4 farklı asgari ücret imkanı

Belirleme Komisyonu toplantılarında belirlenen asgari ücret artışı için net ücretlerin 6 bin 800 lira, 7 bin 650 lira, 8 bin 75 lira ve 8 bin 500 lira olarak hesaplandığı 4 farklı senaryo Aralık’ta Asgari Ücret incelemek. Artış bu dört senaryo arasında gerçekleşirse 2023 yılında uygulanacak asgari ücret çalışan başına düşen geçim maliyetinden daha az olacaktır.

Milyonlarca işçi ve işverenin merakla beklediği 2023 yılında uygulanacak yeni asgari ücret, Aralık ayında yapılacak Asgari Ücret Belirleme Kurulu toplantılarında netleşecek.

Hürriyet’ten Ahmet Karabek, komite toplantıları öncesi 6 bin 800 TL ile 8 bin 500 TL arasında değişen 4 farklı net ücret tahminini ve maliyeti değerlendirdi.

Asgari ücrette ise yüzde 24 (net 6 bin 800 lira) ile yüzde 55 (net 8 bin 500 lira) arasında değişen bir artışın tamamlanması bekleniyor. Yeni yılda bir işçinin aylık asgari ücretinin “7 bin 650 lira” olarak belirlendiğini varsayarsak; Yaklaşık yüzde 40 zam (2 bin 971 liralık artış) olacak ve işverenin maliyetindeki artış 2 bin 971 lira olarak hesaplanıyor.

Halihazırda 5 bin 500 lira olan net asgari ücret üzerinden toplam 7 bin 603 lira maliyet oluşturan işveren, 2023’te (7 bin 650 lira net asgari ücret için) 10 bin 575 lira maliyete ulaşmış olacak. .

Yoksulluk sınırı 24 bin lira

Türk-İş anketinin Ekim 2022 sonuçlarına göre; Açlık sınırı 7 bin 425 TL’ye, yoksulluk sınırı 24 bin 185 TL’ye çıktı. Mutfak enflasyonu bir önceki aya göre yüzde 2,48, son 12 ayda ise yüzde 134,77 arttı. Türk-İş, bekar bir çalışan için aylık 9 bin 705 lira ‘geçim gideri’ belirledi.

Şefler denge çağrısı yaptı

İşveren, işçi, işveren ve hükümetin yeni bir asgari ücret üzerinde anlaşacağı üçlü bir imza çıkarmak istediklerini söyledi ve “dengeli” bir asgari ücret çağrısında bulundu.

Asgari ücreti belirleyin

İşçi, işveren ve devlet temsilcilerinden 5’er kişiden oluşan 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu, kanunların öngördüğü şekilde asgari ücreti belirlemektedir. Komite, yeni asgari ücreti belirlemek için yaptığı çalışmalar çerçevesinde dört kez toplanıyor. Bakanlıktaki ilk toplantısının ardından yetki, işçi ve işverenin ev sahipliğinde yaptığı toplantıların ardından yeniden bakanlıktaki son toplantısını yapıyor.

Komite, Bakanlığın belirleyeceği üyelerden birinin başkanlığında en az 10 üyenin katılımıyla toplanır ve çoğunluk oyu ile karar verir. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu partinin çoğunluğu kazandığı kabul edilir.