DEPSAŞ, tatil öncesi 14 işçiyi “birimin kapalı olduğu” gerekçesiyle işten çıkardı. Asgari ücrete zam yapıldıktan sonra işten çıkarmalar arttı. Karahan, işçilerin dava açma yolunun da kapandığını söyledi.
Diyarbakır, Urfa, Mardin, Batman, Siirt ve Şırnak’ta elektrik dağıtım ve satışı yapan Dicle Elektrik Perakende Satış Anonim Şirketi (DEPSAŞ), 23 Haziran’dan sonra Diyarbakır 8, Cizre 4 ve Siirt’te “kapalı atölye birimi” bazında faaliyet gösteriyor. İki kişiyi işten çıkardı.
MA’daki habere göre. Diyarbakır’da işten çıkarılan işçilerden Mehmet Çalıkan, işten çıkarıldığında yıllık izinde olduğunu ve bundan haberinin olmadığını söyledi. Şirketin kendisine “küçültülmesi” için bir sebep verdiğine dikkat çeken Chalishkan, üzüntüsünü dile getirdi. İşten çıkarılmasına yönelik pazarlık girişimlerinin de sonuçsuz kaldığını belirten Çalışkan, “Beni yukarı (DEPSAŞ binasına) bile çıkarmadılar. Kimseyle konuşmadılar. Zaten depremzedeyiz. Şu anda 9 bin lira kiralıyoruz. .Mağdurum.Evim çok hasar gördü.Yok unsurlar kaldı.Onlar bize daha çok çektirdiler.Kredilerimiz var.Ne yapacağımızı şaşırdık.5 buçuk yıllık bürom 100.000 lira tazminat teklif etti. Biz onu da kabul etmedik, işimize devam etmek istedik, şirket bunu kabul etmedi, bu yüzden bize çıkışımızı verdiler.
Bayram öncesi hizmete girdi
KESK İstanbul Şubeler Platformu: Sendika faaliyeti suç değildir, kovuşturması yapılamaz
Şirketin insan kaynakları departmanından işten çıkarıldığını telefonla öğrenen Ayhan Tekin, deprem bölgesinde yaşadığını ve kendisinin de depremzede olduğunu söyledi. Kendisi dahil 8 kişinin çalıştıkları birimin kapalı olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldığına işaret eden Tekin, “Kaldığım bina ağır hasarlıydı. Sorgusuz sualsiz işlerimizden ayrılmamıza neden oldular. Birim kapalıydı ama bizi değerlendirebilirlerdi.” Başka bir birimde.
“İşçi” davası kapandı
Ülkenin mevcut ekonomik koşullarından bahseden işçi hakları savunucusu Karahan Hanım, birçok işyerinin işçi çıkarmaya çalıştığını söyledi. Son dönemde kendilerine bu yönde iletilen taleplerde artış olduğunu söyleyen Karhan, “Özellikle asgari ücrete yapılan zamlarla birlikte birçok kurum ve fabrika işçi çıkarıyor. Birçok açıdan, bu işçilerin yasal başvurularını engellemek için birçok yasa dışı işleme başvurulmaktadır. Bunlardan biri de DEPSAŞ. İşçilerin işten çıkarılması sırasında çeşitli sözleşmeler imzalanmakta, işçi dava yöntemi kapatılmakta ve iş sözleşmesi feshedilmektedir. Bu da ciddi anlamda müşteri hakları kaybına neden oluyor.”
Hukuki süreci takip ediyoruz.
Karahan, ihraç edilen işçiler için hazırlanan “Fesih Sözleşmesi’nde (İş Sözleşmesinin Sözleşme Yoluyla Feshi) yer alan ibarelerin, işçileri işe iade davası açma noktasında engellemeye çalıştığını” vurguladı. – müvekkillere karşı iş davası. Ancak bu sadece DEPSAŞ için geçerli değil. Artık birçok kuruluş işçi çıkarıyor ve işçiler işten çıkarıldığında birden fazla sebep ve tutanak gösterilebiliyor. Ancak asıl sebep asgari ücretteki artıştan kaynaklanıyor. Harcama noktasında önünüzü tıkamak için yapılmış şeyler. Yüksek asgari ücretten muzdaripler. Ancak, işten çıkarılan işçilere bunları uygulamak için sözleşmeler imzalatmak, haklarının büyük ölçüde kaybedilmesine neden oluyor. Hukuki prosedürleri takip ediyoruz” dedi.
DEPSAŞ: Ünite kapalı olduğu için…
İddiaları aradığımız DEPSAŞ yetkilisi, işçilerin çalıştıkları birimin kapalı olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldığını iddia etti. Yetkili, “O birim kapanınca başka bir birime personel aktaramadık çünkü çalışanların elektrik diplomaları yoktu.
Yukarıdaki iddiaları sorduğumuz işçiler, DEPSAŞ tarafından verilen sertifikalara sahip işçilerin de söylediğini söylediler.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]