Yetki ve sorumluluk aynı madalyonun iki yüzüdür. “Yetki” terimi, bir bireye karar vermesi için verilen yetki veya hakları ifade ederken, “sorumluluk”, verilen gücü sürdürme ve yönetme sorumluluğudur. Yetki ve sorumluluk, bir yönetim sisteminin başlangıç aşamasında ele alınan temel işlevlerdir. Başarılı bir işte bunlar, kuruluşun üst düzey yetkililerinin yönettiği ana işlevlerdir. Dahası, sorumluluk genellikle bir şeyin kontrolü ve yönetimi olarak görülür.
gövde; Belirli kanunları, kuralları ve beklentileri uygulamak için bir varlık veya otorite. Her zaman kuruluşun çıkarları doğrultusunda kararlar alma özgürlüğü ve gerekli kontrolleri güvenilir bir otoriteye uygulama özgürlüğü verilir. Büyük Henri Fayol, otoriteyi “komuta etme ve itaat etme gücü” olarak tanımlar. Otorite organizasyonda aşağı doğru akar, yani yukarıdan aşağıya doğru uzanır.
sorumluluk sahibi, Bir görevi yerine getirmek için belirli kurallara uymaya ve uymaya eğilimli bir varlıktır.Sorumluluk sürdürmek aslında zor bir iştir. Sorumlu tarafın eylemleri genellikle ahlaki, etik veya rasyonel bir temele sahiptir. Davis’e göre sorumluluk, “yönetici liderin yönlendirmesi altında elinden gelenin en iyisini yapma zorunluluğu” olarak tanımlanır. Bir kişinin belirli bir görevin yerine getirilmesini sağlamaya ve sağlamaya kendini adadığı bir ilişkidir. Bir ticari işletmede, işlemlerin yönetilmesi ve yürütülmesi sorumluluğu yalnızca yetkili yöneticilere aittir. Bu, organizasyonun standardını yükseltmek için yapılır.
yetki ve sorumluluk, Yönetim alanında öne çıkan özellikler. Toplumda, kalkınma ile ilgili süreçleri ve görevleri yönetmekten ve kontrol etmekten sorumlu farklı güçler vardır. Güvenilir güçler, organizasyonda istikrarı sağlamak için mümkün olan tüm özen ve çaba ile yönetilmelidir. Öte yandan, sıkı çalışma ve iyi yönetim gözetilerek sorumlu görevler takip edilmelidir. Her ikisi de bir iş girişiminde birbirleriyle yazışma halinde çalışırlar.
Yetki ve sorumluluğu karşılaştırın
Yetki:
– tanım olarak; Emir vermek, karar verme hakkıdır.
-Temel olarak; Güçtür.
– ana işlevler; Emirler ve emirler burada çok önemli bir rol oynar.
– tarih aralığı; Sorumluluğa göre daha uzun süre kalır.
Yön akışı. aşağı akar.
-delegasyon; Başkalarına devredilebilir.
Bir örnek; Yöneticinin astlarına liderlik etme hakkı.
sorumluluk sahibi:
– tanım olarak; Bir şeyle uğraşmaktan veya başka birini kontrol etmekten sorumlu olma halidir.
-Temel olarak; Bu önemli.
– ana işlevler; Burada görev ve itaat çok önemli bir rol oynar.
– tarih aralığı; Görev tamamlandığında tamamlanır, bu nedenle otoriteye göre daha kısa bir süre olacaktır.
Yön akışı. yukarı doğru akar.
-delegasyon; Temsil edilemez.
Bir örnek; Bir astın belirli bir işi tamamlama yükümlülüğü.
Kaynak:
http://www.differencebetween.info/difference-between-authority-and-responsibility
yazar: Merve Karaca
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]