Genel olarak yaş problemini açıklamak için ortaya atılan birçok teori vardır. Bilime göre yaşam süresinin bir organizmanın genetik yapısına bağlı bir değişken olduğu vurgulanırken, çevresel faktörlere ve çağdaş toplumdaki yaşam tarzına bağlı olduğu vurgulanmıştır. Bu noktada “ömür”ün tam olarak ne olduğunu açıklamak gerekiyor.
Normal insan düşüncesinde, insanlar, dünyadaki yaşamın belirleyicileri hakkında çok fazla düşünmeden, yaşamı nasıl uzatacaklarını veya daha uzun yaşayacaklarını düşüneceklerdir. Bazen insanlar Dünya’da ne kadar ve kaç yıl yaşayabileceklerini soruyorlar ve bazı durumlarda hayatlarını, hayatlarını yönetmelerine yardımcı olabileceğine inandıkları belirli maddelere bağlıyorlar.
Bu bağlamda, raf ömrü sadece birkaç faktör tarafından belirlenebilir. Ancak insanlığın anlaması gereken bir şey var ve o da hayatı yönetme sürecinin tam olarak gebe kaldıktan sonra ve doğumda başladığıdır. Süreç doğumdan sonra ara verir ve kişi bağımsız olmaya başladığında ve bakımın daha önemli olduğu yaşlılıkta yeniden başlar. Bu nedenle, yaşam beklentisi büyük ölçüde sağlık uzmanları veya İnsan Yaşamı Vakfı tarafından sağlanan kişisel bakıma ve dış bakıma bağlıdır. Bahsedildiği gibi ister gençliğinde ister yaşlılığında sağlık ve esenlik durumunun sürekli olarak incelenmesi ve incelenmesi gereken bir süreçtir.
Ömür boyu uygulama ile nasıl başa çıkılacağını açıklayan kesin bir teori yoktur, ancak uzun vadede, her şey bedeni hem zihinsel hem de fiziksel olarak beslemek ve herhangi bir ürünün kullanımına yönelik herhangi bir kontrendikasyona karşı uyanık olmakla ilgilidir. Buna kişinin yaşam tarzı alışkanlıkları denilebilir.
Yaşam beklentisi yönetimi programlarının çoğu, kişisel düzeyde sağlık yönetiminin temellerini attığı için büyük ölçüde toplum ve bireysel sağlık geçmişi kayıtlarına dayanır, böylece bakımın bazı yönleri yaşam beklentisi yönetimine dayanır. Bununla birlikte, hücre bölünmesinin daha çok canlı bir türün yaşam süresinin doğasına bağlı olduğu genel bir hücre fizyolojisi bilimi ve teorisi vardır.
Bilimsel olarak, hücrelerin çoğalma ve bölünme sayısı bir türün ömrünü belirler, ancak bir organizmanın ömrünü gerçekten belirleyen başka faktörler de vardır. Bu yönüyle insan dahil tüm canlılar için geçerli olan; Aslında, insan ve hayvan bir olarak sınıflandırılır, ancak ayrım, düşünme ve bilinçtir.
Yaşam beklentisi yönetiminin bir veya iki faktör tarafından yürütüldüğü ve hem birey hem de genel olarak toplum için yaşam beklentisini yönetme ihtiyacının nedenlerinden birinin bireyin sağlık durumu olduğu vurgulanmaktadır. İnsanların bir hastalıktan öldüğü bilindiğinde, onların sağlıklı kalmalarına yardımcı olacak doğru ilaçlara, malzemelere ve diğer desteklere erişimlerinin olduğundan emin olmak çok önemlidir ve tüm bunlar ömür boyu yönetim gerektirir.
İnsan beslenmesi, yani gıda alımı, vücudumuzun denge kalitesini ve normal işleyişini belirleyen bağımsız bir faktördür. Yaşam tarzımızı nasıl tasarladığımızı sürdürmek, genellikle yaşam süremizi iyi yönetmenin temelidir. Sağlık durumunu temel alır, ancak sağlıklı bir kişinin sağlık durumunda mükemmelleşme söz konusu olduğunda önleyici tedbirler, yaşam boyu süren bir yönetim programı görevi görür.
Motivasyon ayrıca yaşam boyu yönetiminin bir bileşenidir. Yaşam boyu yönetimin bir bileşeni, hastaya, durumun yönetilebilir olduğunu ve aynı duruma sahip tek kişi olmadığını gösterebilmeniz ve temin edebilmeniz için güçlü olduğunuzu bilmesini sağlama eğiliminde olmanızdır.
Yaşın belirleyicileri hakkında ileri sürülen birçok teori vardır. Bu sorulardan bazıları hayatımızı kontrol eden ana faktörleri kapsar. Bu faktörlerin bazıları yaşam tarzı faktörlerinden ve yaşam maneviyatı altında ortaya çıkan genetik, hücresel, epigenetik veya belki de manevi faktörlerden kaynaklanmaktadır. Bilimsel bilgi, bu tür varoluş bilmecesine henüz tatmin edici cevaplar verememiştir. Bununla birlikte, genel olarak bir kişinin yaşam süresi üzerinde önemli bir etkiye sahip olan faktörlerin olduğu sonucuna varılmıştır.
Bir bireyin Dünya üzerindeki yaşamı, doğumundan ölümüne kadar birçok faktör tarafından belirlenir. “Yaşam boyu” yönetim sürecinde temel amaç, bireyin ölüm süresini uzatmak. İnsanların Dünya’daki günlerini uzatmalarına yardımcı olan bir yöntem veya teknolojinin kaydı olmadığı açık olmalı, ancak iyi yönetilen bir yaşam süresini belirleyen sosyal ve ekonomik faktörler vardı.
Hayat boyu yönetim, farklı yönlere gidebilen ve farklı sebeplerden doğabilen bir süreçtir; Örneğin, bir kişinin yaşamı tehdit eden bir tıbbi durumu varsa ve bu orta yaş tıbbi durumları ve komplikasyonları doğuştan veya sonradan kazanılmışsa, yaşam boyu yönetim danışmanlığı hizmetleri gerekecektir. Bu durumda, ömür boyu yönetim gerekli olacak ve bir bireyin hayatta kalmasının özü olacaktır.
Yaşam beklentisi yönetimi, doğası gereği hem tıbbi hem de sosyal bir program türüdür. Sevgi ve şefkat, başarılı bir hedefe ulaşmanın temel parçalarıdır. Hastanın sevildiğini ve cesaretlendiğini hissetmesi, bir sorun yaşadığını unutup onunla yaşamayı öğrenmesi için çevresindekilerin ona sevgi ve şefkat göstermesi gerekir. Bu sayede yarınları ve diğer günleri görmek ümid edilir. Yaşam boyu sosyal yönetimin önemli bir parçasıdır. Öte yandan, yaşam beklentisini yönetme ihtiyacı tıbbi bir durumdan kaynaklanıyorsa ve tıbbi müdahale gerektiriyorsa, sağlık profesyonelleri bir kişinin veya hastanın ömrünün uzamasında önemli bir rol oynar ve tıbbi yardım umar.
Bu, yaşam yönetimi sürecinin insanlara veya hastalara nasıl sunulabileceğine dair yalnızca bir genel bakıştır. Normal akademik terimlerle, yaşam beklentisini yönetmek aynı zamanda yaşam süresini artırmakla aynı süreçtir; burada uzun yaşamın temel amacı dünya çapında ölüm oranlarını 90-120 yaşına kadar azaltmak ve sürdürmektir. Bugün itibariyle, dünya çapında yaşlılarda bazı kronik hastalıklar için ölüm oranları yüksektir.
Hastalığın doğasına bakılmaksızın, farklı ülkeler arasında ölüm oranlarında farklılıklar vardır ve bunlar çevresel faktörlerden sosyoekonomik faktörlere kadar birçok faktörden etkilenir. Nihayetinde yaşam boyu yönetim sürecinde kişisel düzeyde temel amaç, kişinin yaşamını artırmak ve kişinin mutlu bir yaşam sürmesini sağlamaktır.
kaynak:
https://vlacs.org/competencies/life-management-skills-health-2/
https://www.researchgate.net/publication/328232297_LIFE_MANAGEMENT
yazar: Özlem Güvenç Ağaoğlu
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]