yöneticiler,
Organizasyonlarını organize etme yetkisine sahip olan, çalışanların tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olan ve onları organizasyonlarının hedeflerinin ötesine geçmeye teşvik eden kişilerdir.
İşletme sahipleri, en iyi çalışanlarını kaybetmek istemedikleri için, yönetim pozisyonunu baştan doğru kişilerle doldurmaları gerekir. İyi bir yönetici ararken göz önünde bulundurulması gereken özellikler şunlardır:
1. Dürüstlük
Liderlerinin kendilerine karşı dürüst olmadığını düşündüklerinde ve diğer çalışanlar yalan söylediğini düşündükleri birini dinlemeyip örnek aldıklarında ekip dağılmaya başlar.
İş hayatında dürüstlük çok önemlidir, bir yönetici seçerken açıklık ve şeffaflığın önemini anlayan adaylar arayın, dürüst yöneticiler ekibinin geri kalanına da aynı derecede dürüst olmaları için ilham verir.
2. İletişim becerileri
Yöneticilerin önceliklerinden biri, görevlerini ekiplerinin tüm üyelerine açıkça ifade etmektir.
İyi yöneticiler mükemmel iletişim becerilerine sahiptir, tüm ekibini uygun şekilde motive edebilir ve herkesin aynı amaç için çalışmasını sağlayabilir. Mesajları açık.
3. Karar verme becerisi
Tüm yöneticiler düzenli olarak kendileri veya departmanları için zor seçimler yapmak zorundadır. İşinizi daha verimli hale getirmek için analitik düşünme becerisine sahip ve kısa sürede karar verebilen adaylar arayın. Güçlü liderler durum tespiti yaptıktan ve seçeneklerini tarttıktan sonra kolayca zor kararlar alabilirler.
4. Güven
Zaman zaman firmalar düşüş yaşayabilir. Bir mahkeme aleyhinize karar verebilir, pazara yeni bir rakip girebilir, mevcut rakipleriniz yeni bir ürün piyasaya sürüp pazara hakim olabilir, vs. Örnekleri çoğaltabiliriz, böyle durumlarda yöneticiler ekiplerinin işlerliğini ve işlerinin ilerlemesini sağlamalıdır. Bunun için yönetici kendinden emin olmalıdır, kendine güveni olan adayların çalışanlarında güven telkin etmesi daha olasıdır.
5. Sorumluluk
İyi yöneticiler sorumluluklarını anlarlar; Yani herkesin başarısından, başarısızlığından ve performansından kendilerinin sorumlu olduğunu bilirler. İşlerinde daha iyi olabilmeleri ve profesyonel olarak gelişebilmeleri için tüm çalışanlarını izlerler.
Çalışanlarına yatırım yapan ve profesyonel olarak büyümelerine yardımcı olmayı taahhüt eden yöneticiler, ekipleriyle daha iyi ve daha yakın çalışacaklardır.
6. Empati
Empati kurmanın önemini anlayan yönetici adayları arayın Yöneticiler çalışanlarını dinlemediklerinde iletişim sorunları yaşarlar ve ekiplerine uyum sağlamada sorun yaşarlar.
7. Odaklanma
Herhangi bir şirketin rekabet ettiği birçok alan vardır. Birkaç proje aynı anda ilerliyor ve hepsinin ilerlemesi gerekiyor. Yöneticiler bir alana odaklanıp diğerini göz ardı etme hatasına düşmemelidir. Yöneticiler büyük resmin farkında olmalı ama aynı zamanda küçük şeylere bir lazer gibi odaklanmalıdır.Aynı anda birden fazla şapka takabileceğini gösteren adaylar arayın. Büyük yöneticiler, birden fazla projeyi baştan sona başarıyla izleme konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahiptir.
8. Yaratıcılık
Şirketinizi bir sonraki seviyeye taşımak ister misiniz? Alışılmışın dışına çıkma ve inanılmaz fikirler bulma konusunda iyi olan bir yönetici seçin. Kararlar her zaman siyah beyaz değildir ve bazen sorunları çözmek için yaratıcı çözümlere ihtiyaç duyulur.
Yönetici adayları ararken, karmaşık sorunları yaratıcı bir şekilde çözme becerisi sergileyen adayları arayın.İyi yöneticiler, yaratıcı insanlar olma eğilimindedir. Operasyonları iyileştirmenin, müşterilere daha iyi hizmet vermenin ve çalışanlarını mutlu etmenin yeni yollarını bulmalarıyla tanınırlar.
9. İyimserlik
İş yerinde hüsrana uğramak kolaydır, yöneticiler herkesin mücadele ettiği bir şeyle ilgili korkularını açıkça ifade ettiklerinde, bu durum ekibin moralini daha da düşürebilir. İyi yöneticiler bunu anlar, bu yüzden her zaman iyimser ve pozitif olmaya çalışırlar.
10. Sadakat
İyi yöneticiler sadık kalma eğilimindedir. Bulabilecekleri bir sonraki işi yapın.
İşlerinde kararlılar, terfi ettirilmek ve işleri bir sonraki aşamaya taşımak istiyorlar.
Bu özelliklerin hepsini tek bir kişide bulmak zor olabilir, ancak hepsine sahip olanlarda bulunur.En kötü ihtimalle, en çok özelliğe sahip adaylardan birini seçmek sizin ve ticari çıkarlarınız için en iyisidir.
Kaynak:
https://www.tinypulse.com/blog/leadership-quities-When-hiring-a-manager
yazar:Merve Karaca
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]