İçindekiler
“Ulusal güvenliği bozduğu” gerekçesiyle yasaklanan Bakart işçi grevi, 13 Aralık’tan bu yana sürüyor. Birleşik Metalurji Sendikası Başkanı Adnan Serdaroğlu, sürecin detaylarını Sözcü’ye anlatarak, işverenin işçilere gönderdiği mektupta bu grevin hukuka aykırı olduğunu belirterek tazminatsız işten çıkarmakla tehdit etti.
İzmit’teki lastik fabrikaları için çelik tel üreten Bakart fabrikasında 400 işçiyle başlayan grev, Cumhurbaşkanı kararıyla yasaklanmasına rağmen dokuzuncu gününe ulaştı.
Belçikalı işverenlerinin yılın ilk altı ayı için teklif ettiği yüzde 50’lik zammı reddeden ve ilk altı ay için yüzde 130 zam talep eden işçiler, 4 aylık bir sürenin ardından grev kararı aldı.
Bu noktada yaklaşık 600 işçinin çalıştığı fabrikada üretim 9 gün süreyle durduruldu.
Birleşik Madenler Sendikası Başkanı Adnan Serdaroğlu, süreci anlatan Sözcü’ye, işçilerin hissettikleri gerçek enflasyona göre zam talebiyle dönüşümlü olarak greve devam ettiklerini; İşveren, gece yarısı işçilere bir mektup göndererek, bu grevin Cumhurbaşkanı kararıyla ertelendiği için hukuka aykırı olduğunu ve tazminatsız işten çıkarmakla tehdit etti.
İşveren grevi ertelemek için başvurdu
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 13 Aralık’ta Resmi Gazete’de yayımladığı kararla Kocaeli’deki Bekert Çelik fabrikalarındaki grevi 60 gün erteledi.
AKP ve MHP’li milletvekillerinin oylarıyla TBMM’nin önümüzdeki hafta tatil edilmesi kararlaştırıldı.
Gerekçe olarak, grevlerin “ulusal güvenliğe zararlı” olduğu tespit edildi; Kararın 6356 sayılı Sendika ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca alındığını belirtti.
Serdaroğlu, “Müzakereler 60 gün sürdü. Ortanca dönem dediğimizde 4 aydır bir sonuç alamayınca grev aşamasına geldik. Fabrikalarda protestolar, boykotlar oldu ama işverenin yaklaşımı değişmedi ve sonunda işyerinde grev kararını askıya aldık.”
Serdaroğlu, grev kararını, tarihinden bir hafta önce işverene bildirdiklerini belirterek, işverenin grevin ertelenmesi için talepte bulunduğunu, ardından cumhurbaşkanı kararıyla grevin ertelendiğini söyledi.
Bu bir erteleme değil, yasaklamadır. Serdaroğlu, “Anayasaya aykırı olduğu için bu kararı tanımadık” dedi.
Hükümet arabuluculuk yapmak ve işçilerin kayıplarını tazmin etmek yerine grevi erteleyerek Belçikalı işverenin işini kolaylaştırıyor. Ancak işçinin istediği, hissettiği hayat pahalılığıyla mahvolmamaktır.
İzmit’te ekmek fiyatı yılda 2 liradan 5-6 liraya çıktı. Her şey ikiye, üçe katlanırken yüzde 50 maaş zammı teklif edildi. İşçi buna karşı çıkıyor.
“Belçikalı bir işveren saatte 2,2 avro veriyor”
Burada işçilerin saatlik ücretinin 44 TL olduğunu aktaran Serdaroğlu, “Bu 2,2 euro’ya denk geliyor. Belçika’da işçilerin saatlik ücreti 20-25 euro. Yani onların dörtte birini, beşte birini almaya çalışıyoruz.” Maaşlar, ama hükümet önümüze engeller çıkarıyor.”
“Bu, lastik fabrikalarının üretim teli, ulusal güvenliği nasıl genişletebilir?”
Serdaroğlu, “ulusal güvenliği bozduğu” görüldüğü için grevi erteledi.
“Bu fabrika lastik fabrikaları için çelik tel üretiyor. Çerçevede çelik tel üretiyor, peki burada üretimi durdurmakla ulusal güvenliği bozmanın ne alakası var? Serdaroğlu, “Geçtiğimiz yıllarda ‘metal grevleriyle ilgili milli güvenliği ihlal’ ibaresine engel teşkil edecek bir Anayasa Mahkemesi kararımız vardı.” Grevi yasa dışı olarak nitelendirirseniz size bu belgeleri göstereceğiz.”
Tazminat ödenmeden yangın riski altındaki işçiler
Serdaroğlu’na göre işveren, grevdeki tüm sendikalı işçilere şu mesajı iletti: “Yapmakta olduğunuz grev yasa dışıdır.
Sozcu.com.tr’ye konuşan Çalışma Ekonomisi Doktoru Avukat Murat Özveri, bunun mümkün olduğunu ancak işçiler grev yapmasa bile tazminatsız işten çıkarmanın Türkiye’de işverenler tarafından yaygın olarak kullanılan bir yöntem olduğunu vurguladı.
“Yasadışı Hit Aslında Gösterinin Sonrası”
Özveri, “Türkiye’de işten çıkarılanların yüzde 85’i şimdiden tazminat almaya hak kazandı” dedi. Bir işverenin teline dokunduğunuzda, hakkınızı almanın bir yolu olsa bile, en ufak bir itirazla her zaman diskalifiye edilebilirsiniz.
dedi. Osveri şu değerlendirmede bulundu:
“Grevi geciktirmek Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin 11. maddesine ve Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi’ne aykırıdır. Burada desteklenmesi gereken asıl konu, işçinin tüm risklere rağmen işçinin temel bir hakkını savunmasıdır. işten atılma pahasına bile çarpıcı.”
Grev nasıl ertelendi?
Toplu İş Sözleşmesi ve Grev ve Lokavt Kanunu’na göre, yaptırım uygulanan veya başlatılan kanuni grev veya lokavt, kamu sağlığı veya millî güvenlik açısından zararlı ise, grev, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile 60 gün süreyle ertelenebilir.
Ancak yasaya göre ertelenen grevler 60 günlük erteleme süresinden sonra tekrar başlayamaz.
Erteleme süresi içinde taraflar anlaşamazlarsa uyuşmazlık Yüksek Tahkim Kurulu (YHK) tarafından çözümlenir. Dolayısıyla grevin ertelenmesi fiilen grev yasağı demektir.
AKP’nin görev süresi boyunca benzer nedenlerle 17 grev ertelendi. Bekaert İzmit Çelik Kord Sanayi ve Bekaert Kartepe Çelik Kord Sanayi’de ertelenen grevlerle birlikte bu sayı 19’a ulaştı.
Ayrıca AKP döneminde grevi ertelenen işçi sayısı da 195 bin civarındaydı.
Daha önce ertelenmiş bir grevdir.
AKP döneminde daha önce ertelenen grevler şöyle:
2003: Petlas A.Ş. (Petrol İş).
– 2003: Shishkam (Kristal İşler)
– 2004: Shishkam (Kristal İşler)
– 2004: Briley, İyi Yıllar, Brisa (Kauçuk İşi)
– 2005: Erdemir Madincilik (T. Madin İş)
– 2014: işecam (Kristal İşler)
– 2014: Çayırhan ve Çöllolar kömürü prosesi. (v. madencilik işi)
– 2015: MESS Toplu İş Sözleşmesi (United Metal Is)
2017: Asil Çelik (United Metals Company).
– 2017: Emis Grubu (United Metals Trading)
– 2017: ACBANK (Banksys)
– 2017: Shishcam (Kristal İş)
– 2017: Merav Elak (petrol şirketi).
– 2018: MESS Grup (United Metal İş, Türk Metal, Çelik İş)
– 2018: Soda Chroman Shishkam (Kristal Kül)
– 2019: İZBAN (Demirol İşletme)
– 2020: Soda Sanayi AŞ (Petrol)
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]