Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Egit Sen) Yönetim Kurulu Başkanı şunları söyledi: “Üniversitelerin kadrolu, sözleşmeli ve kadrolu çalışanları, sınırlı özlük hakları ve açlıktan ölmeye yakın ücretlerle yaşam mücadelesi veriyor, tam anlamıyla çıkamıyorlar. üniversitelerin imkanlarından yararlanır ve üniversitenin karar alma mekanizmalarına katılmaz.” Kurul, üniversite çalışanlarının haklarının hiçe sayılmasına karşı başlattığı imza kampanyasında toplanan 2 bin 100 imzanın bugün YÖK’e gönderileceğini bildirdi.
Eğitim Ey Genel Başkan prof. Dr. Najla’nın Yönetim Kurulu bugün Sendika merkezinde bir basın toplantısı düzenledi. Yönetim Kurulu, YÖK başvuruları ile idari ve teknik personelin sorunları hakkında şu açıklamayı yaptı:
“Üniversitelerde çalışanlar, müteahhitler ve emekçiler, sınırlı özlük hakları ve sınırlı fazla ödenen ücretlerle yaşam mücadelesi veriyor”
“Eğitim ve bilimsel üretim, tüm üniversite çalışanlarının ortak emeğinin sonucudur. Üniversitelerde eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri, öğretim elemanlarının yanı sıra başta idari organdakiler olmak üzere tüm çalışanların büyük özverisi ile devam edebilmektedir. Yani bizim sendikamız. Üniversite, statüsü ne olursa olsun akademisyenler, yöneticiler, teknisyenler, tüm yan hizmetler, personel ve öğrencilerden oluşan topluluğu tanımlar.
Ancak kadrolu, sözleşmeli ve üniversite çalışanları, sınırlı özlük hakları ve yoksulluk sınırının altında ücretlerle yaşam mücadelesi vermekte, üniversitelerin olanaklarından tam olarak yararlanamamakta ve yükseköğretim kurumlarının karar alma mekanizmalarına katılmamaktadır. Bu durum, personel arasında ayrımcılığa yol açmakta ve öğretim üyesi ile diğer personel arasında dayanışmayı zedeleyen bir yapı oluşturmaktadır. Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında görev yapan yükseköğretim çalışanları, bu iki kanunun yol açtığı aşırı kalabalık nedeniyle birçok sorunla karşılaşmaktadır.
Bu kangren sorunları, nitelikli yükseköğretim hizmetlerinin örgütlenmesi ve işçiler için insanca çalışma koşullarının sağlanmasının önünde büyük bir engel oluşturmaktadır. Ayrıca, hükümetin yükseköğretim politikalarını oluştururken idari ve teknik personeli yok sayan bir bakış açısı geliştirmesi, üniversite bileşenlerinin büyük bir bölümünün yükseköğretim alanından yalıtılmasına yol açmaktadır.
2914 sayılı Yüksek Öğrenim Personeli Kanunu ile çeşitli izinlerle akademik personele tanınan üniversite ataması, üniversitede çalışan idari personele verilmemektedir.
BİM CEO’suna bir tehdit daha Kırıkkale’den: BİM CEO’su çok kızgın…
Üniversite bünyesinde eğitim olanaklarından sosyal olanaklara kadar idari ve teknik personelin maruz kaldığı ayrımcı ve ötekileştirici uygulamalar, karşılaştıkları sorunların çözümüne yönelik acil adımların atılmasını gerektirmektedir. Ayrıca, 2914 sayılı Yükseköğretim Personeli Kanunu kapsamında öğretim üyelerine çeşitli oranlarda tanınan “Üniversite Ödeneği”, üniversitede çalışan idari personele verilmemiştir. بالإضافة إلى ذلك ، في عام 2014 ، تم تقديم “تعويضات التعليم العالي” ليتم تطبيقها على أعضاء هيئة التدريس بالجامعة بموجب القانون رقم 6564. رغم كل مطالب نقابتنا في ذلك الوقت ، للأسف ، حُرم أعضاء الجامعات غير الأكاديميين من هذا الحق ولم يُمنحوا الحق في تعويض Yüksek eğitim.
“Toplanan 2 bin 100 imza bugün YÖK’e sunuldu”
Sendikamız YÖK, başta idari ve teknik personel olmak üzere tüm üniversite çalışanlarının haklarının hiçe sayılmasına karşı imza kampanyası başlattı.Toplanan 2 bin 100 imza bugün YÖK’e gönderilecek. Ayrım gözetmeksizin tüm üniversite çalışanlarına “yükseköğrenim ödeneği ve üniversite ödeneği” verilmesini talep ettik. Bütçe görüşmelerinin TBMM gündeminde olduğu bir dönemde, işçilerin taleplerini dinlemek, sorunlarımıza çözüm bulmak istiyoruz. Eğitim-Sen olarak üniversitenin tüm bileşenleri ile birlikte insanlık, toplum ve doğa yararına üniversite mücadelemizi sürdüreceğimizi bilmek isteriz.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]