İşten atılan ODTÜ’lüler: Bu hakkını arayan işçilerin tasfiyesidir

ODTÜ Mezunlar Derneği’nde istihdam edilen sekiz işçi ekonomik nedenlerle işten çıkarıldı. İşten çıkarılan vişne fabrikası işçileri adına konuşan Nordan Bayshahan, “ODTÜ Mezunlar Derneği gibi büyük misyonlarla ortaklaşa işçi çok değersizleştirildi. Ancak ODTÜ Mezunlar Derneği her zaman işin yanında oldu Adil bir şekilde işten çıkarılmayı beklerken, beklenmedik insanları kovmak şok oldu.”

ODTÜ Mezunlar Derneği’nden sekiz işçi ekonomik nedenlerle işten çıkarıldı. İşten çıkarılan işçiler, ODTÜ Kiraz Fabrikası’nda bulunan ODTÜ Mezunlar Derneği önünde basın açıklaması yaparak kararı protesto etti. İşçiler adına basın açıklamasını okuyan Nordan Beşehan şunları söyledi:

“Yıllardır derneği ikinci evimiz olarak biliyorduk. Şimdi evsiz ve evsiz kaldık. ODTÜ Mezunlar Derneği’nde 16 Aralık 2022’de 8 işçi ekonomik gerekçelerle işten çıkarıldı. Sendika ile yapılan görüşmelerin ardından, İşten çıkarmaların ekonomik nedenlerle olduğu ve Beden’de küçülme olacağı söylendi.Adil bir karar alınacağı belirtiliyor.Ancak bu küçülme kararına ilişkin prosedürler takip edilmedi.

Acele karar alındıktan sonra 9 kişilik liste hazırlandı ancak son anda bir kişinin adı geri çekilerek sayı 8 kişi kaldı. Bunun nedeni, son bir ayda yalnızca bir kişinin daha işten atılmış olmasıdır. Yönetim bilgisi eksikliği nedeniyle toplam sayı 10 kişi olurken, 10 kişi olursa grup çıkarma kapsamına alınırdı. Sendikanın uyarısıyla bir kişi geri çekildi ve toplam sayı 9’a düşürüldü. Toplu işten çıkarma olursa işten çıkarılan işçilerin yerine 6 ay süreyle yeni işçi alınamayacak. Sonuç olarak burada amaç küçülmek değil. Asıl amaç ekonomik gerileme değil, işçilerin katledilmesidir.

“Serbest bırakılan işçiler özel olarak seçildi ve kişisel nedenlerle işten çıkarıldı.”

İşten çıkarılan işçilerin doğası göz önüne alındığında, adil bir işten çıkarma olmaması anlaşılır bir durumdur. İşten çıkarılan işçiler özel olarak seçilmiş ve kişisel nedenlerle işten çıkarılmıştır. Bu görevden alınmadan önce ağır tacizlerle istifaya zorlamak ya da disiplin cezası vererek tazminatsız görevden almak için girişimlerde bulunuldu, ancak disiplin işlemleri sonunda yeterli sebep bulunmadığından bu sağlanamadı. Bu taciz ihraçlardan sonra da devam etmekte ve meslektaşlarımız halen baskı altındadır. Aynı şekilde, Dernek için kötü ekonomik zamanlarda bile, hiçbir işçi işten çıkarılmadı ve sorun bir politika çözümü ile çözüldü.

Pandemi öncesi milyonları bulan borç, pandemi sürecinde toplu iş sözleşmelerinde hep fedakarlık istenerek ve tarafımızdan çözüm aranarak ve fedakarlıklar yapılarak kapatıldı. Mevcut yönetimin bu kadar fedakarlık yapan iş emekçilerine karşı görev olarak gördüğü şey, onları ülkenin bu kötü zamanında işsiz ve ekmeksiz bırakmaktır. İnsanların ekmeğiyle oynamak bu kadar kolay olmamalı.

“İnsanların ekmeğiyle oynamak bu kadar kolay olmamalı.”

Uygulanan bu politika, projeyi kurtarmak için değil, deyim yerindeyse kendisiyle çelişen, birilerinin çarkına sopa sokan, hakkını arayan, bilinçli hareket eden işçileri temizlemek için bir politikadır. Bu bir temizlik politikası. Ayrıca iş maddi olarak azaltılamadığı için aynı iş yükü şu anda arkadaşlarımızın omuzlarında. Halihazırda eksik çalışanlarla çalışan tüm birimler nasıl iş üretecek? Büyük iş yükü nedeniyle, çalışanların günlük ek işe alımları artmıştır. İşçi, işçi bu yönetim açısından o kadar değersiz ki, toplantı yapılıp hiçbir pozisyon açıklaması yapılmamış, yönetim işten atılanlarla bile ilgilenmemiştir.

ODTÜ Mezunlar Derneği gibi büyük misyonlarla ortaklaşa faktör çok devalüe edildi. Ancak ODTÜ Mezunlar Derneği her zaman işin ve çalışmanın yanında olmuştur. Adil bir şekilde ihraç edilmesini beklerken beklenmedik bir şekilde insanların ihraç edilmesi şok etkisi yarattı. Kış ortasında işsiz ve ekmeksiz kalan işçiler bu süreçte birbirlerine destek olmaya çalıştı. Ayrıca sendikamızdan destek beklerken sendikamızdan bir tek kişiyi göremedik. İşten çıkarılan ODTÜ Vişne işçileri olarak bu duruma sessiz kalmayacağız. Hakkımız için sonuna kadar mücadele edeceğiz.”