HAK-İŞ, EYT düzenlemesi öncesi taleplerini açıkladı

HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan, Yaşlı Emekliliği (EYT) konulu Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmek üzere tasarı önerilerini sıraladı.

EYT sorununun çözümünden duyduğu memnuniyeti dile getiren HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan, bugün TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek tasarıya ilişkin önerilerine yer verdi.

Arslan, EYT kapsamında ortaya çıkan mağduriyetlerin giderilmesi için 1999 yılından önce ikramiyesiz çalıştırılanların emeklilik haklarının, 2012 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile işe alınanların ise kıdem tazminatının alınması taleplerinin dikkate alınmasını istedi. 696 sayılı Kadınların Eğitim ve Analık Borçlarına Dair Kanun.

“696 Sayılı KHK ile hemen emekli olmayı tercih etmeyen atanan taşeronlar için ayrı bir düzenleme yaptık ve zorunlu emeklilik talebinden vazgeçilmesi talebimizi her platformda dile getirdik. Her iki sorunun da çözülmesinden memnunuz.” HAK-İŞ federasyonumuzun başından beri talep ettiği ve mücadelemizin başarıya ulaştığı, sosyal güvenlik sistemimizin milyonlarca işçiyi ilgilendiren yukarıdaki düzenlemelerinin hayırlara vesile olmasını diliyoruz.”

Arslan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek olan EYT Yasa Tasarısı için HAK-İŞ’in önerilerini şöyle sıraladı:

“Prim şartı aranmaksızın emeklilik sağlanacak”

• Yönetmelik çerçevesinde emekliliğe hak kazananların mevcut haklarının düşmesine neden olmamak için mevcut uygulama sürdürülürken, emekli olmak isteyenlere gecikmeksizin tam ve derhal kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

• 2023 yılında enflasyon farkı ve refah payı kapsamındaki düzenleme kapsamındaki emeklilerin aylıkları iyileştirilmelidir.

• 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin yürürlüğe girmesinden sonra iş akdi feshedilen işçilere zorla emekliye ayrılarak çalıştıkları kurumlara dönme imkânı tanınmalıdır.

• 5620 sayılı Kanun kapsamındaki işçilerin emekli aylığına hak kazanmaları halinde, kadınlar için 56, erkekler için 58 yaşını dolduranların iş sözleşmeleri feshedilmektedir. Bu kapsamda, işçileri çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarında sözleşmelerini feshetme zorunluluğu getiren düzenlemeler kaldırılmalıdır.

• Uzun vadeli sigorta kolları ile ilgili olarak stajyer ve kursiyerlerin borçlanma olanaklarına ilişkin yasal düzenleme yapılmalıdır.

• Kadınlar için analık borçları birincil sigortaya gerek olmaksızın sağlanmalıdır.

• Pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalıların kayıp primlerini ödünç alabilmeleri için yasal düzenleme yapılmalıdır.

• Emekli olduktan sonra çalışanların ücretlerinden kesilen sosyal güvenlik destek primi oranı düşürülmelidir.

“Asgari emekli maaşı asgari ücrete indirilmelidir.”

HAK-İŞ’in emekliliği bir zorunluluktan çok bir hak olarak gördüğünü belirten Arslan, “Bu bağlamda emeklilik yaşı ve koşullarının belirlenmesinde çalışanları işsizlik ve yoksulluktan korumaya yönelik yeni bir model oluşturulması gerektiğine inanıyoruz. Kanun teklifi TBMM’de görüşülüyor Türkiye Plan ve Bütçe Başkanlığı adına, 1999 yılı öncesi sigortalıların emekliliğe erişimine ilişkin düzenlemeleri ve zorunlu fesih hükümlerinin kaldırılmasını olumlu buluyor ve destekliyoruz. kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin emeklilik için gerekli olan sigorta primi, sigortalılık süresi ve yaş şartlarını taşıması zorunludur.

Arslan, konuşmasının ardından Plan ve Bütçe Komisyonunda yapılan toplantılarda HAK-İŞ Federasyonu taleplerinin dikkate alınması talebini yineledi.