İçindekiler
Küresel yönetim danışmanlığı ve insan kaynakları şirketi Mercer, 2023 Ücret ve Yan Haklar Anketi’nin sonuçlarını açıkladı.
Türkiye’den toplam 489 şirketin katıldığı araştırmanın sonuçlarına göre, şirketler 2023 yılı için ortalama ücretleri yüzde 61 artırmayı planlıyor. Şirketlerin yüzde 53’ü yılda bir, yüzde 42’si iki, yüzde 5 zam hedefliyor. üç veya daha fazla artış. Ocak ayında ücret artışı yapmayı planlayan şirketlerin oranı ise %85.
Artışa izin ver
Arama sonuçlarına göre. Firmalar, geçmiş yıllarda yılda bir kez güncellenen yemek ve yol yardım gibi sıklıkla kullanılan ek faydaları 2022’de iki veya üçe çıkardı. Tüm firmalar arasında günlük beslenme kontrolleri ortalama 84 liraya yükseldi. .Ve günlük kara ulaşım ödeneği ortalama 51 lira. Günümüz piyasa koşullarında şirketler çalışanlarına sundukları yan hakların çeşitliliğini artırmıştır. Diğer arama sonuçları ise şu şekilde:
en iyi arabalarda
Suudi merkez bankası uyarıcıları: 5 milyar dolar gelecek
2022 yılında ek ücret artışı sağlayan şirketlerin oranı %96’dır.
2022’de şirketlerin %31’i en az iki ek ücret artışı elde edecek.
2023 yılı için en fazla artış planlayan sektörler yüzde 70,5 ile ana oto sanayi, yüzde 68,6 ile enerji ve yüzde 67,3 ile üretim oldu.
Küresel yetenek açığı son 16 yılın en yüksek seviyesine ulaştı.
Şirketlerin %75’i, küresel olarak ihtiyaç duydukları yeteneği bulmakta zorluk yaşadıklarını bildiriyor.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]