Konyaaltı Karşıyaka Aile Sağlığı Merkezi’nde açıklama yapan Antalya Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası (SES) çalışanları Eşbaşkanı Dr. Kan Tayseer, aile hekimliği yapan aile sağlığı merkezlerinin üst üste yapılan zamlar nedeniyle kira, elektrik, su ve doğalgaz faturalarını ödeyemediğini belirtti.
dedi. Taser, “Sendika olarak bu sisteme yönelik eleştirilerimiz değişmedi. Mücadelemiz devam ediyor ve Koruyucu Sağlık Hizmetleri’nin önceliği olarak gördüğü bütüncül yaklaşım taleplerimiz devam ediyor. Mücadelesini verdiğimiz sistem kuruluncaya kadar emekçilerin dertleri dertte. Mevcut sistemde çalışan FHC’lerde çözülmelidir.”
Burdur’da ekilen yaklaşık 30 dönüm tahıl yandı
SES Antalya Şube Başkanı Dr. Kan Tayseer açıklamasının devamında şunları söyledi:
Aile hekimliği sistemi tarafından “dönüştürülen” birinci basamak sağlık hizmetleri, toplum sağlığı açısından sürekli sorunlara yol açarken, birinci basamak sağlık merkezlerinde çalışan işçileri güvenli olmayan işyerlerinde zorla çalıştırmaya zorlamış, katı, güvencesiz Performansa dayalı ödüllendirme sistemiyle sömürüyü derinleştirmiştir. .
Aile hekimliğine geçişle birlikte bu alanda çeşitli istihdam biçimleri ortaya çıkmıştır. Aynı birimde çalışan hemşire, ebe, sağlık memuru (toplum sağlığı görevlisi) ve acil tıp teknisyeni unvanlarını taşıyan sağlık çalışanlarına aile sağlığı personeli denir ve bu çalışanlar kamu ve sivil toplum çalışanları olarak ikiye ayrılır.
Bunların dışında Aile Sağlığı Merkezleri (ASM’ler) işletmeye dönüştürülmüştür. Apartman ve camilerin altındaki mekanlar kiraya verildi, sağlıksız ve güvensiz ortamlar aile sağlığı merkezlerine çevrildi. Bu sağlıksız binaların ve sağlık sisteminin cilası pandemide alaşağı edildi. Depremde nasıl enkaz altında olduğunu hep birlikte gördük.
Doktorlar bu yerlerin kira, elektrik, su ve doğalgaz faturalarını ödemekte, temizlik malzemeleri, tamirat ve tadilat işlerini yapmakta, temizlik, kırtasiye, sekreterlik vb. işler için işveren gibi eleman çalıştırmak durumunda kalmaktadır. Çalışanın maaşını ve sigortasını dikkate almak zorundalar.
Bütün bunlar yetmiyormuş gibi, yaşam maliyetlerinin yüksek olması nedeniyle, bu giderler için cari harcama ücretleri giderleri karşılamaya yetmiyor. Ayrıca, cari gider hesapları, özellikle üretici fiyat endeksi yerine, enflasyonu düşürmek için reel rakamlarla oynanan tüketici fiyat endeksi üzerinden yönlendirilmektedir.
Halk sağlığı hizmetlerinin iş mantığı içinde sunulmasını kabul edemeyiz. Sendika olarak bu sisteme yönelik eleştirilerimiz halen devam etmektedir. Bütüncül bir yaklaşımla koruyucu sağlık hizmetlerine olan mücadelemiz ve taleplerimiz birinci önceliğimiz olmaya devam ediyor. Mücadele ettiğimiz sistem kuruluncaya kadar ASM’lerde mevcut sistemde çalışan işçilerin sorunlarının çözülmesi gerekiyor.
Kamu dışı aile sağlığı çalışanları, 12 yıl sözleşmeli çalışanlarla aynı hizmeti vermelerine rağmen diğer hizmet haline getirildiler. Aynı kurumda ve hatta aynı ASM’de görev yapan çalışanlarla, aynı işi yapsalar dahi, özlük ve mali haklar açısından farklılık kabul edilmesi mümkün değildir. Kutsal sayılan aile birlikleri, iş güvencesi ve hareket hakkından yoksun olduğu için her fırsatta parçalanıyor. Kamu görevlisi olmayan Aile Sağlığı Merkezi çalışanlarının tüm hakları korunarak personel beklentileri bir an önce karşılanmalıdır.
Sağlıkta Dönüşüm sürecinin başından beri birlik olarak; İş güvencesi, yoksulluk sınırının üzerinde emekli maaşlarına yansıyan temel ücretler ve standartlaştırılmış istihdam biçimleri için mücadelemiz devam ediyor.
Daha önce de belirttiğimiz gibi mevcut sorunları çözmekten uzak, çalışanlar arasındaki gelir eşitsizliğini artıran, birinci basamakta ekip ruhunu yok sayan uygulamaları kabul edemeyiz.
Geçici geçiş dönemi olarak, cari ödemeler ÜFE oranları üzerinden hesaplanacak ve aşağıda belirtilen talepler karşılanıncaya kadar yüzde yüz olarak ödenecektir.
Çünkü sağlık çalışanları sağlık hizmeti üretir. Giderler ve tüketici gibi harcama kalemleri TÜFE üzerinden hesaplanamaz.
• Ayrıca Temmuz ayında yapılacak maaş zammı için diğer işçilere yapılacak olan 8 bin TL’lik zamlar ve diğer yüzdeler sağlık konut işletmelerinde çalışan herkesi kapsamalıdır. Bu artışların kamu kaynaklarından karşılanması gerekmektedir.
• Temel sağlık hizmetleri şirketlerindeki tüm çalışanlara, emekliliğe tek kalemde yansıyan yoksulluk sınırının üzerinde bir temel ücret ödenmelidir. temel ücret konusunda; İşin risk ve niteliği, hizmet yılı, eğitim düzeyi ve kıdem yılı gibi kriterlere göre ücret belirlenmelidir. Temel ücret tüm çalışanların hakkıdır.
• Aile sağlığı merkezlerinde çalışan doktor, hemşire, ebe, sağlık (halk sağlığı) personeli, acil tıp teknisyeni, temizlikçi gibi tüm çalışanlar hiçbir ayrım yapılmaksızın hakları korunarak ivedilikle işe alınmalıdır. Süt izni, doğum izni, sendika izni ve yıllık izin başta olmak üzere ekonomik ve özlük hakları, diğer sürekli muadilleri gibi düzenlenmelidir.
• Birinci basamak sağlık ocaklarında çalışan arkadaşlarımız “aile sağlığı çalışanı” değil, sağlık çalışanıdır. Meslek unvanları ve görev tanımları korunmalıdır.
• “Doktorlar işveren değildir” Bu nedenle, (binadan sarf malzemelerine, elektrikten suya, çalışanların toplu sözleşme hakkı olan kamu görevlisi ve sendikalar olduğu) tamamen kamu tarafından uygulanan bir ilk adım olmalıdır. Doktorlar bir yer kiralamak, fatura ödemek, personel ödemek, sigorta primleri ödemek ve sadece doktorluk yapmak gibi tüm yüklerden kurtulmak zorundadır.
• Turistik bölgelerde ve mevsimlik işçilerin yoğun olduğu bölgelerde yaz sezonunda artan iş yükü göz önünde bulundurularak yeterli sayıda personel istihdam edilmeli ve artan sarf malzeme ihtiyacı da Müdürlük tarafından karşılanmalıdır.
• Birinci basamak sağlık hizmetleri, fiziki koşulları uygun olan kamu binalarında, katkı payı alınmadan, koruyucu sağlık hizmetleri devlet tarafından ön planda tutularak ve ekip anlayışı içinde sunulmalıdır.
Tekrar teyit etmek isteriz. ASM’ler kamu kuruluşlarıdır. Kamunun sunduğu sağlık hizmetleri yarım şirket yarım şirket mantığıyla uygulanamaz.
İnsanların ve emekçilerin yararına olacak bir sağlık sistemi ile kalıcı ve güvenli çalışma mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]