İK organizasyonu «YerelHaberler
Özellikle küçük şirketlerde İK departmanı olmadığı için İK departmanını başka yöneticiler yönetir. İş büyüdükçe insan kaynakları yönetiminin işlevleri ağırlaşmakta ve yöneticiler için diğer önemli işlerle örtüşmektedir. Bu durumda, bir insan kaynakları departmanının kurulmasına ihtiyaç vardır. Etkili insan kaynakları yönetimi için deneyim gereklidir. İnsan kaynakları profesyonellerinden oluşan bir insan kaynakları departmanı oluşturularak diğer departman yöneticilerine kolaylık …