Brüksel (AA) – Avrupa Parlamentosu, AB ülkelerinde ortalama ücretleri şeffaf hale getirecek ve kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farkını ortadan kaldıracak yeni kuralları kabul etti.
Avrupa Parlamentosu’nun Brüksel’deki toplantısının genel kurulunda kadın ve erkek çalışanlara “eşit işe eşit ücret” verilmesini sağlayacak yeni kuralları içeren yönetmelik oy çokluğuyla kabul edildi.
Yeni kurallar, çalışanların maaşlarını karşılaştırmasını kolaylaştıracak. Şirketlerin cinsiyete dayalı ücret eşitsizliklerini ortaya çıkaran bilgileri ifşa etmesi gerekecek.
Çalışanlar kendi iş kategorilerindeki ücretler hakkında bilgi alma hakkına sahip olacak, maaş gizliliği yasaklanacaktır.
Eşit iş yapan kadın ve erkeklere eşit ücret ilkesi bağlayıcı tedbirlerle güçlendirilecektir.
Yönetmeliğe göre işverenler, çalışanları için ücret ve olası zamları belirlerken kullandıkları objektif, cinsiyet ayrımı gözetmeyen kriterleri tanımlamak ve açıklamak zorunda kalacak.
İşverenler ücretleri bildirirse ve bu çalışmada cinsiyete dayalı ücret farkı yüzde 5’i aşarsa, ücretlerin yeniden değerlendirilmesi gerekecektir.
Çalışanlar iş yerlerini seçerken unvana değil, şirket politikalarına dikkat ediyor
Üye devletler, kuralları ihlal eden işverenlere etkili, orantılı ve caydırıcı cezalar uygulamak zorunda kalacak ve hak ihlali nedeniyle zarar gören işçinin tazminat isteme hakkı olacak. Ücret konularında ispat yükü işçiden işverene geçecektir.
Yeni kurallar, Avrupa Birliği’ne üye devletlerin resmi onayından sonra Avrupa Birliği Resmi Gazetesi’nde yayınlanarak yürürlüğe girecek.
AB araştırmalarına göre Avrupa’da kadın ve erkek işçiler arasında %13’lük bir ücret farkı var.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]