Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) Şişli şubesi düzenlediği basın açıklamasıyla terfi sözleşmelerinin işçiler lehine düzenlenmesini ve terfi ihalelerinin şeffaf bir şekilde yapılmasını talep etti. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
Basın ve halk
Ülkemizde son yıllarda yaşanan yüksek enflasyon ve ekonomik kriz ortamı nedeniyle sağlık ve sosyal hizmetler alanında çalışanların alım gücünde ciddi düşüşler yaşanmıştır. 2021 yılı Haziran ayı öncesinde birçok ilde 3-5 yıllık banka promosyon sözleşmelerinin imzalanmasıyla birlikte işçilere 4-7 bin TL ek gelir sağlandı. Ancak yeni dönemde yapılan banka promosyon sözleşmelerinde bu rakam 3 yıl için 30-40 bin TL’ye çıkıyor. Özellikle 2021 yılı ve öncesinde terfi sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinde çalışan işçiler ciddi anlamda hak kaybına uğradı. Enflasyonla faiz arasındaki uçurum bankaları rekor kârlılık telaşına sevk ederken, işçi ve emekçiler aldıkları maaşla nasıl aydan kıyak geçsin diye kuruş hesapları yapıyor, meyve bile alamıyor, karınlarını doyuramıyorlar. Çocuklar yeterli ve dengeli, elektrik ve su faturalarını ödeyemiyor.
2020 yılında İstanbul’da imzalanan 3 yıllık sözleşmeye göre kişi başı 3 bin 816 lira ödeme aldı. Enflasyondaki artışa rağmen Banka tarafından promosyon ödemelerinde herhangi bir artış yapılmamıştır. Kanunda yapılan değişiklikle hükümet, Haziran 2021’den sonra devlet tarafından satın alınan her türlü mal ve hizmet için sözleşmeli olsun ya da olmasın enflasyon farkının ödenmesine karar verdi.
Ekonomik kriz koşullarında sermayeyi korumak için alınan benzer bir kararın işçi lehine terfi anlaşmaları için de alınabileceğini biliyoruz.
TÜİK, 31 Mayıs’ta 2022 ilk çeyreğine ilişkin büyüme rakamlarını açıkladı. Bu rapora göre GSYİH yüzde 7,3 büyüdü. Bu büyümede iktisadi faaliyet kolları incelendiğinde finans ve sigortacılık faaliyetleri yüzde 24,2’lik büyüme oranıyla başı çekerken, 2020 yılının ilk çeyreğinde işgücü ödemelerinin GSYİH içindeki payı yüzde 39,1 olurken; 2022’nin ilk çeyreğinde bu oran 31,5’e düştü.
Finans sektörünün büyüme hızı artarken, emek ödemelerinin ürün içindeki payı giderek gerilemiştir. BDDK’nın Haziran 2022 dönemine ilişkin hazırladığı rapora göre, banka kaynakları arasında en büyük fon kaynağı olan mevduat yüzde 28,1, sektördeki en büyük aktif bileşeni olan krediler ise toplamda yüzde 28,9 arttı. Haziran ayında menkul kıymetler 2021 yıl sonuna göre arttı. Bankacılık sektörünün aktif hacmi yüzde 28,9 artarak yüzde 27,1’e ulaştı.
Banka kârları 2022’nin ilk yarısında bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 400,5 arttı. Biz sağlık çalışanları enflasyon karşısında daha da yoksullaşırken, maaşlarımız erirken elbette seyirci kalmayacağız.
BÜLENT KUŞOĞLU’dan KKM’nin hamileliğini açıklamayan KAVCIOĞLU’ya tepki: “Milletlerden neyi saklıyoruz?”
Emeğimizden kim yararlanırsa, kim kâr ederse, kazandıklarımızın karşılığında hakkımız olanı almaktan çekinmeyiz. Bankaların bu devasa kârlarına işçi ve emekçilerin yatırdıkları ücretler ve her türlü ücret değerlendirmesi de etkili oluyor.
Ücretlerimizden bankanın karından payımıza düşeni istiyoruz. İlk toplantısı 27 Ekim’de İstanbul’da gerçekleştirilen tanıtım ihalesi devam ederken, komisyon başkanı ihaleyi 15 gün süreyle askıya aldı ve komisyonu bir daha toplantıya çağırmadı.
Önerilerimizin tanıtım anlaşmalarında da dikkate alınmasını istiyoruz. Buna göre promosyon sözleşmelerinin yenilenmesinin bir gün içinde çıkarılacak bir kararname ile karara bağlanacağı biliniyor. Terfi sözleşmeleri tüm çalışanların yararına olacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. İktidarın memur maaşlarına yapılan zamlarda yaptığı gibi terfi sözleşmelerinde de altı aylık enflasyon farkını uygulamak istiyoruz ve sendikaların da süreci takip etmesini istiyoruz.
02/12/2022 İşyeri Seslendirme Sanatçısı
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]