CoreTalent Genç Yetenek Programı yeni adaylarını bekliyor

İstanbul (AA) – ATP’nin teknoloji sektörüne nitelikli ve nitelikli uzmanlar kazandırmak amacıyla düzenlediği “CoreTalent Genç Yetenek Programı” başvuruları 2017 yılından itibaren başladı.

Ata Teknoloji’den yapılan açıklamaya göre “CoreTalent Genç Yetenek Programı”, katılımcıların gerçek yazılım projelerini deneyimleyebilecekleri bir gelişim yolculuğu ve iş fırsatı içeren bir MT programı olarak 9 ay süreyle uygulanıyor.


Birleşik Krallık’ta konut fiyatları Mart’ta yıllık %1,6 arttı

Başvuruları 14 Mayıs’ta sona erecek olan programa katılım süreci, Nisan’dan Haziran’a kadar süren teknik sınav, İngilizce dil yerleştirme belirleme, bireysel mülakatlar ve değerlendirme merkezi bölümlerinden oluşuyor. Üniversitelerin Mühendislik, İstatistik Matematik gibi sayılı bölümlerinden yeni mezun olan 3. ve 4. sınıf adayları, ATP’nin vizyon ve stratejileri doğrultusunda mesleki kariyer bilgilerini içeren bir gelişim yolculuğuna çıkacaklardır.

Gelişim yolculuğu kapsamında, deneyimli profesyonel ekiplerden şirket bünyesinde 9 ay boyunca teknik eğitim, yetkinlik programı, proje sunumları, rotasyon değerlendirmesi, liderler buluşması ve mentorluğu içeren çalıştaylar gerçekleştirilecek. Böylece programı tamamlayan katılımcılar kariyerlerinde bir adım öne çıkmış olacaklardır.

Adaylar, programın ilk gününden itibaren ATP ailesinin birer üyesi olacak, öğrenme ve gelişim süreçlerini zenginleştiren bu deneyim yolculuğunun ardından kendilerine en uygun modüllere katılmaya başlayacaklar.

– “Programı genişleterek kapsamını genişletmeyi hedefliyoruz”

Konuyla ilgili görüşlerini bildiren Ata Teknoloji Şirketleri İnsan Kaynakları Direktörü Seda Erdem Yılmaz, “Katılın, bizden öğrenin, bizi eğitin, üretelim” sloganıyla bu yıl 7.’sini düzenlediklerini belirtti. birlikte bir fark.”

Yılmaz, “2017 yılında başlayan programımız bugüne kadar 70 CoreTalent programı ile ATP ekibine katıldı. Geçen yıl 13 CoreTalent’i bünyemize kattık. Bu yıl ATP kadromuza Fiyuu ve Tıklagelsin’i asistan olarak 15 aday eklemeyi hedefliyoruz. Uzmanlar” .Hedefliyoruz Bu programı düzenli olarak devam ettirmek istiyoruz.Teknoloji grubu şirketlerimizin tamamına yaygınlaştırarak yaygınlaştırmayı hedefliyoruz.”ifadelerini kullanın.

Diğer gönderilerimize göz at

[wpcin-random-posts]

Yorum yapın