Yönetim, kavram, düşünce ve uygulamada tarih boyunca dikkat çekmiş ve tartışma konusu olmuştur. Tarih boyunca farklı anlamlar kazanmıştır. Günümüzde de güncelliğini korumakta ve farklı disiplinlerde tartışılmaktadır.
Yönetim, tarihsel süreçte ağırlıklı olarak aileviydi. Çünkü ortak yaşam koşulları, anne babanın otoritesi altında işbirliği ve çalışmayı gerektirir. Birbirine yakın ailelerin oluşturduğu aşiretler de idareye tabi idi. Burada kabile güvenliği için bir ordu departmanı var. Son zamanlarda, devletler yeni yönetim alanı haline geldi.
Yönetim kavramı, farklı bilim dallarının bakış açılarından farklı şekillerde tanımlanmaktadır. Sosyologlara göre bir sınıf ve statü sistemidir. Çünkü organizasyona bilgi sağlayan farklı insanlardan oluşur. Modern toplumlardaki karmaşık ilişkiler, üstün zeka ve yöneticilerin eğitimini gerektiriyordu. Yönetici olmak, öğrenmeye ve bilgiye dayalıdır.
Siyaset bilimcilere göre devletin yönetimi ve iktidarın örgütlenmesidir. Bu anlamda yönetim, her türlü yasal teşkilatı ve tek bir egemen teşkilatı oluşturur. Devletin her faaliyeti bir yönetim meselesidir. Emir vermek, kontrol etmek, gücü ele geçirmek gibi…
İktisatçılara göre doğa, emek ve sermaye ile birlikte üretim faktörleridir. Sanayileşmiş bir ülkede sermaye ve emeğin yanı sıra yönetim de esastır. İş yönetimi genellikle bir işletmenin üretkenliğini ve karlılığını etkiler.
yönetim ve organizasyonel düşünürler tarafından yönetim; Başkaları aracılığıyla hedefe ulaşmak ve işi yapmaktır. Yönetimin amacı ne olursa olsun, bu bir ekip çalışmasıdır. Burada yönetici tarafından yönetilen bir ilişki vardır. Buna göre yönetim, bir yandan yapılması gerekeni başkaları aracılığıyla en iyi şekilde gerçekleştirme çabası, diğer yandan da grup faaliyetlerini ortak amaçlar doğrultusunda tutma sürecidir. Yönetim, işbirliği ve etkinlik topluluğu dikkate alınır.
Yönetim; Amaçların etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesine yönelik işbirliği ve koordinasyon çabalarının bütünüdür.
Yönetim; Kuruluşun amacına ulaşması için çevre ile insan ve malzeme kaynaklarının daha iyi kullanılabilirliği, koordinasyonu ve dengesi sürecidir.
Yönetim üç noktaya odaklanır. Ortak amaç, insan grubu ve ortak bir amaç için işbirliğidir.
Genel olarak yönetim, belirli bir işbirliği ve ilişki içinde bir araya gelen insanların ortak bir amaca ulaşmak için yapacaklarını düzenleme sürecidir.
İşletmenin gelişiyle birlikte “iş yönetimi” kavramı ortaya çıktı. Sanayi devrimi ile şirketler ortaya çıktı. Sanayi devriminden önce herkes kendisi için üretti ve yaşamı sürdürmek için çalıştı. Küçük üretim birimleri yeterliydi.
Sanayi Devrimi’nden sonra üretim makineleşti. Gelişen teknolojiler sayesinde çok işçili ve toplumun tamamına yetecek üretim yapan fabrikalar ortaya çıkmıştır. Şirketler artık toplumdaki en önemli kurumdur.
İşletme yönetimi, şirketlerin başarılı bir şekilde üretmek için nasıl iyi çalışabileceğini, organize olup faaliyet gösterebileceğini inceler. Şirketler her zaman küçük olmalarına rağmen kolayca yönetiliyorlardı ve çok fazla iş bilgisi gerektirmiyorlardı. Başarılı bir üretim için üretim teknolojisi bilgisi yeterliydi.
İşletmenin büyümesi, karmaşıklığı ve pazar için üretim yapmaya başlaması, modern işletme yönetimini gerektirmektedir.
Sonuçta, yönetim kolektif bir faaliyet ve sosyal bir olgudur. Her kuruluş için geçerlidir.
Kaynak:
Anadolu Üniversitesi – İşletme – Haziran 2008
yazar:Halil İbrahim Arık
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]