DİSK Araştırma Merkezi’nin (DİSK-AR) “İşsizlik ve İstihdam Tahminleri” raporunda; 2023 yılı Nisan ayında genel olarak işsiz sayısının 9 milyon 138 bin kişiye ulaştığı bildiriliyor. Rapora göre; Erkekler için yaygın olarak tanımlanan işsizlik oranı yüzde 19,6’dır; ve kadınlarda yüzde 31,3. Raporda, dar tanımlı işsizlik ile büyük ölçekli işsizlik arasındaki farkın da genişleyerek 2023 yılı Nisan ayında 13,6 puana çıktığı vurgulanarak, “Dar ve geniş işsizlik arasındaki farkın açılmasının en önemli nedeni, Türkiye’deki işsizliğin sayısıdır. Zamana bağlı eksik istihdam, ümidini yitirenlerin iş aramadan çalışmaya istekli olmalarıdır. İş bulamayan işçi sayısındaki artıştır. büyük ölçekli işsizlik artıyor. Rapor ayrıca özellikle kadın işsizliğinin dünyadaki yetersiz Cinsiyet eşitliğinin önemli bir göstergesi olduğuna da yer veriyor.
DİSK-AR’ın yayınladığı “İşsizlik ve İstihdam” raporu açıklandı. Raporun sonuçları şu şekildeydi:
“Geniş tanımlı işsizliğin mevsimsel olarak ayarlanabilen sayısı Nisan 2023’te 9 milyon 138 bin kişiydi.”
“Türkiye İstatistik Kurumu tarafından Mart 2023’te gerçekleştirilen Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 12 Haziran 2023 tarihinde yayınlandı. Bu nedenle, sonuçlar anket yapılabilecek illere yeniden dağıtılarak hesaplandı.Mevsimsel olarak belirlenen dar işsizlik oranı yüzde 10,2 iken, mevsimsel olarak belirlenen mevsimsel işsizlik oranı (atıl işgücü) yüzde 23,8 oldu. TÜİK, 2023 yılı Nisan ayında Türkiye’de 15 yaş ve üzeri (mevsimsellikten arındırılmış) kesin işsiz sayısı kesin olarak 3 milyon 585 bin.
DİSK-AR’ın TÜİK verilerini kullanarak yaptığı hesaplamaya göre Nisan 2023’te mevsimsel olarak belirlenen işsiz sayısı 9 milyon 138 bin kişi oldu. TÜİK’e göre 2019 Nisan’ında yüzde 13,8 olan kesin işsizlik oranı, Nisan 2023’te %10,2. Ancak aynı yıllarda büyük ölçekte işsizlik yüzde 19’dan yüzde 23,8’e yükseldi.
Nisan 2023’te, kesin olarak tanımlanmış mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı (MEA) (işsizlik 1) %10,2 ve zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlik (işsizlik 2) birleşik oranı %17,1 idi; İşsizlerin ve potansiyel işgücünün birleşik oranı (işsizlik 3) yüzde 17,5 ve beyan edilen atıl işgücü oranı (işsizlik 4, genel işsizlik) yüzde 23,8 idi.
Dünya genelinde çalışma çağındaki kadınların yüzde 15’i, erkeklerin ise yüzde 10,5’i o dönemde iş bulamıyor.
Kadın işsizliği, küresel cinsiyet eşitsizliğinin önemli bir göstergesi olmaya devam ediyor. Kadınların işe erişimi konusunda önemli kısıtlamalar bulunmaktadır. Çalışan kadınların çalışma koşulları giderek kötüleşiyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) işsizleri ve iş bulmak isteyenleri kapsayan ‘İş Açığı’ Endeksi, çalışan kadınların hem işe erişiminin hem de kötü çalışma koşullarının son 20’li yıllarda yavaşlama eğiliminde olduğunu gösteriyor. yıl. Bu gösterge, kadınların iş bulma konusunda erkeklere göre daha fazla zorluk ve engelle karşılaştıklarını ortaya koymaktadır. Dünya genelinde çalışma çağındaki kadınların yüzde 15’i, erkeklerin ise yüzde 10,5’i çalışmak istese de iş bulamıyor. Bu göstergede, fark yoksul ülkelerdeki kadınların aleyhine daha da açılmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü, kadınların ücretsiz ev içi bakım çalışmasının yalnızca kadınların istihdamını engellemekle kalmayıp aynı zamanda iş aramalarını veya kısa sürede çalışabilmelerini de engellediği konusunda uyarmaktadır (ILO, 2023).
Hesaplanan geniş işsizlik oranı erkekler için yüzde 19,6, kadınlar için yüzde 31,3’tür.
Bakan Tekin: İstişareleri kurumsallaştıracağız
Türkiye’de kadınlar arasındaki işsizlik hala erkeklere göre çok yüksek. Mevsimsellikten arındırılmış dar işsizlik oranı erkeklerde yüzde 8,1 olurken, kadınlarda yüzde 14,3 oldu. Genel spesifik işsizlik (işsiz işgücü) erkekler için yüzde 19,6 ve kadınlar için yüzde 31,3 olarak hesaplandı. Kadın işsizliğinin geniş tanımı ile erkek işsizliğinin geniş tanımı arasındaki fark 11,7 puandır.
Eksik istihdam ve zamana bağlı işsizlik birleşik oranı erkeklerde yüzde 15,2 iken kadınlarda yüzde 20,8’dir. İşsiz ve potansiyel işgücünün birleşik oranı erkeklerde yüzde 12,9 iken kadınlarda yüzde 25,6’dır. Nisan 2023 itibarıyla mevsim etkilerinden arındırılmış dar görüşlü işsiz kadın sayısı 1 milyon 717 bin, spesifik işsiz sayısı ise 4 milyon 327 bin. Erkekler için kesin tanımlı işsiz sayısı 1 milyon 869 bin, geniş tanımlı işsiz sayısı ise 4 milyon 810 bin.
“Geniş tanımlı işsizlik oranı, zamana bağlı istihdamdaki artışa ve iş bulma umudunun kaybolmasına, işsizlik ile dar tanımlı açılım arasındaki kaymalara paralel olarak yükseliyor.”
Türk devleti’nin dar tanımıyla işsizlerin büyük çoğunluğu işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor. İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşullarının ağır olması ve işsizlik sigortası kaynaklarının kötüye kullanılması nedeniyle işsizlerin büyük bir bölümü işsizlik ödeneğinden yararlanamamaktadır.
Geniş tanımlı işsizlik oranı ile kesin olarak tanımlanmış işsizlik oranı arasındaki puan farkı genişlemeye devam ediyor. Zamana bağlı olarak eksik istihdamın artması ve iş bulma umudunun kaybolmasına paralel olarak, işsizliğin geniş tanımı artmakta ve kesin tanımlanmış işsizlik ile işsizlik arasındaki uçurum açılmaktadır. Örneğin Ocak 2019’da düşük tanımlı işsizlik yüzde 13,6 iken geniş ölçekte işsizlik yüzde 19,7 oldu. Bu dönemde geniş tanımlı işsizlik, dar tanımlı işsizlikten 6,1 puan daha yüksek olmuştur. Nisan 2023’te düşük tanımlı işsizlik %10,2 iken yaygın işsizlik %23,8 oldu. Dar ve geniş işsizlik arasındaki fark bu dönemde 13,6 puan oldu. Dar ve geniş işsizlik arasındaki uçurumun açılmasının en önemli nedeni, zaman nedeniyle eksik istihdam edilenlerin sayısı, ümidini yitirenlerin, iş aramadan çalışmak isteyenlerin ve iş arayanların sayısındaki artıştır. çalışır ve işe dönemez. Böylece, düşük tanımlı işsizlik sınırlı kalırken, yaygın ve yaygın işsizlik arasındaki fark açılıyor.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]