Vizyon ve Strateji «Bilgi Ostam
Dönüşümcü liderlik Beklenen yönetim tasarımını tanımlamak, örgütsel değişim ihtiyaçlarını belirlemek, uygulamaları ve sorumlulukları ortaya çıkarmak bir anlamda mevcut durumu değiştirme girişimidir. Statükonun değiştirilmesi çoğu zaman örgüt üyelerinde memnuniyetsizlik, tepki ve hatta direnişe yol açar, bu nedenle gerekli değişikliği yönetmek, değişiklikten daha önemli olabilir. Bu genel yaklaşım göz önüne alındığında, yöneticilerin organizasyonun el değiştirmesi ve değişimi …