SES Antalya Şubesi: Bir günde anılmak istemiyoruz!

Muhabir: Sabri Qardar

Sağlık ve Sosyal Hizmetler Çalışanları Sendikası Antalya Şube Eşbaşkanı Şükran Eşöz, 12-18 Mayıs Hemşireler Haftası nedeniyle şube binasında açıklamalarda bulundu.

Şükran İçöz Sağlık Ekibi’nin en önemli bölümünü oluşturan hemşireler, bu tarihler arasında sadece anılmak istemiyor, sorunlarının çözülmesini de talep ediyor. Hemşirelik yasasının mesleğin özüne uygun olduğunu ve görev tanımına göre düzenlenmesi gerektiğini söyleyen Şükran Yankı, Sağlık Bakanlığı ve üniversiteler dışında kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan meslektaşlarımızı kabul etmeme uygulamasına son verilmesi gerektiğini söyledi. o kurumun temel işlevi ve sağlık iş kolundaki düzenlemelerin dışında tutulmasıdır.

12 Mayıs Hemşireler Günü ve Haftası’nda mesleğimize sahip çıkan Şükran İçöz, taleplerimiz karşılanana ve hakkımızı alana kadar mücadeleden vazgeçmeyeceğimizi bir kez daha dile getiriyor, tüm hemşire arkadaşlarımızı yanımızda olmaya çağırıyor ve hakkımızı almak için birlikte mücadele edelim. Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Antalya Şubesi tarafından yapılan basın açıklamasında da şu ifadelere yer verildi.

2023 yılı başkanlık programına baktığımızda hemşire sayısının 232.442 olduğunu görüyoruz.Ebe sayısı da 57.908 olarak ifade ediliyor.Sağlık Bakanlığı Aralık 2022 verilerine göre 302.704 ebe ve hemşire görev yapıyor. Sağlık Bakanlığı, üniversite ve özel hastaneler dahil olmak üzere ülkemizde.

2021 yılında 100.000 kişiye düşen hemşire-ebe sayısı ülkemizde 343 iken 2020 yılı için bu rakamlar Avrupa Birliği’nde 873, OECD ülkelerinde 926’dır.

Nüfusa düşen hemşire ebe sayısı Avrupa Birliği ülkeleri ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı ile karşılaştırıldığında yetersizdir. İş yükleri de Avrupa Birliği ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’nden daha yüksektir. Vardiya adı altında sürdürülen sağlığa yönelik talep göz önüne alındığında iş yükü sürekli artmaktadır. Artan iş yüküne rağmen ücretleri bu ülkelerin çok gerisinde kalıyor. Özellikle emekliliğe yansıyan taban ücrette “vardiya” politikaları ile yıllar içinde bir gerileme yaşandı. Hemşireler de diğer sağlık çalışanları gibi kısmen de olsa geçimlerini sağlamak için fazla mesai ve nöbetçi çalışmaya başladılar. Yine döner sermaye, teşvik vb. ile yapılan ücretlendirme yönteminden dolayı en temel hak olan duyma hakkı bile kullanılamamakta ve yıllık izin için alıkonulmamaktadır. Bu durum bile onun yoksulluğunun göstergesidir. Taban ücretlerin çok düşük olması nedeniyle emekli hemşireler yoğun çalışma koşullarına rağmen emekli olma konusunda isteksiz davranmaktadır. Kısacası günümüzün çalışma koşulları, yoğun emek sömürüsüyle vahşi kapitalizmin ilk dönemlerini anımsatıyor.

Tüm işçiler için ücret talebimiz hemşire arkadaşlarımız için de aynı şekilde geçerlidir. Performans, döner sermaye, fazla mesai ücreti yerine artık gelir güvencesi olmayan ve emekliliğe yansımayan, teşvik adı verilen ücretler, yoksulluk sınırının üzerinde olan ve emekliliğe yansıyacak temel ücretler verilmelidir. Taban ücret, eğitim düzeyi, işin niteliği ve riskleri, kıdem yılı gibi kriterlere göre belirlenmelidir. Bu gerçekleşene kadar. Her operasyonun (enjeksiyon, serum, tansiyon ölçümü, hasta bakımı vb.) bağımsız meslek grubu olan hemşireler tarafından onlar adına işlem noktası olarak ele alınması ve teşvik ödenmesi,

Hemşirelik hukuku mesleğin özüne uygun olup, görev tanımına göre düzenlenmiş ve bağımsızdır.

Covid-19 pandemisi ve depremle birlikte belirginleşen hemşire açığı giderilmeli ve güvenli kalıcı iş imkanları sağlanarak OECD ortalaması yükseltilmelidir,

yeniden düzenlemelerin aktif görev süresini artırmasına izin verir,

Hemşirelerin doğum ve doğum izni süreleri yeniden düzenlenmeli ve bu operasyonlar sırasında yeterli ücretli izin verilmelidir,

Her işyerinde 7/24 hizmet veren ücretsiz anaokulu sağlamak,

Hemşireler için güvenli çalışma ortamı oluşturmayı ve şiddete karşı tüm önlemleri almayı,

Atamaların liyakat esasına göre yapılması ve yöneticilerin liyakate uygun olanlar arasından hemşireler ve işyerindeki diğer çalışanlar tarafından seçilmesi,

Hemşirelerin iş gücü planlaması yapılmalı, çok fazla değil kaliteli eğitim veren hemşirelik okulları açılmalıdır.

Sağlık Bakanlığı ve üniversiteler dışında kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan meslektaşlarımızın sağlık alanında asli işlerini yaptırmama ve mevzuat dışında tutma uygulamasına son verilmelidir,

İşyerinde hemşirelere, yöneticilere, ekip üyelerine, hasta ve yakınlarına yönelik şiddetin sonlandırılması için yasal ve idari düzenlemeler yapılmalıdır.

Özel sektörde çalışan ebe ve hemşireler için temel ücret belirlenecek ve azami çalışma saatleri mesai saatleri içinde belirlenerek uygulanacaktır,

Arz ödeme sorunu mahkeme kararları bırakmadan yasal düzenlemelerle çözülsün,

Ücretsiz çalışmanın statüsü ve alanları ile ilgili sorunların aile sağlığı merkezlerinde çözülmesi,

Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan ve olmayan ebe ve hemşireler ile şirketler veya aile hekimleri ile sözleşmeli olarak çalışanlar,

Sosyal hizmette, adli tıp kurumunda, Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatında, Milli Eğitim Bakanlığında çalışan hemşirelerin maaşları diğer unvanlarda olduğu gibi artırılmalı ve maaş skalası oluşturulmalı,

Stajlar işe başlama olarak kabul edilmeli ve EYT kapsamına alınmalı,

5510 kapsamına giren hemşire ve hemşirelerin aylıkları ek 3600 puan artırılmalı,

Ebe ve hemşirelerin taşrada çalıştıkları süre boyunca barınma sorunları barınma yoluyla çözülmeli ve çalıştıkları şehrin gerçeklerine göre kira desteği sağlanmalıdır.

Son olarak şunu söylemek isteriz;

Hak verilmez!

Ancak örgütlenir, birlik olursak hakkımızı alırız. Bunda sistem tarafından düzenlenen ve yetkilendirilen sendikalar değil; Gerçekçi ve meşru zeminde mücadele eden, mücadeleyi büyüten işçilerin özel örgütü SES çatısı altında bir araya geldiğimizde hakkımızı alıyoruz. Ancak o zaman günlerimizi gerçekten kutlayabiliriz.

12 Mayıs Hemşireler Günü ve Haftası’nda mesleğimizin yanında yer alıyor, taleplerimiz karşılanana ve haklarımız kazanılana kadar mücadeleden vazgeçmeyeceğimizi bir kez daha ifade ediyor, tüm hemşire arkadaşlarımızı yanımızda olmaya çağırıyoruz. ve dövüş. Hep birlikte haklarımız için. 12.05.2023