Bölgenize Göre Haberler
İş tatmini, bir çalışanın genel olarak işinden duyduğu memnuniyet ve memnuniyet miktarı veya derecesidir. Bu denklem aynı zamanda işin kendisinden, iş arkadaşlarından, amirlerden ve oradaki politikalardan duyulan memnuniyeti de hesaba katar. Çeşitli araştırma çalışmaları, şirketin genel başarısında veya ölümünde önemli bir rol oynadığı için çalışanların iş tatminine odaklanmanın önemini vurgulamıştır. Ayrıca çalışan iş tatmininin önemi, …
[أحدمساهماتالتواصلالقويللشخصهوأنهيحسنالدافعأيضًايجادلالبحثبأنه”يجبالنظرإلىالاتصالعلىأنهعمليةيخلقفيهاالمشاركونمعنىمعًافيبيئةمنالثقة”يجبأنيكونالاتصالبحيثيوضحالتعليماتوالاقتراحاتوالأفكاروالمعلوماتوالإقناعمعالحفاظعلىوجهةالنظرالتيسيفهمهاالمستلمعندمايكونالتواصلواضحًا،يعرفالموظفونمايجبالقيامبهومايمكنالقيامبهأكثرلتحسينأدائهميتمتعزيزالأهدافمنخلالالسلوكالمرغوبمنخلالالتحفيز[GüçlüiletişiminkişiyesağladığıkatkılardanbiridemotivasyonudageliştirmesidirAraştırmalariletişiminkatılımcılarınbirgüvenortamındabirlikteanlamyarattığıbirişlemolarakgörülmesigerektiğini”iddiaetmektedirİletişimalıcınınanlayacağıgörüşünükoruyaraktalimatlarıönerilerifikirleribilgileriveiknalarıaçıklığakavuşturacakşekildeolmalıdırİletişimnetolduğundaçalışanlarneyapılmasıgerektiğiniveperformanslarınıiyileştirmekiçindahaneleryapılabileceğinibilirlerHedeflermotivasyonyoluylaistenendavranışlateşvikedilir[أحدمساهماتالتواصلالقويللشخصهوأنهيحسنالدافعأيضًايجادلالبحثبأنه”يجبالنظرإلىالاتصالعلىأنهعمليةيخلقفيهاالمشاركونمعنىمعًافيبيئةمنالثقة”يجبأنيكونالاتصالبحيثيوضحالتعليماتوالاقتراحاتوالأفكاروالمعلوماتوالإقناعمعالحفاظعلىوجهةالنظرالتيسيفهمهاالمستلمعندمايكونالتواصلواضحًا،يعرفالموظفونمايجبالقيامبهومايمكنالقيامبهأكثرلتحسينأدائهميتمتعزيزالأهدافمنخلالالسلوكالمرغوبمنخلالالتحفيز[GüçlüiletişiminkişiyesağladığıkatkılardanbiridemotivasyonudageliştirmesidirAraştırmalariletişiminkatılımcılarınbirgüvenortamındabirlikteanlamyarattığıbirişlemolarakgörülmesigerektiğini”iddiaetmektedirİletişimalıcınınanlayacağıgörüşünükoruyaraktalimatlarıönerilerifikirleribilgileriveiknalarıaçıklığakavuşturacakşekildeolmalıdırİletişimnetolduğundaçalışanlarneyapılmasıgerektiğiniveperformanslarınıiyileştirmekiçindahaneleryapılabileceğinibilirlerHedeflermotivasyonyoluylaistenendavranışlateşvikedilirAslında, “motivasyon teorisini uygulamak çok zor olduğu için, giderek daha fazla şirket motivasyon ve performans gelişimi arasındaki bağlantıyı iletişim olarak görüyor.” İletişim ayrıca karar vermeyi teşvik etmek ve değerlendirmek için ana prosedürdür. Dolayısıyla uygulanabilir iletişim bir zanaattır ve bu nedenle iyi sonuçlara ve hedeflere ulaşmak için çalışma ortamlarına dahil edilmelidir. Etkili iletişim genellikle hataları düzeltir, …
İşyerlerinde iş arkadaşlarının odalarına sadece konuşmak için gelen ya da konuyu resmi olarak çeşitli vesilelerle gündeme getirdiklerinde hep karamsar olan çalışanlarla hemen hemen herkes karşılaşmıştır. veya sözlü veya sözlü olmayan yollarla akranları ve diğerleriyle her zaman agresif bir şekilde iletişim kuran veya son teslim tarihlerinin yaklaşmasını bekleyen ve ardından kendilerine verilen işe başlayan deneyimli insanlar …
Dizi filmleri ile ünlü Noorullah Çelebi, Receb Evdik ve Bölge Sağlık Müdürü Dr. Yasin Yılmaz konuk oldu. Okulun konferans salonunda düzenlenen etkinlikte 11. ve 12. sınıf öğrencileriyle buluşan Yılmaz ve Gilbe, gençlerin kariyer yolculuklarında iş ve eğitim hayatları hakkında önemli bilgiler verdi. İstesek de istemesek de bu kesişme noktalarını aşmak zorundayız” dedi.Lise yıllarının hayatın en …
Ankara Büyükşehir Belediyesi, istihdama katkı sağlamak adına projelerine hız kesmeden devam ediyor.İşsizlikle mücadelede örnek çalışmalara imza atan ABB, şimdi de iş arayanlarla işverenler arasında köprü görevi görecek yeni bir projeyi hayata geçirdi. Büyükşehir belediyesinde ilk kez‘İstihdam merkezi’açıldı.Uzman ekipler tarafından verilen danışmanlık hizmetleri sayesinde merkeze kayıt yaptıranlar, firmaların personel ihtiyaçları doğrultusunda nitelik ve yeteneklerine göre işe …