458 bin 615 kadrolu sözleşmeli personelin TBMM’ye geçişine ilişkin kanun teklifi

Sözleşmeli çalışanların çalıştıkları kurumun kamu hizmetine atanmalarını içeren kanun teklifi Meclis’e sunuldu. AKP Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mustafa İlitas, “Böylece 458 bin 615 sözleşmeli personel terfi, unvan değişikliği, memurluk güvencesi, atanma imkânı gibi haklara sahip olacak” dedi. . İlitaş, kanun teklifi henüz meclise gelmeyen emeklilere (EYT) de, “EYT ile ilgili çalışmaları bitireceğiz ama siz sadece bakıyorsunuz diye bizden randevu istemeyin.

Sözleşmeli çalışanların çalıştıkları kurumun kamu hizmetine atanmalarını içeren kanun teklifi Meclis’e sunuldu. AKP Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Mustafa İlitas, “Böylece 458 bin 615 sözleşmeli personel terfi, unvan değişikliği, memurluk güvencesi, atanma imkânı gibi haklara sahip olacak” dedi. . Elitaş, yasa tasarısı henüz TBMM’ye ulaşmayan emeklilere de (EYT) “EYT ile ilgili çalışmaları bitireceğiz ama bize tarih sormayın çünkü baktığınız zaman çoğunluk sağlanamıyor. .” Lütfen bu konuda söz veremeyiz diye ağzımızdan söz çıkarmaya çalışmayın, her şey değişir.”

Adalet ve Kalkınma Partisi, sözleşmeli personel alımına ilişkin kanun tasarısını TBMM Başkanlığı’na sundu. AKP Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, tasarıyla ilgili düzenlediği basın toplantısında şunları söyledi:

“458 bin 615 müteahhit bazı haklara sahip olacak”

Cumhurbaşkanımızın “28 Kasım 2022 tarihi itibariyle” bu tarih itibariyle hizmette olanların Sözleşmeli Çalışanların 657. 657 sayılı Kanuna göre 3 yıl üst üste sözleşmeleri yenilenenler 3 yıllığına ve 3 yılın sonunda zorunlu olarak atanan memur pozisyonuna 657 sayılı Kanuna göre 28 Kasım tarihinde hak kazanırlar. Bulundukları yerde bir yıl çalıştıktan sonra Randevu hakkı aldılar.

Bu düzenleme ile 28 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli olarak işe başlayanlar herhangi bir bekleme süresine tabi tutulmadan doğrudan bulundukları kurumların memuriyetlerine intikal edecek. Bir yıl aynı pozisyonda memur olarak çalıştıktan sonra tahin haklarını kazanmış olurlar. Böylece 458 bin 615 sözleşmeli personel terfi, unvan değişikliği, memurluk güvencesi ve atanma imkanı gibi haklara sahip olacak.

“Personele geçiş tamamen talebe bağlı olacak”

Kadro tamamen isteğe bağlı olacaktır. Görev süresi bitene kadar kadroya şahsen katılmak istemeyen sözleşmeli çalışanların hakları korunacaktır. 4B personeli, yerel yönetim personeli, düzenleyici kanunlara göre çalışan sözleşmeli personel, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, imam hatip ve müezzin yardımcıları, ebe vekilleri ve hemşireler de kanun kapsamına girmektedir. . Kamu hizmetlerinin kesintiye uğramaması için bu kapsamda görevlendirilecek mahalli idare personelinin sadece mahallî idareler arasında nakli yapılabilir. Diğer sözleşmeli çalışanlar ise sözleşme süreleri dahil dört yıllık hizmetlerini tamamladıktan sonra geçiş hakkına sahip olacak.

Bundan sonra istihdam edilecek sözleşmeli personel açısından 657 sayılı Kanunun 4b maddesini 3+1 modeline göre yeniden düzenlemekteyiz.Yönetmelik yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel memur kadrolarına atanacaktır. 3 yıl görev yaptıktan sonra Atanmalarından itibaren bir yıl süreyle kurum içi ve kurumlar arası yatay geçiş yasağına tabi tutulurlar. Böylece sözleşmeli personel işe alım sorunu yaşamayacak ve kamu hizmetleri sağlıklı bir şekilde işleyecektir.

“3 PLUS 1 modelini yerel yönetimler bünyesinde örgütlüyoruz”

3+1 modelini yerel yönetimler bünyesinde örgütlüyoruz. Buradan çalışan sözleşmeli çalışanlar 3 yılın sonunda çalışanlara intikal edeceği için memur gibi yerel departmanlarda sözleşmeli çalışanların istihdamını ayarlıyor ve bu çalışanlar arasında KPSS taahhüdü yapıyoruz. Ayrıca sözleşmeli personel ve memurlara uygulanan disiplin ve görevden uzaklaştırma hükümleri getirilerek kanunlar arasında uyum sağlanmaktadır.

Belediyelerde işçi sözleşmelerinde 3 yıldan sonra işçiye geçiş imkanı yoktu. Sözleşmelerini iptal etseler hiçbir hakları yoktu. Şimdi diğer kamu görevlilerinde olduğu gibi tüm belediyelerde akdedilen sözleşmeleri 3+1 sistemine dahil ediyoruz. 458 bin 615 kişi ile bu Kanunun 4 üncü maddesinin b bendine göre 173 bin 52 kişi, 10 uncu maddesine göre 27 bin 926 kişi -A Diyanet İşleri Başkanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un ek maddesine göre 62 kişi. Toplu Konut Kanunu’nun 3’üncü, Başbakanlık Türkiye Cumhuriyeti Teşkilat Kanunu’na göre 128 kişi, 3238 sayılı Savunma Sanayii Kanunu kapsamında 245 kişi, 3289 sayılı Gençlik Spor Hizmetleri Kanunu’nun 30. maddesine göre 146 kişi, 11 Sağlık Personeli İstihdamı Kanununa göre sözleşmeli olarak işçi çalıştırılmasında güçlük çekilen işyerlerinde bin 400 kişi, Sivil Havacılık İdaresi Başkanlığında 35 kişi, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde 72 kişi, ilgili olarak 59 kişi Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile düzenlenen, 292 kişinin afet riskine maruz bölgelerin dönüştürülmesine ilişkin kanun uyarınca, 375 sayılı KHK’nin Ek 6. Maddesi. Fıkra 518 kişi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca 10 kişi, Güneydoğu Anadolu’da proje geliştirme yönetim teşkilatı kapsamında 28 kişi, Anadolu Projesi kapsamında 6 kişi, 2 Çevre ve Şehircilik Bakanlığında , 108 bin 232 kişi Özel konut ve bazı düzenlemelere göre hizmet veren kurumlar yasasına, 70 kişi Türk İşbirliği ve Koordinasyon İdaresi Başkanlığı’na, Sağlık Yönetmeliği Kanun Hükmünde Kararnameye göre 91 bin. Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda çalışan sanatçı, imam hatip yardımcısı ve müezzin velisi olmak üzere 710 bin kişi Bu sonuç, bakanlığımıza ulaşan bilgiler çerçevesinde 3 Ocak itibarıyla toplam 458 bin 615 kişi ile birlikte. 790 hemşire ve taşıyıcı ebe.

Bu faturayı önümüzdeki hafta faturalandırmayı planlıyoruz.

Sözleşmeli olarak çalışan kamu görevlileri bir ay içinde başvurmaları halinde işe alınacak. Cumhur İttifakı Yedi Grup Başkan Yardımcıları ve Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Sayın Destesi’nin imzasıyla milletvekillerimizin imzaladığı kanun teklifi bugün TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Türkiye. Pazartesi günü komite başkanına ulaşırsa bu yasa tasarısını önümüzdeki hafta komiteye geçirmeyi planlıyoruz.”

EYT saatiyle temas noktamızda lütfen bizden tek kelime çıkarmaya çalışmayın.”

Gazetecilerin sorularını da yanıtlayan İlitas, şunları söyledi: Başsansürcülerle ilgili 2000 ve 2020 sayılı Kanunlar var. Belli bir süre astsubay olarak görev yapanların, gerektiğinde herhangi bir sınava tabi tutulmaksızın başvurdukları kurumlarda memur olabilmeleri için bir düzenleme var. Düzenlemenin devam ettiğini söyledi.

EYT ile ilgili değerlendirmeler de yapan Elias, “Bakanımız geçen hafta ‘Biz bunu bitirdik, şimdi Yüce Meclis takvimine göre değerlendiriliyor’ açıklamasını yaptı. EYT’nin bize geldiği tarihten itibaren sizler, ertesi gün meclise kanun teklifi sunmayı düşünemiyorum.geldikten sonra 10 günlük bir süre gerekiyor.eyt ile ilgili çalışmayı bitireceğiz ama randevu istemeyin çünkü bir baktınız mı nisap Bu konuda söz verebiliriz, her şey değişir.”