8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar kanundan yararlanacak, yaş sınırı uygulanmayacak. Mart ayında herhangi bir gün için dilekçe verenlerin aylıkları 1 Nisan’dan itibaren geçerlidir. SSK’lı çalışanlar önce işyerinden ayrılacak, ardından emeklilik dilekçesi verecek.
Sabah gazetesinden Hazal H’nin haberine göre emeklilik yaşı düzenlemesine ilişkin soruların yanıtları şöyle:
EYT için Yol Haritası
* EYT Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecektir. Ardından başvuru süreci başlayacak.
* Kanunda belirtilen şartları taşıyanlardan 4/a sigortalı branşına (SSK) sahip olanlar öncelikle mevcut işyerlerine “emeklilik” esasına göre emeklilik başvurusunda bulunacak.
* EYT çalışanları işten çıkarıldığını işverene bildirdikten sonra e-devlet üzerinden kolayca emeklilik başvurusu yapabilecek.
* Son olarak başvurular dosya bazında incelenecek ve aylık bağlanıp bağlanmayacağına karar verilecektir.
* Şartları sağlayan ve emekli olmaya hak kazananlar en kısa sürede emekli maaşlarını alacak.
İşverenler ne yapacak?
* EYT kapsamına girenlerin işten çıkarılması sürecinde normal emeklilik prosedürleri izlenecek.
* Ders için 8 nolu kod kullanılacaktır.
* İşveren emekli işçiye hak ettiği kıdem tazminatını öder.
* EYT üyelerine hizmet sonu faydaları konusunda Kredi Garanti Fonu tarafından destek sağlanacaktır.
*EYT’li emekliler, 30 gün içinde aynı işyerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 SGK desteği prim indiriminden yararlanabilecek.
Emekliler ayda ne kadar göz altı alacak?
Asgari emekli maaşı 5 bin 500 lira. Mevcut sistemde her kişi prim ödediği gün sayısı, hizmet yılı, sigorta branşı ve kazancına göre ayrı maaş alabiliyor ve bu kişiden kişiye değişiyor. Aylık ortalama tahvil faiz oranları 8 bin 733 lira, SSK emeklileri 7 bin 797 lira, Bağ Kaur’dan emekliler 5 bin 811 lira, Emekli Sandığı’ndan emekli olacaklar ise 12 bin 389 lira.
Depremzedeler Avrupa yolunda: 600 depremzede birinci ve ikinci derece yakınlarıyla Almanya’ya gitti
Emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
Devlet e-işlemler sistemine girin ve “Gelir ve aylık harçlık talep belgesi”ne ve ardından yeni başvuru sekmesine tıklayın. Tahsis Talep Türü’nde “Yaşlılık Aylığı”nı seçiniz. Seçtikten sonra Uygula düğmesine basın. Maaş ödemesi yapılacak bankayı seçtikten sonra açıklama kısmına maaşınızı almak istediğiniz şubeyi yazınız. Son aşamada ise “İleri” butonu ve ardından “Uygula” butonu tıklanarak bilgiler SGK’ya iletilecektir. Emekliliğe hak kazananlara tahsis numarası verilecek.
Aylık gecikmeler çok fazla başvurudan mı kaynaklanıyor?
SGK, başvuruların sorunsuz alınması ve işlemlerin hızlı bir şekilde tamamlanması için gerekli altyapı hazırlıklarını yapmıştır. Ancak bu yıl 2 milyon 250 bin kişinin başvuracağı düşünüldüğünde sınavların biraz uzaması ve ilk aylık ödemenin gecikmesi söz konusu olabilir. İlk ayda gecikme olsa bile 1 Nisan’dan itibaren toplu ödeme yapılacak. Kesinlikle hak kaybı olmayacaktır. Aynı ay Ramazan Bayramı nedeniyle yatırılacak olan 1.100 liralık bayram ikramiyesi de hesaplara yatırılacak.
Aynı işin devam etmesi için bir süre sınırı var mı?
Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya başlamak için 30 gününüz var. Bu süre zarfında aynı işyerinde çalışmaya başlayanlara beş puanlık prim desteği sunulacak. Bu destek siz işinizde olduğunuz sürece devam edecektir. Başka bir işyerinde çalışıyorsanız prim indirimi yapılmaz.
3 Mart’ta emeklilik formumu doldurursam ilk paramı ne zaman alırım?
Dilekçeyi 1 Mart’ta veya 31 Mart’ta vermiş olmanız fark etmez, ilk emekli aylığınızı Nisan’da almaya hak kazanırsınız.
Emeklilik modelimi vermem güvenli mi?
Sosyal güvenlik merkezlerine gidip sıra beklemeye gerek yok, emeklilik dilekçeleri e-devletten alınacak. Burada süreçle ilgili tüm işlemler rahatlıkla takip edilebilir.
Prim günümü Ağustos 2023’te telafi edeceğim. EYT’den yararlanabilir miyim?
Sigorta prim gün ve yaş dışı sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık olarak alabilecek. Günün şartlarını yerine getiremeyenler ise tamamlandığı tarihten itibaren emekli olup, dilekçe tarihini takip eden ay başından itibaren aylık almaya hak kazanırlar.
Başvuru süreci herkes için aynı şekilde mi işleyecek?
SSK (4A) statüsündeki çalışanların öncelikle işyerinden ayrılmaları ve emeklilik dilekçesi vermeleri gerekmektedir. Emekli Sandığı kapsamındaki kişiler, çalıştıkları kurumdan emeklilik onayı aldıktan sonra emekli olabilecekler. SSK ve Bağ-Kur aylığı almaya hak kazananlara dilekçe tarihini takip eden ay başından itibaren aylık bağlanacaktır. Halen Emekli Sandığı kapsamında hizmette bulunanların aylıkları, yetkili makamdan alınan sevk onayına istinaden, işten çıkarılma tarihini takip eden ay başından itibaren başlar.
İnsanlar izinleri için para alabilir mi?
Emekli olup işten ayrılacak olanlar, birikmiş ücretleri varsa yıllık izin gibi haklarını kullanarak işten ayrılabilirler. Kullanılmayan yıllık izinler son brüt maaş üzerinden ödenir. Tatil ücretinden gelir vergisi ve primler kesilir.
Geri çekilip EYT’ye devam edersem yaşlılık tazminatı alabilir miyim?
Kıdemin işveren üzerindeki yükünü hafifletmek amacıyla Kredi Garanti Fonu’ndan doğrudan EYT üyelerinin hesaplarına yatırılmak üzere destek sağlanacaktır. Aynı işyerinde çalışmaya devam edenler için kıdemde iki seçenek olabilir. Kıdem tazminatı alabilirken aynı işyerinde kıdeme girmeden çalışmaya devam edebilirler.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]