Belediye Şirketi İşçileri: Belediye şirketleri köle pazarlarıdır

Belediye Emekçileri Dayanışma Derneği ve TABİB, taşeron işçiliğe karşı insanca bir yaşam için eşit işe eşit ücret talebiyle Kadıköy Süreyya Operası önünde basın açıklaması yaptı.

Belediye İşçileri Dayanışma Teşkilatı ve Doktora, Türkiye İşçi Partisi’nin tüm belediye emekçilerini işe almak için dernekte başlattığı hukuki süreci, iş yerinde ve sokakta vereceğimiz mücadele ile tamamlayacağımızı söyledi.

HABER: Fattoush Ardwan

Suriye’de Kadıköy Operası önünde basın açıklaması yapıldı.

Eşit işe eşit ücret pankartının asıldığı basın açıklamasına TİP Yönetim Kurulu Başkanı Erkan Baş, TİP Sözcüsü Sera Kadgil ve TİP İstanbul Teşkilatı destek verdi. Belediye işçileri dayanışması adına basın açıklamasını belediye işçisi Aylin Doğan okudu.

Doğan, Türkiye’de tüm belediyelerde hizmet veren yarım milyondan fazla çalışan firma olduğumuzu söyleyerek sözlerine başladı.

Halkın daha sağlıklı çalışması ve halkın daha rahat etmesi için gece gündüz, yaz kış, yağmur çamur çamura bulanan emekçiler olarak bizler de işimizi yapmaya ve her türlü zorluğa göğüs gererek insanımıza yardımcı olmaya çalışıyoruz. Ancak ödediğimizin karşılığını alamıyoruz” dedi.

Doğan, “Kamuda onlarca yıldır taşeron sistemiyle çalışıyoruz ve son yıllarda taşeron sisteminin değiştiği sanılıyor ama sonuç fiyasko oldu ve sonuç büyük bir klas. 3. sınıf işçi 2017 kararnamesi kapsamında belediye şirketlerine taşeronlar, çalışanları aldatıyor.

Verilen sözlerin tutulmadığını vurgulayan Doğan, “Bizler asgari ücretin katlarında çalışan işçiyken, asgari ücretteki farklar bir gecede silindi. 5 yıl sonra hepimiz asgari ücretliyiz.”

Dugan, bu maaşlarla geçimimizi sağlamak için kira bile ödeyemiyoruz! Yoksulluğun dibine sürüklendiğimizi söyleyerek durumu tanımladı.

Dugan sözlerini şöyle tamamladı:

Biz üçüncü sınıf belediye işçisiyiz.

Belediyelerde aynı birimde aynı işi yapan çok sayıda işçi farklı ücretler almakta ve eski sistem halen devam etmektedir.

Örneğin, bir pazarı izleyen bir polis memuru ile diğerini izleyen bir polis memuru arasında önemli bir maaş farkı olabilir.

Bir belediyede çalışan bir temizlikçi ile komşu bir belediyede çalışan temizlik işçisi, aynı işi yapmalarına rağmen farklı ücretler alabilmekte ve farklı sosyal haklardan yararlanabilmektedir. Eşitlik bunun neresinde diye soruyoruz.

Atanma, unvan, terfi gibi şirket içi hakların birçoğu BİT çalışanları için söz konusu değildir.

Sokak temizliği, bahçe sulama, market denetimi, çöp toplama, büro işleri, kültür ve eğitim hizmetleri kamu hizmeti değildir, nedir?

Aynı kurumda aynı işi birlikte yaptığımız arkadaşlarımızla aynı haklara sahip değiliz. Bizi parçalayan ayrımcılığa maruz kalıyoruz. Kısacası üçüncü sınıf belediye işçisiyiz.”

Siyasi partiler ve sendikalarla görüşüyoruz.

Sendikalar ve siyasi partiler yaşadığımız bu olumsuzluklara sessiz kaldılar, ne aramıza katıldılar ne de sorunlarımızı dile getirdiler. Sendika yönetimlerine sesleniyoruz, cam sarayınızdan çıkıp işçilerin ne durumda olduğuna bir göz atıyoruz.

“Üretici biziz, hakkımıza sahip çıkacağız” mottosuyla çıktığımız yola, hakkı yenen, emeği hafife alınan meslektaşlarımızla mücadeleci topluluklar oluşturduk, ayrımcılığı, eşitsizliği anlatmaya çalıştık. ve her yerde bize dayatılan sömürü, dilimiz değiştikçe harekete geçtik. Hangi sendikaya, partiye, cemaate mensup olursak olalım, farklılıklarımıza rağmen bazen iş yerinde, bazen sokakta, bazen meclis kürsüsünde, bazen sosyal medyada ekmeğimiz için bir araya geldik. Savunmaya devam edeceğiz.

İnsanca bir yaşam ve insanca çalışma koşulları istiyoruz.

Peki ne istiyoruz? İnsanca yaşama ve çalışma koşullarına sahip olmak istiyoruz ve bunu hiçbir ayrım, koşul ve şart olmaksızın her işçi için istiyoruz.

Gerçek çalışanları işe almak

Norm kadro, güvenli iş

52 gün ek ödeme,

çalışma saatlerinin azaltılması

6 ayda bir güncellenecek olan reel enflasyon oranını artırmak,

Tasarımın doğru olmasını istiyoruz.

dayanıklılığımız yok

Tekrar söyleyelim, sabrımız yok, güvenli ve kadrolu bir şekilde operasyon yapmak istiyoruz. Belediye şirket çalışanları işçi olmadığı için taşeron sisteminin bir başka şeklidir, kılık kıyafetin değiştirilmiş halidir. aynı fikirde değiliz

Buradan 2017’de ‘Taşeronlara işçi veriyoruz’ diyerek asgari zam yapan iktidara sesleniyoruz. Bir belediye şirketinde 573 bin işçinin mülkiyet hakkı için kanun tekliflerini reddediyorsunuz, yapmayın. Sözünü tut, bu zulme son ver.

Burada Ümmet İttifakı olarak anılırız. Seçim vaatlerinizin “Kamu Yönetimi” bölümünde, “Kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin acente veya taşeronlara yaptırılmasına izin vermeyeceğiz” diyor.

Belediye işletmelerinin 573 bin işçisi kamu hizmeti vermekte ancak kadrolu, sürekli ve sürekli işçi haklarından yararlanamamaktadır. Fırsattan yararlanmak için seçimi beklemeyin.

İşçi arkadaşlarımıza duyurulur. Yaktığımız ateşin etrafında birlikte ısınalım ve o ateşi birlikte büyütelim. Tüm çabalarımız, esnek, tehlikeli ve taşeronluğa dayalı çalışma biçimlerini ortadan kaldırmaya yöneliktir. Tüm işçilerin güvenli çalışma hakkı olacaktır.

573.000 işçi, akrabalarıyla birlikte birkaç milyonu oluşturuyor. Her zaman söylediğimiz gibi, “Hükümet getirip, iktidardan indirecek kadar güçlüyüz.” Kendimize güvenelim, gücümüzü üretimden toplayalım, bugün bizi duymayanlara, sesimizi duyurmayanlara, ucuza kullananlara, boynumuzda boza pişirip çağıranlara SMS pervasız olmaz. Biz üreticiyiz, hakkımızı alacak olan da biziz.

Yarım milyondan fazlayız, ellerimiz maharetli ve her gün muazzam işler üretiyoruz. Ve karşılığında istiyoruz.

Kimseye yalvarmıyoruz, savaşıyoruz.

Mücadelemizi büyütmek için iş yerlerinde, sokaklarda, her yerde olacağız. Ve kesinlikle kazanacağız.

TİP Başkanı Erkan Baş ve TİP Sözcüsü Serra Kadıgil, Belediye İşçi Dayanışma Teşkilatı’nın bugün İstanbul’da Suriye Operası önünde istikrarsız ve işsiz çalışma koşullarına karşı düzenlediği basın açıklamasına katıldı.

Erkan Baş’ın basın açıklamasının ardından yaptığı değerlendirme şöyle:

¨ Bugünlerde Türkiye’nin birçok yerinde işçi direnişinde ciddi bir artış gözlemliyoruz, çünkü özel ya da kamu fark etmez, işçiler fazla mesaiye zorlanıyor, sigortasız çalışıyor ve genellikle sendikasız çalışıyor. Düşük ücretli işçiler olduklarını hepimiz biliyoruz. Buna ek olarak, aynı işyerinde aynı işi yapan işçilerin personel ve statü farklılıkları nedeniyle karşılaştıkları ek eşitsizlikler de eklenmektedir. Dolayısıyla ciddi bir tepki var.

Dün Türk Metalürji Sendikası üyesi arkadaşlarımızla Omega Motor Fabrikasındaydık. Bir sendika mücadelesi vardı. Belediyede görev yapan arkadaşlarımızla bugün buradayız. Sözde iktidarın sürekli propaganda yaptığı, biz bütün sorunları çözeriz dediği bir tabloyla işçilerimiz kendi gerçeklerini dile getirmişlerdir. Onlarla dayanışma için buradayız, mücadelelerinin arkasında duracağız ve işçi sınıfının sesini, sesinin ulaşmadığı her yere taşımak için mücadeleyi sürdüreceğiz.”