil.
Hobiler ve iş dışı faaliyetler.
Çalışma hedefi ve konumu.
kişisel bilgiler.
Temiz bir kağıdın üzerine ad, soyad, adres ve telefon numarasının yazılması tavsiye edilir. Bu bölümü etiketlemek iyi bir fikir olmaz. (Örneğin Ad: Ahmet, Soyad: Temizkan yazmayınız. Ahmet Temizkan demeniz yeterli) Verdiğiniz telefon numaraları mesai saatleri içerisinde ulaşılabilir olmalıdır. Adresinizi yazarken posta kodunu unutmayınız. E-posta adresiniz varsa eklemeyi unutmayınız.
Yeni mezunlar için öncelikle eğitim bilgilerini almaları faydalı olacaktır. Burada da tüm okulları sıralamak gerekli değil ancak başvurduğunuz pozisyonla ilgili önemli bir eğitim veya çalışma (proje veya doktora tezi gibi) aldıysanız bunu mutlaka belirtmelisiniz. Yeni mezun değilseniz özgeçmişinizin en önemli kısmı iş deneyimi bölümüdür. Burada da şimdiye kadar çalıştığınız tam veya yarı zamanlı tüm işleri listelemenize gerek yok. Ancak, size başvurduğunuz işle ilgili becerileri kazandıran becerileri yazdığınızdan emin olun. “Ben” dilinden kaçının. Dikkat edin: “Önce yeni torna tezgahını kullandım”. – “En yüksek satış getirisini sağladınız.” söyleme. Bunun yerine: “Bir CNC torna tezgahı öğrendim ve kullandım.” – “Diğer çalışanlardan ayda yüzde yirmi daha fazla satış.” gibi cümleler uygun olacaktır.
En fazla alanı ikinci işleve ayırmak genellikle en iyisidir. İlk işler hakkında daha az, sonraki işler hakkında daha çok konuşun. İşverenler genellikle çalışma hayatınızın gelişimini merak ederler ve daha çok en son nerede çalıştığınızla ilgilenirler. Üstlerinizin veya üstlerinizin isimlerinden bahsetmek gerekli değildir. Ancak bu kişi sahada biliniyorsa isim verin, bu sizin için bir artı olur.
Hobi ve iş hayatınız dışındaki faaliyetleriniz önemsiz sayılmaz. İnsan ilişkilerinizde ve çeşitli alanlardaki becerilerinizde sizi desteklerler. Ancak, “sinemaya git”, “kitap oku”, “işe git” veya “seyahat” gibi genel şeyler, sizin hakkınızda herhangi bir ipucu vermediği için bir anlam ifade etmez. “Üç yıldır yerel futbol takımının kaptanlığını yapıyor”, “Tahta oyuncaklar yapıyor”, “Gitar çalıyor”, “Selçuklu eserlerinin bulunduğu ilçeleri dolaşıyor” gibi en gerçekçi ve gerçekten tanımlayıcı etkinliklerinizi belirleyin.
Başvurduğunuz iş yabancı dil bilgisi gerektiriyorsa özgeçmişinizde mutlaka “Yabancı Dil” bölümü bulunmalıdır. Burada “çok iyi”, “iyi” ve “orta” gibi sıfatlardan kaçınılması önerilir. Bunun yerine, bu dili nerede ve nasıl öğrendiğinizden bahsetmek güzel olurdu. “İngilizce makine kullanma talimatını anlayacak ve uygulayacak düzeyde”, “3 yıl Alman kültürü dersi aldı” veya “2 yıl İngiltere’de çalıştı” diyebilirsiniz.
Kişisel bilgiler kısmına bu işle ilgili önemli şeyler yazılmalıdır. Örneğin, bir satış görevlisinin ehliyeti vardır; özel koruma adayının boyu, kilosu ve atletik yapısı; Erkekler ayrıca askerlik durumlarını da yazmalıdır.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]