Beslenme ve barınma gibi temel yaşam ihtiyaçlarını karşılayabilen insanların sevgi, saygı, sanat, inanç, ideal gibi alanlarda yaşama eğiliminde oldukları bilinmektedir. Ancak bu doğrultuda oluşturulan fiziksel ortamlar tek başına gelişim için yeterli değildir. Araştırmalar, insanların değişme ve gelişme yeteneğine sahip olmalarına rağmen, arkalarında yeterli manevi destek ve istek olmadıkça işlerinde yeterli verimi elde edemediklerini göstermektedir.
moral; İnsanın olaylara, zorluklara ve sorunlara direnmesini sağlayan ruhsal durumudur. Başka bir tanımla, organizmalarda amaçlı davranışı teşvik eden ve yönlendiren faktörlerdir. Günlük yaşamda kullanılan tanım maneviyattır.
Günümüzde motivasyon olarak tanımlanan motivasyon kavramı, organizmalarda kirliliğe karşı davranışı teşvik eden ve yönlendiren faktörlerdir.
E.’ye göre bunun için yapılan tüm çabaların toplamıdır.
Bu genel tanımlarla, motivasyon, ses, görüntü ve hareket gibi yoğun ve etkili uyaranlar ile işlenen konuya ilişkin bireysel dikkat, ilgi ve bağlılığı sürdürmek ve arttırmak; Öte yandan moral, bir kişide bir konu hakkında heyecan ve duygunun sürekli olarak sürdürülmesidir.
Moral ve motivasyon kavramı birçok psikolojik ve sosyal kavramla ilişkilendirilmektedir. Moral ve motivasyonu oluşturan unsurlar arasında vicdan, güven, inanç, ideal, gurur, dayanışma, saygı, sevgi, uyum ve dostluk gibi kavramlar yer almakta ve bu kavramlar moral ve motivasyon sonucunda kalıcı hale gelmektedir.
Moral ve motivasyon konusunda farklı teoriler olsa da birçok sosyal konuda olduğu gibi Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi dediği bu alanda da doyuma ulaşma basamaklarıyla karşılaşmaktayız. Bireylerin temel yaşam ihtiyaçları karşılandıktan sonra sosyal yaşam ihtiyaçlarını karşılamaya çalıştıklarında moral ve motivasyon faktörleri önem kazanmaya başlar. Ruhları başarı arzusu ve şevki ile uyanmış ve ruhları kalıcı hale gelmiş insanlar, edindikleri dürtü, farkındalık ve heyecan ile kendilerinden beklenen hedeflere yönlendirilirler.
Toplumsal hayatın vazgeçilmez değerleri olan moral ve motivasyonu artırma çabaları, en küçük grupları oluşturan küçük işletmelerden spor kulüplerine, sanayi kuruluşlarından meslek gruplarına kadar her alanda verimliliği artırıcı önemli bir unsur olarak kullanılmaya çalışılmaktadır.
Sosyal yaşamın karmaşık yapısı göz önüne alındığında, işbirliği ruhunun, ekip çalışmasının ve grup dinamizminin başarısı, grubun moral ve motivasyon düzeyi ile yakından ilişkilidir. Toplumsal ve kurumsal moral ve motivasyonda unutulmaması gereken bir konudur. Kalabalığın kararlılığı ve başarı düzeyi, o topluluktaki en hüsrana uğramış kişinin kararlılığı ve coşkusuyla sınırlıdır. Başka bir deyişle; Zincir gücü, en zayıf halkanın gücüdür. O kişi, sadece bir kişi bile olsa, grubu yavaşlatan, batağa saplayan ve hatta hayal kırıklığını diğer üyelerden çıkaran olumsuz bir rol üstlenir. Dolayısıyla grubun hızı, morali ve motivasyonu en zayıf üyeleriyle aynı diyebiliriz.
Kaynak: Ankara: tsk. Jandarma Dergisi
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]