Genç Sağlık Sendikası Van Şubesi: “Memurun ne gücü kaldı ne de sabrı”

Gündemdeki memur maaş zammına ilişkin Genç Sağlık Sendikası Van Şubesi İl Başkanı Umut İşe tarafından yazılı açıklama yapıldı.

Cumhurbaşkanı’nın en düşük memurun maaşına 22 bin lira zam yapıldığını açıkladığını hatırlatan İci, şunları kaydetti: “Bu kapsamda devlet memurlarının maaşlarına 8 bin 77 lira zam yapılmasına ilişkin teklifin görüşülmesi gündemde. Buna göre en düşük memurun maaşı aile yardımı dahil 22 bin 17 liraya çıkacak.

ACE, 2023 yılında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarındaki artışın “Kamu ve hizmet kollarında Kamu Görevlilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan altıncı döneme ilişkin Toplu İş Sözleşmesi” ile belirlendiğini vurgulayarak, söz konusu: ; Memurları enflasyon ve yoksulluk sınırının altına sıkıştıran malum sendikalar, meslektaşlarımızın yoksullaşması karşısında yine etkisiz kaldı. 5 Temmuz’da zam açıklamasının ardından cemaatimizin sözde yetkili ama yetkisiz sendikası 36 saat, ardından bilinen sendikalar tarafından 12 saat tepkisiz kaldı. Öte yandan genel merkezimizin öncülüğünde 5 Temmuz öncesi ve sonrası tüm geri bildirimleri aldık ve aksiyon planlarımızı hayata geçiriyoruz.

Ece yaptığı yazılı açıklamada şöyle devam etti:

“Hayat pahalılığı yüksek yaşadığımız ve yoksulluk sınırının 33.788 TL olduğu ülkemizde memura verilen 22 bin TL kabul edilemez. Bu, memuru yoksulluk sınırının altına bastırmak içindir. Ülkemizde yıllar önce , orta sınıfa atfedilen çalışan onun statüsüdür ve bugün onun altındaki maddi bir hayata sürüklenmiştir.

Dahası; 8 bin 77 TL’lik artışın temel maaşa eklenmek yerine ek ödeme olarak verilecek olması, yani emekli maaşlarına yansıtılmayacak olması, çalışırken alınan maaş ile emekli maaşı arasındaki farkı önemli ölçüde artıracak. emeklilik. Emekli maaşına yansımayan artışa zam denir mi?

Yoksulluğa terk edilen memurun, emeğinin karşılığını alamayan memurun, yok saydıkları memurun yaşam mücadelesi her geçen gün daha da çetinleşiyor.

Kirasını ödemekte zorlanan bir çalışan mı? Orada işe alınırsam maaşım kira olacak, hiç işe alınmasam daha iyi olur diyen bir memur nasıl olur? Temel yaşam ihtiyaçlarını karşılamakta güçlük çeken bir çalışan mı? Çalışan kamu hizmetinde bulunuyorsa, ihtiyaçlarını karşılayamıyorsa kamu hizmetini nasıl ifa edebilir?

Ayda yüzlerce saat, gece gündüz çalışan, çocuğunun istediği oyuncağı alırsa bütçesini zorlar mı diye düşünen bir memur mu olacak? Mevcut enflasyon ve yetkililerin etkisizliğiyle devletin itibarı ile damgalanan memur böyle fakirleşti.

Yıllarca kendi alanlarında çalışarak yükseköğrenimlerini tamamlayan, aylarca çalışarak sınavlarla işe alınan memurlar şimdi de nasıl kamu görevlisi olunacağını düşünüyor. Çünkü tarlada çalışma barışı, gelir dağılımındaki eşitsizlikle bozuldu. Çünkü devlet memurları her geçen gün alım gücünü kaybetmiş ve yoksulluk içinde bırakılmıştır.

Memurun artık ayağa kalkacak ne gücü ne de sabrı vardı. Açıkçası, bir memur için asgari maaşın 22 bin TL’ye çıkarılması, artan maliyet ve satın alma gücü kaybı karşısında memurlara rahat bir nefes vermeyecektir.

Uygulamamız ilk günkü gibi net ve net! Bir memurun en düşük maaşının yoksulluk sınırına, yani 33 bin 788 TL’ye çıkarılması gerekiyor.

Vergi dilimi %15 olarak sabitlenmeli ve büyük şehirlerde çalışan memurlarımız için kira yardımı düzenlemeleri bir an önce hayata geçirilmelidir. 8 bin 77 TL’lik cep telefonu zammının emekliliğe yansıması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı oluştuğu aydan itibaren maaşlara yansıtılmalıdır. Bu talepler karşılanmadığı takdirde kamuda çalışan milyonlarca memur rahat bir nefes alamayacak ve hak ettiği refaha ulaşamayacak.

Ve buradan tekrar yetkililere sesleniyoruz. Memuru yoksulluk içinde bırakmayın. Biz sadece hakkımızı istiyoruz. Anayasal hakkımızın gereği olarak insan onuruna yaraşır mali ve sosyal haklar sağlamak istiyoruz.
Gençlik Sağlığı Federasyonu olarak büyüyen ailemizle dün olduğu gibi bugün de sahadan ayrılmayacağız, haksızlığa da boyun eğmeyeceğiz.

Ayrıca, sayımların ardından yapılan ilk basın duyurusunda, 8 ay önce kurulan Sağlıklı Gençler Federasyonu’nun, hemen ardından getirilen %2 barajına rağmen durdurulamaz bir hızla büyüdüğünü tüm kamuoyunun bilmesini isteriz. Kısa sürede toplumumuza hizmet etmiş 52 sendikanın altıncı en büyük A sendikası haline geldi ve tek başına %2 barajını aştı.

Sendikamıza üye olamayan tüm meslektaşlarımızın toplu iş sözleşmesi ikramiyesinden tam olarak yararlanmalarını rica ederiz. %2 barajını geçen sendikalar arasında en genç, en dinamik ve en yenilikçi alternatif biziz.

Gelin gençlere bir şans verelim ve değişimin gücünü gençlerin ellerinde gösterelim! O gün geldiğinde, memura hak ettiği lüksü yaşamadan hiçbir masadan ayrılmayacağımızı söyleyerek, toplu sözleşme makamında sesiniz olacağız.”