DİSK-AR İşsizlik ve İstihdam Raporu: Çalışma Çağındaki 32,7 Milyon Kadından Sadece 6,1 Milyonu Kayıtlı

Devrimci Sendikalar Konfederasyonu Araştırma Merkezi’nin (DİSK-AR) “İşsizlik ve İstihdam Görünümü Raporu”na göre; Çalışma çağındaki 32,7 milyon kadından sadece 6,1 milyonu kayıtlı, tam zamanlı istihdamdadır. Çalışma çağındaki 32 milyon erkekten 15,7 milyonu tam zamanlı kayıtlı istihdamdadır.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2022 yılının üçüncü çeyreğine (Temmuz, Ağustos ve Eylül 2022) ilişkin Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) 15 Kasım 2022 tarihinde yayınlandı. DİSK-AR’dan yapılan açıklamaya göre, resmi istihdam DİSK-AR tarafından yapılan “İşsizlik ve İstihdam Araştırması”nda TÜİK’in oranı yüzde 47,5 olarak açıklandı; TÜİK verilerine göre hesaplanan kayıtlı tam zamanlı istihdam oranı ise yüzde 33,7 olarak belirlendi.

DİSK-AR raporunda kadınların resmi istihdam oranı %30,5; KATI oranı %18,6 olarak açıklanırken, erkeklerde resmi istihdam oranı %65, KATI oranı ise %49 olarak açıklandı. Raporda genç işsizliğin geniş tanımı %36,6, genç işsizliği oranı ise %48 olarak belirlendi.

6,1 milyon çalışan kadın ve 15,7 milyon erkek tam zamanlı çalışıyor

DİSK-AR tarafından işsizlik ve istihdam beklentilerine ilişkin şu değerlendirmelerde bulunuldu:

“DİSK-Ar’ın henüz yeni hesaplamaya başladığı istihdam verisine Kayıtlı İstihdam ve Tam Zamanlı Çalışan (KATİ) deniyor. SOLID tüm işleri açıklamıyor ancak kayıtlı ve tam zamanlı çalışan oranını açıklıyor. KATIZ, miktarı ortaya koymayı hedefliyor. Yani , kayıt dışı, yarı zamanlı ve eksik istihdam hariç, tam zamanlı ve sigortalı çalışanların sayısını ve yüzdesini gösterir Kesin oran, kayıtlı tam zamanlı istihdamın kurumsallaşmamış yaşlı nüfusa bölünmesiyle hesaplanır. 15 ve üstü.

TİK’nin resmi istihdam oranı 2022’nin üçüncü çeyreğinde yüzde 47,6 olarak açıklanırken, DİSK-AR’ın TÜİK verilerine göre hesapladığı STI oranı yüzde 33,7 oldu. Kadınlarda resmi istihdam oranı yüzde 30,5 olurken, Katy oranı yüzde 18,6, erkeklerde resmi istihdam oranı yüzde 65 olurken, Katy oranı yüzde 49 olarak hesaplandı.

Böylece, genel bilim, teknoloji ve yenilik oranı, resmi istihdam oranından 13,9 puan, kadınlarda 11,9 puan ve erkeklerde 16 puan daha düşük oldu. DİSK-AR tarafından yapılan KATI hesaplamasına göre çalışma çağındaki (15 yaş ve üzeri) 64,7 milyon kişiden sadece 21,8 milyonunun kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) kapsamında çalıştığı ortaya çıktı. Çalışma çağındaki 32,7 milyon kadından yalnızca 6,1 milyonu kayıtlı, tam zamanlı istihdamda (KATI), çalışma çağındaki 32 milyon erkeğin 15,7 milyonu ise kayıtlı, tam zamanlı istihdamdadır. Bu durum nitelikli istihdamın görece düşük seviyesini ortaya koymaktadır.

Tanımlı işsizlik sayısı genel olarak kadınlar için 3 milyon 709 bin, erkekler için 4 milyon 71 bin olarak belirlendi.

Bilindiği üzere ülkemizdeki kadın işsizlik oranı ortalama işsizlik oranının üzerinde iken, kadın istihdam oranı ortalama istihdam oranının altındadır. Öte yandan dünya genelinde kadınların Covid-19 döneminde erkeklere göre iş kayıplarından olumsuz etkilendikleri biliniyor ve bu eğilim ülkemizde de benzer bir eğilim gösteriyor. ILO tahminlerine göre çalışma saatlerinde cinsiyet eşitsizliği devam ediyor. TÜİK tarafından açıklanan 2022 üçüncü çeyrek verilerine göre işsizliğin dar ve geniş tanımıyla cinsiyete göre dağılımı incelendiğinde işsizliğin kadınlarda daha yüksek olduğu dikkat çekiyor. 2022’nin üçüncü çeyreğinde kesin olarak tanımlanmış işsizlik erkekler için %8,7 ve kadınlar için %12,8 olarak bildirildi. Yaygın olarak tanımlanmış işsizlik oranı (atıl istihdam) erkekler için yüzde 17 ve kadınlar için yüzde 28 idi.

Böylece, kadınlar için kesin olarak tanımlanmış işsizlik oranı 8,3 puan ve genel işsizlik oranı erkekler için olandan 15,2 puan daha yüksektir.

2022 yılının üçüncü çeyreğinde TÜİK tarafından kesin olarak tanımlanan kadın işsizliği 1 milyon 461 bin, erkek işsizliği ise 1 milyon 973 bin olarak açıklandı. TÜİK verilerini kullanarak hesapladığımız geniş tanımlı işsiz sayısı ise kadınlarda 3 milyon 709 bin, erkeklerde ise 4 milyon 71 bin oldu. Kadın işsizlik oranının dar kadın işsizliğine göre önemli ölçüde yüksek olmasının en önemli nedeni, zamanı nedeniyle işsiz kalan, çaresiz, iş arayan ve buna hazır olanları içeren yüksek potansiyelli kadın işgücüdür. İş arayan ve işe dönemeyenler.

“TÜİK verileri genel olarak gençlerin gerçek durumunu yansıtmaktan uzak… 15-24 yaş arası gençlerde geniş işsizlik oranı yüzde 36,6 oldu.”

Genç işsizlik oranının diğer yaş gruplarına göre daha yüksek olduğu bilinmektedir. Ayrıca Covid-19 döneminin emek piyasalarında yarattığı tahribattan en çok gençler etkilendi. Bu etki devam ediyor. Pandemi sırasında gençler işgücü piyasasından daha hızlı çekildi. Milyonlarca işsiz genç ya iş aramayı bıraktı ya da işgücü piyasasına girişlerini erteledi. Türkiye İstatistik Kurumu, genç işsizlik oranının 2022’nin üçüncü çeyreğinde %19,1’e ulaştığını açıkladı. Ancak TÜİK verileri, genel olarak olduğu gibi gençler arasındaki gerçek durumu yansıtmaktan uzak. TÜİK verilerini kullanarak hesapladığımız 15-24 yaş arası gençlerde geniş tanımlı işsizlik oranı 2022’nin üçüncü çeyreğinde yüzde 36,6 oldu. Böylece genç işsizliği, dar genç işsizliğinden 17,5 puan daha yüksek oldu.

Öte yandan, genç kadınlar arasındaki geniş işsizlik tanımı hala daha yüksek. 15-24 yaş arası erkeklerde tanımlı işsizlik yüzde 15,2 ve geniş tanımlı işsizlik yüzde 29,6 olarak hesaplanırken, 15-24 yaş arası genç kadınlarda dar işsizlik yüzde 26,4 ve geniş tanımlı işsizlik yüzde 48,4 olarak hesaplandı. 15 ila 24 yaş arası. Böylece, dar işsizlik oranı genç erkekler için 14,4 puan, kadınlar için ise geniş tanımlı işsizlik oranından 22 puan daha yüksektir.