CHP Dijital Çalışma ve İstihdam 4.0 Çalıştayı… İmamamolu: “Ülkemizdeki derin yoksulluk, işçileri güvensiz çalışma koşullarına ortak etti”

İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Başkanı Ekrem İmamoğlu, “Dijital ve İş 4.0 Çalıştayı”nda; “Endüstri 4.0 teknolojilerinin sadece müşterisi değil, üreticisi de olmak için planlamalar yapmak gerekiyor. Bu dönüşüm emeğiyle geçinenler için de riskler taşıyor. Ülkemizde artan yoksulluk maalesef işçileri güvencesiz çalışma ortamına soktu. Politika geliştirme, çalışanları güçlendirecek ve güvenliklerini sağlayacak şekilde olmalıdır.

Makale başlığı: OKTAY YILDIRIM – Çatan Akyol / Kamera: ADEM KARABAYIR

İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Başkanı Ekrem İmamoğlu, “Dijital ve İş 4.0 Çalıştayı”nda; “Endüstri 4.0 teknolojilerinin sadece müşterisi değil, üreticisi de olmak için planlamalar yapmak gerekiyor. Bu dönüşüm emeğiyle geçinenler için de riskler taşıyor. Ülkemizde artan yoksulluk maalesef işçileri güvencesiz çalışma ortamına soktu. Çalışanları güçlendirecek ve güvenliklerini sağlayacak politikalar geliştirmek en büyük önceliğimiz olmalıdır.Aynı zamanda ülkemizde özellikle İstanbul’da yeni teknolojilerin yarattığı yeni mesleklere odaklanmak çok gerekli.

CHP çalışma ofisleri ve İstanbul Planlama Ajansı (IPA) işbirliğiyle bugün İstanbul’da; “Dijital ve İş 4.0 Çalıştayı” gerçekleştirildi. CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Grup Başkanvekili Özgür Özel, Başkan Yardımcıları Vili Ağbaba, Gemzi Akush İlgizde, Yüksel Taşkin, Emeritus Adıgüzel, Cit Torun, İstanbul Temsilcileri, Yüksel Mansur Klinstanbul, Ali Çıkanship, Cavour Collins, IBF Başkanı İslamcı Ekrem İmamoğlu da katıldı. , parti üyeleri ve sendika temsilcileri.

İmamoğlu, çalıştayın açılış konuşmasında Dördüncü Sanayi Devrimi’nin istihdamı ve iş yapma biçimlerini değiştirdiğini bildiklerini ve sürecin şimdiden farklı bir yere evrildiğini bildiklerini belirterek, şunları söyledi:

Endüstri 4.0 teknolojilerinin sadece müşterisi değil üreticisi olmak için şu planlar yapılmalıdır: Üretimin bilgi sistemleri ile entegrasyonunu temel alan Endüstri 4.0; Düşük maliyetli, hızlı ve verimli bir üretim sistemini ifade eder. Ne yazık ki Türkiye bu sürece ancak bireysel inisiyatiflerle dahil oldu. Endüstri 4.0 teknolojilerinin sadece müşterisi değil üreticisi de olmak için planlamalar yapmak gerekiyor. Bu geçiş aynı zamanda emeğiyle geçimini sağlayanlar için de riskler taşıyor. Ne yazık ki, aşırı yoksulluk ülkemizde işçileri istikrarsız çalışma koşullarına maruz bırakmıştır. Çalışanları güçlendiren ve güvenliklerini sağlayan politikalar geliştirmek en büyük önceliğimiz olmalıdır. Aynı zamanda ülkemizde özellikle İstanbul’da yeni teknolojilerin yarattığı yeni mesleklere odaklanmak çok gerekli.

İBB olarak eğitim politikalarımızı bu değişime uygun hale getirmenin bilincindeyiz: Bir yandan dünyanın Endüstri 5.0’a doğru ilerlediğini görüyoruz. Endüstri 4.0, yerini yeşil ve sürdürülebilir teknolojilere odaklanan yeni bir üretim sistemine bırakıyor. Yeni sistemde rekabet edebilmemiz, hızımıza bağlıdır. Dönüşümün temel özelliklerinden biri, endüstriyel dönüşümün İstihdam 4.0 yaklaşımına benzer şekilde toplumsal faydayı artıracak şekilde tasarlanmış olmasıdır. Mesleki eğitimde hayat boyu öğrenme mekanizmalarının önemi, özellikle büyük şehirlerde bu anlamda teknolojik dönüşümün gereklilikleri doğrultusunda artmıştır. İBB olarak eğitim politikalarımızı bu dönüşüme uyarlamayı hedeflediğimizin bilincindeyiz.

Eğitim, bilgi ve teknoloji yoluyla yeni ekonominin ihtiyaçlarını karşılayacak araçlar üretiyoruz: Bunu da gençler keşfetti. Tabiri caizse kendilerine bakmak zorundalar. Birçok genç lise açacak. Eş zamanlı olarak kodlama ve yazılım gibi alıştırmalarla kendilerini geleceğe hazırladıklarını görüyoruz. Bu nedenle sorumlu kurumumuz olan Enstitü İstanbul İSMEK’in müfredatını büyük çaplı bir tadilatla ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde hazırladık. Dijital işgücü piyasalarında istihdam kapılarını açan eğitim kursları sunuyoruz. Bugün İstanbul’da her 3 yetişkinden sadece 1’i BİT becerisine sahip. Gelecek stratejimiz doğrultusunda bu oranı 2050 yılına kadar yüzde 90’ın üzerine çıkarma yolculuğumuzu geliştirmeye çalışıyoruz. İstanbul’un yüksek genç nüfusunu işgücü piyasası açısından “demografik fırsat penceresi” olarak tanımlıyor ve bu potansiyel ışığında yeni ekonominin sağladığı eğitim, bilgi ve teknoloji ile gençleri buluşturacak araçlar üretiyoruz. ihtiyaçlar.

Oyun sektörüne nitelikli insan gücü yetiştirmek amacıyla merkezimizi kurduk: Yeraltı İstanbul vakfımızda yeni nesil eğitim modellerine ağırlık vererek yazılımcı ağını güçlendirmeye, teknoloji alanında farkındalığı artırmaya ve istihdamı hızlandırmaya yönelik üst düzey ücretsiz eğitimler ve faaliyetler üzerinde çalışmaya başladık. İBB Veri Laboratuvarı’nı kurduk ve bu veri laboratuvarında veri ve yapay zeka alanında; Kurumların, öğrencilerin ve ilgili uzmanların iş birliği yaparak veri odaklı proje çalışmalarını hayata geçirmelerini hedefliyoruz ve bu yönde yoğun çalışmalarımız var. Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar ve Eğitim Teknolojileri Eğitimi Bölümü iş birliği ile 6 bölgede öğrencilere kodlamadan programlamaya, mobil uygulama geliştirmeye kadar geniş bir yelpazede yetkinlikler kazandırıyor ve her yıl binlerce çocuğumuzu ağırlıyoruz. Oyun sektöründe kalifiye iş gücü yetiştirmek amacı ile bir merkez kurduğumuzu ve Haliç kıyısında bu büyüklükte önemli bir alanı teslim ettiğimizi ve sonuçlarını görmeye başladığımızı bir kez daha belirtmek isterim. projelerden. Özellikle oyun girişimlerini destekleyecek bu kuluçka merkezinde girişimcilerimizin programları gerçekleştirmelerine destek oluyoruz.

Bir dijital dönüşüm ve üretim havzası planlıyoruz: Bilgi, teknoloji ve inovasyon odaklı olarak İstanbul ekonomi piyasasını dönüştürmeye başladığımızı duyurmak isterim. Bu kapsamda yeni planlanan Vizyon 2050 belgesi de dahil olmak üzere gelecek stratejisini tasarladığımız İstanbul’un gelecek planı çerçevesinde Atatürk Havalimanı’ndan başlayarak Ayamama Vadisi boyunca kurduğumuz İBB veri laboratuvarını geliştirdik. . Başakşehir’de kurmayı düşündüğümüz global veri merkezinin merkezi, dijital dönüşüm ve üretim havzası planlıyoruz. Teknokent projemizle bu dönüşüm sürecinin yerel altyapısını bölgelere yayarak sağlayacağız. İstanbul’daki yaratıcılık ve yenilikçilik sistemini tüm sektörlerle birleştiren ve etkileşim sağlayan arayüzler oluşturacağız.

Her koşulda adalet, eşitlik ve özgürlük için gideceğiz: Tüm bu belirsizliklere rağmen, İstanbul’da heyecanlı bir geleceğe birlikte yürüme yolculuğunu tasarlamak için yoğun bir çaba harcıyoruz. Her koşulda adaletin, eşitliğin ve özgürlüğün peşinde koşacağız. Çünkü bahsettiğim bu kavramlar olmadan yeni nesil toplumdan yaratıcılık beklemek hayal olur. Yaratıcılığın olmadığı yerde teknolojik gelişmeler en üst düzeyde sağlanamaz. Bu bağlamda yaratıcılığın en güçlü olduğu ve yaş ortalamasının 33 olduğu İstanbul’da bu gençlerin gelecek için doğru sektörlerde doğru stratejilerle en güçlü şekilde ilerlemelerini sağlamak en öncü politikalarımızdan biri olacaktır. Bu değerli toplantıyı düzenleyerek yolumuzu aydınlatmada emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.