Özel hastanelerden doktorlara: şirketini kur, gel ve çalış

Meğer çoğu özel hastane alacakları doktorlara “Şirketini kur, gel çalış” demiş. Tabip odaları, “Bu çalışma şekli doktorların ciddi anlamda hak kaybına neden oluyor ve bu sistemden vazgeçilmesi gerekiyor” dedi.

BirGün’den Sibel Bahçetepe’nin haberine göre, ülkedeki birçok özel hastanenin çalıştırılmak üzere doktoru “şirketinizi kurun, böyle gelin” şartıyla işe aldığı ve sözleşme imzaladığı bildirildi. Bu şekilde Tabip Odaları, özel sektörde çalışan doktorların kıdem tazminatı, izin ve diğer özlük haklarından doğan tüm haklarının olduğunu belirterek, “Tabii bütün sorumluluk özel hastanededir. faturalar, hastaneler bunları gider olarak gösterip, elden çıkarsın.”

Özel hastane sayısı 566’ya yükselirken, bu hastanelerde görev yapan doktorların da ağır hak kaybına uğradığı belirtildi.

yasa dışı sistem

İstanbul Tabip Odası Özel Tıp Komisyonu Üyesi Dr. Güray Kılıç, BirGün’e yaptığı değerlendirmede, özel hastanelerin 2015 yılında şirket kurarak doktor alımına başladığını hatırlatarak, “Artık özel hastaneler bu sistemi doktorlara dayatıyor. Kılıç, bu sistemin iş kanununa ve iş kanununa aykırı olduğunu açıkladı.” Vergi kanunu ve hükümetin bazı düzenlemelerle yasal güvence oluşturduğu” iddiasıyla özel doktorların yaklaşık yüzde 85’i bu şekilde çalışıyor. Normal şartlarda doktorlar özel sektörde çalışmaktadır. Hastaneler yürürlükteki iş kanunlarına göre ve SGK’ya göre işveren konumundadır. 4A işçilik sisteminde ama 2015 yılından sonra başlayan bu uygulama ile özel hastane sahipleri “Sizin iş emriniz hizmetlerimizi satmak olacak yani limited şirket kuracaksınız, sözleşme imzalayacağız. Böylece bordro ilişkisi ortadan kalkıyor ve doktor 4B’ye yani Bağ-Kur’a üye oluyor, hastanenin parasını ödüyor.”

Birimler de kiralanır

Kılıç, şöyle devam etti: “Bu şu anlama geliyor. Birincisi doktor sizin kestiğiniz senet üzerinden gelir vergisi ödüyor. İşveren hastaneden hizmet alıp bunu gider gösterdiği için daha az vergi ödüyor. İkincisi doktor usulüne göre çalışmadığı için.” iş kanunu garantisi yok İşten çıkarılma söz konusu olduğunda işçi sayılmaz, çünkü bir hizmet satıcısı sayılır, doğrudan ilişki kopar.Bunun için sonsuz bir ödül yoktur.Çok ciddi bir kusur 2015 yılında başlayan bu uygulamanın iş kanununa aykırı olduğu tespit edildi.İş müfettişleri hastanelere para cezası kesti.SGK, “Bu şekilde tuttuğunuz doktora para vermeyeceğim” dedi. değişiklik yaptılar SGK ödemeyi kabul etti.Sonra cezalarda indirime gidildi.2022’de torbaya kanun koyup yine değiştirdiler.Bu uygulama temel kanunlara ve iş kanunlarına aykırı.

Hastane içindeki bazı birimlerin de bu şekilde kiraya verildiğini anlatan Kiliş, “Hastaneler göz, tüp bebek ve plastik cerrahi birimleri kiralıyor. O katta 3 doktor şirket kurup, orasının yönetimini üstleniyor, fatura kesiliyor.” Aylık taksitlerle hastaneye yatırır, parayı keser.” Gelir vergisinden de kesiliyor. Böyle düzen sağlıyorlar. Kanuna aykırı işler yapıyorlar. Özellikle hırsızlıkların yüzde 85-90’ı bu şekilde oluyor. . “

alt

İstanbul Tabip Odası Özel Tıp Komisyonu Üyesi Dr. Hasan Ojan ise bu sistemin yasa dışı olduğunu belirterek, özel sağlık çalışanlarının hem maddi hem de SGK açısından sorumluluktan kaçmak için böyle bir şey yaptıklarını söyledi. Oğan, “Bu durum kanunsuz ve kanunsuz. Dünyada bağımlı olarak çalışıyorsanız işçisiniz. Bunun başka bir tanımı yok. Bu Türkiye’ye has bir olay. Burada sağlık işverenleri böyle sağlık işverenleri var” dedi. mali açıdan sorumluluktan kaçmanın saçma bir yolunu buldu.” Ve devlet güvenliği açısından.” Ogan, özel hastanelerin 2015 ve 2022’de devletin baskısıyla iki kez yönetmelik değişikliği yaptığını anlattı: “Sonuçta bir sağlık kuruluşuna gidip çalışmak istediğimizde ilk akla gelen sorular şirketiniz var mı yok mu?” Şirketin var, pazarlık yapamayız.” Bu doğru değil, buradaki doktor taşeron doktor olarak duruyor. Yani doktor tüm sorumluluğu kendi üzerine almaktadır. Böylece işveren hekimin tüm sorumluluklarından kurtulmuş olur. Dünyada çalışmanın bir yolu var. Bir işverene bağlı olarak çalışıyorsanız, İş Kanunu’na tabisiniz. Ancak 2015 yılında SGK ödemeleri durunca bu sefer ek bir kanunla SGK burada yapılan işlemler için para ödemeyi kabul etti. Ve 2022’de Finance bunu veto etti. Bu kez yine değişiklik yaptılar. Yasal bir örtü oluştururlar. Amaç sadece vergiden kurtulmak değil, doktor işçi olarak çalıştığında yıllık izin hakkı doğar, hak kaybı olur, iş kazası ve meslek hastalığı durumunda işverene tazminat ödenir. görevi kötüye kullanma cezalarından muaftır. Bu sistemden bir an önce vazgeçilmelidir. Bu doğru değil, adil değil.”