Manisa Celal Bayar Üniversitesi’de personel

Manisa Celal Bayar Üniversitesi tarafından 29 Kasım 2022 tarihinde yapılan fakülte duyurularında, Tıp Fakültesine bağlı doktor ve öğretim üyeleri için tüm şartların kişiye özel olduğuna dikkat çekildi. Bu durum üniversitenin adrese teslim ilanları üzerinden yapılan uygunsuz atamaları da gözler önüne sermiştir.

Vegazet’ten Hülya Kılınç’ın haberine göre, Üniversitelerde ‘kişisel reklam’ tartışmaları sürerken, son örneği Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde yaşandı. Manisa Tabip Odası Başkanı Hasan Semih Bilgin, üniversitenin Tıp Fakültesi, Çocuk Hastalıkları, Enfeksiyon Hastalıkları, Kadın Hastalıkları, Doğum ve Kardiyoloji yayınlarında teslim adresi açtığını belirterek, bunun kabul edilemez olduğunu belirtti. kişisel kadro aç..

Bilgin, üniversitelerdeki açık fakülte ilanlarında, “adres teslimi” ve “kişilik” olarak adlandırılan başvuru niteliklerine ek olarak, belirli bir kişiyi açıkça gösteren ek şart olarak sunulmaya devam eden ilanlar olduğunu söyledi.

“Adalete güven ve nitelikli atamalar yerle bir edildi”

Adalet ve liyakat çerçevesinde ilgili mevzuata göre kadro atamalarında güven kavramının yıllar içinde erozyona uğradığına işaret eden Bilgin, bu konuda idare mahkemeleri ve Danıştay’ın kadro açma kararları aldığını, aşağıdaki bilgilerin yayınlanmasına da katkıda bulunmuştur. YÖK İzleme Kurulu Başkanı; Muayene ve soruşturmalarda, belirli bir adayı belirlemek ve akademik rekabeti önlemek amacıyla üniversiteler tarafından yayınlanan bazı ilanlarda ek koşullar belirtilebilir. kalite ve bilim bilimsel disiplinleri arasındaki farklarla açıklanamaz.

İlanda sadece belirli bir adayı tanımlayan özel terimlere yer verilemez.

Buna istinaden YÖK kişisel reklamları engelleme kararı aldı. 9 Mart 2021 Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile 12 Haziran 2018 tarihli öğretim üyesi yükseltme ve atama sistemine ilişkin “genel şartları” düzenleyen madde, “Beyannameye başvuru şartı olarak bitirme tezi veya uzmanlık tezinin adları kısmen veya tamamen yazılamaz ve sadece belirli bir adayı tanımlayan özel şartlar beyannamede yer alamaz. Paragraf eklendi.

Celal Bayar Üniversitesi’nde ikamet eden çalışanlara verilen bir adres örneği daha

Hasan Semih Bilgin, mahkeme kararlarına, YÖK tüzüğündeki değişikliğe ve akademik ortamdaki çalkantıya rağmen ‘kişisel’ algısı kuvvetli atamaların açıldığını ve bunun son örneğinin 29 Kasım’da Manisa Celal Bayar Üniversitesi olduğunu vurgulayan Hasan Semih Bilgin , 2022. Öğretim üyesi ilanlarında yer aldığını belirtti.

Reklamda aranan koşullar, belirli bir adayı seçme algısı yaratır.

Manisa Tabip Odası, Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Hastalıkları ve Hastalıkları, Enfeksiyon Hastalıkları, Kadın Hastalıkları ve Doğum ve Kardiyoloji öğretim üyeleri, atamalarda aranan ek şartların aday seçme algısı oluşturduğunu belirtti. , “Meslektaşlarımızdan aldıkları bu pozisyonlar, hak ettikleri ve bu onların hakkıdır. Ancak sistemdeki bu tür uygulamalar meslektaşlarımızı rencide etmekte ve bu pozisyonlarda haklı olan meslektaşlarımızı sorguya çekmektedir. dikkate alınmadığı veya bu düzenlemelere uyulmadığı yönünde atamaların bilime, ahlaka ve liyakata göre adalet duygusunu zedeleyemeyecek şekilde yapılmasına inanıyor ve talep ediyoruz” dedi. haklarının gasp edilmesiyle yasal olarak korunacak meslektaşları tarafından.

Sayıştayın uyarısını dikkate almayan Rektör, uygun olmayan atamalara devam eder.

Ayrıca bu üniversite özlük atamaları Sayıştay’ın 2020 yılı denetim raporlarında da yer almıştır. raporda; Celal Bayar Üniversitesi’nde yıl içinde açılan atamalar için 127 öğretim üyesinden 115’ine sadece bir kişinin başvurduğunu belirterek, tarafsızlık ve inceleme ilkelerine uyulmadığını vurgulayarak üniversite yönetimini uyardı.

Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Celal Bayar, Sayıştay’ın 2020’de üniversiteye niteliksiz atamalarla ilgili uyarısını dikkate almadı. Dr. Ahmet Atak, üniversitedeki kadrosunu personele yönelik kişisel işlerle sürdürmeye devam ediyor.