Halk Sağlığı – Birlik Başkanı Dr. Derya Uğur, sağlık çalışanlarının 2022 yılında hak ettikleri değeri görmediklerini belirterek, “Sağlık hizmetlerinde koruyucu sağlık hizmetlerine öncelik verilmeli. Şehir hastanesi sistemine son verilmeli. Halk sağlığı uluslararası tekellerin insafına bırakılmamalı.” • Sağlıkta şiddeti önlemek için etkili bir şiddet yasası çıkarılmalı Sağlık çalışanları için asgari aylık maaş yoksulluk sınırına göre belirlenmeli Tüm ek ödemeler emeklilik hesabına dahil edilmelidir Sağlıkta çeşitli çalışma biçimleri İşçilerin işine son verilmeli, kalıcı ve güvenli bir çalışma şekli olmalı.”
Halk Sağlığı – Birlik Başkanı Dr. Derya Uğur, 2022’de sağlık sisteminin yaşadığı sorunlar ve sağlık çalışanlarının 2023’ten beklentileri hakkında ANKA Haber Ajansı’na değerlendirmelerde bulundu. düzenlenmediğini ve ilaçlarına ulaşılamadığını belirterek, şunları kaydetti:
“2022’de vatandaşların doktor ve ilaca erişimi hiç olmadı”
2022 yılında MHRS isimli bir vatandaş randevu alamamış, doktora gidememiştir. Doktora gittim. Doktor muayene istedi, ancak yakın gelecekte bir muayene planlayamadı. Muayene edildi, teşhis kondu, ameliyat edildi ve ameliyat olması bir gün bile sürmedi. Kamuda özel ameliyat yapacak doktor yoktu. Ortopedi ve beyin cerrahisi ameliyatları için malzemesi olmayan hastaneler yeni malzeme temin edemediği için bu alanda ameliyat yapılamıyordu. Hastanın tedavisi düzenlendi, ilacı bulunamadı. 2022 yılında döviz kurlarındaki artış, başta ilaçlar olmak üzere teşhis ve tedaviye yönelik teknolojik tıbbi ürünlerin fiyatlarının yüksek olması ve hatta bazı ilaçların bulunamaması sorununu da beraberinde getirdi. 2022 yılında vatandaşlar tıbbi teknoloji, ilaç ve aşı üretiminde dışa bağımlılığın bedelini sağlıklarıyla ödüyor.
“Ekonomik sorunlar yaşayan, yurt dışına göç eden deneyimli sağlık çalışanları”
Toplumun sağlığını korumak, insanların sağlığını iyileştirmek ve hayat kurtarmak için hizmet veren sağlık çalışanları, mesleklerinin bozulması, sağlık ve ekonomik nedenlerle şiddet görme gibi yaşadıkları sorunlar nedeniyle istifa yolunu seçmişlerdir. 2022 yılında istifa edip yurt dışına giden doktor ve tecrübeli sağlık personeli sayısında ciddi artış oldu. 2022 yılının ilk on ayında İyi Davranış Belgesi başvuru sayısı 2.417’ye ulaştı. 2022 yılında 1.227 uzman hekim ve 1.190 pratisyen hekim İyi Davranış Belgesi aldı.
“Sağlıksız çalışma koşullarında sağlık hizmeti vermeye çalışan sağlık çalışanları satıldı”
Agabbaa’dan 2022’de çalışma hayatı açıklaması: açlıktan ölen, işten çıkarılan ve işle ilgili cinayetlerde öldürülen işçiler
2022 yılında 24 sağlık çalışanı Covid-19 nedeniyle yaşamını yitirdi. Adeta bir salgına dönüşen sıhhi şiddet iki sağlık çalışanını elimizden aldı. Konya Şehir Hastanesi’nde Kardiyolog Dr. Ekrem Karakaya, hasta yakını tarafından odasında ateşli silahla öldürüldü. İstanbul Esenyurt Devlet Hastanesi’nde güvenlik görevlisi olan Tuğrul Okudan, susması için uyarıldığı için bıçaklı saldırı sonucu hayatını kaybetti. Sağlık çalışanlarının hayatını geçim kaygısı sardı.2022 yılında açlığa mahkûm olan sağlık çalışanları geçim derdine düştü. çalıştığı kurumlarda şiddetsiz bir gün geçirmeyen ve mesleki saygınlığı zedelenen sağlık çalışanları; Sağlıksız çalışma koşullarında sağlık hizmeti vermeye çalışırken yorulmuştu. Her ne kadar enflasyon her geçen gün bariz bir şekilde artsa da; Temel teşvik sabit ödeme sistemiyle hizmet veren, ay sonunda ne kadar maaş alacağını bilmeyen sağlık çalışanları yoksulluğa mahkûm edildi.
“Sağlık hizmetlerinde koruyucu sağlık hizmetlerine öncelik verilmeli”
2023’ten itibaren sağlık profesyonellerini öngörmek; Sosyal statü anlayışının gerekleri yerine getirilmeli, ihtiyaç duyan herkese eşit, ücretsiz, ulaşılabilir, bilimsel ve kaliteli sağlık hizmeti sunulmalıdır. Sağlık hizmetlerine yeterli kamu kaynağının tahsis edilmesini sağlayacak bir sistem kurulmalıdır. Sağlık hizmetlerinde koruyucu sağlık hizmetlerine öncelik verilmelidir. Sağlıkta dönüşümün en büyük aktörü olan şehrin hastane sistemine son verilmelidir. Sağlıkta ticarileşmeye son verilmeli ve halk sağlığı uluslararası tekellerin insafına bırakılmamalıdır. Sağlıkta şiddeti önlemek için etkili bir şiddet yasası çıkarılmalıdır. Tüm sağlık çalışanlarına insan onuruna yakışır yaşam ve çalışma koşulları sağlanmalıdır.
“Sağlık çalışanları arasındaki farklı çalışma biçimleri sona ermeli, güvenli ve kadrolu bir iş modeli getirilmelidir.”
Performans sisteminden vazgeçilerek ek ödeme yerine tek ödeme sistemine geçilmeli; Sağlık çalışanları için asgari aylık ücret, yoksulluk sınırı esas alınarak belirlenmelidir. Tüm ek ödemeler emeklilik hesabına dahil edilmelidir. Ek göstergelerde personel ayrımı yapılmaksızın tüm sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde kademeli bir artış sağlanmalıdır. Geçmişten günümüze tüm sağlık çalışanlarına yılda 90 gün tüketim hakkı tanınmalıdır. Hasta yükünün artması, ancak personel yetersizliği sağlık hizmetlerinde çalışan açığını artırmaktadır. Yeterli sayıda sürekli ve güvenli sağlık çalışanı istihdam edilmeli ve personel açığı kapatılmalıdır. Sağlık çalışanları arasındaki çeşitli çalışma biçimlerine son verilmeli; Kalıcı ve güvenli bir çalışma şekli sağlanmalıdır.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]
İlk Yorumu Siz Yapın