Aras Kargo’nun katkılarıyla Kurumsal Değerler Vizyon 100 toplantısı gerçekleştirildi

İSTANBUL (AA) – Aras Kargo’nun katkılarıyla gerçekleştirilen “Vizyon 100 Kurumsal Değerler” başlıklı toplantıda 200 şirketin üst düzey yöneticisi bir araya geldi.

Aras Kargo’nun açıklamasına göre, toplantıda 20 firmanın üst düzey yöneticisi katılımcılara seslendi. Öte yandan toplantıya katılanlar arasında gerçekleştirilen ankette öne çıkan kurumsal değerler arasında iş sürekliliği, çalışan hakları ve mutluluğu, yeşil dönüşüm, karbon salınımı, atık yönetimi, eğitim ve sağlıkta fırsat eşitliği, doğal afetler ve toplumsal farkındalık.

Aras Kargo Genel Müdürü ve Program Direktörü olan Yönetim Kurulu Üyesi Otko Ayrkin, toplantı sonucuna ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Açıklamada toplantıda yaptığı konuşmaya yer verilen Ayrkin, şirketler için finansal kazanımların yanında bugün değer kazanımlarından da bahsetmek gerektiğini belirtti.

Şirketlerin topluma, çalışanlarına ve müşterilerine nasıl katkıda bulunduklarının önemli olduğunu anlatan Ayrkin, “Toplantı katılımcıları arasında yaptığımız ankette öne çıkan değerler, kuruluşların çevre bilinci, iş sürekliliği, çalışan hakları, mutluluk ve eşit fırsat.” Cümleler kullanın.

Çevre bilincinin öneminin gün geçtikçe arttığını vurgulayan Ayrkin, şöyle konuştu:

“Dünyanın her yerindeki şirketler teknolojik gelişmeleri takip etmekte, enerji, hammadde ve yetenekli insan kaynağını temin etmekte güçlük çekiyor. Öte yandan dünya nüfusunun artışına paralel olarak kaynakları aynı oranda artıramıyoruz. Dolayısıyla, gelecek nesillerin kaynaklara erişimde zorluklarla karşılaşacağı düşünülmektedir.Bu aciliyet karşısında ülkeler ve kurumlar 2050 yılına kadar karbon nötr olma taahhüdünde bulunmaktadır. Bu alandaki iyileştirmeler hayati hale geldi.”

Yeteneği elde tutmanın önemine vurgu yapan Ayrkin, hangi sektör olursa olsun kuruluşların istedikleri yeteneğe ulaşmada zorluklarla karşılaştıklarını ve bu nedenle şirketler için yetenek kaybetmenin maliyetinin arttığını belirtti.

Öte yandan çalışanların mutluluğunun performansı en az yüzde 25 oranında artırdığının tahmin edildiğinin altını çizen Ayrkin, bu nedenle çalışanların hakları ve mutluluğunun şirketler için en önemli konular arasında yer aldığını vurguladı.

Ayrkin, “Toplumun ilerici kapasitesinin hızla artmasındaki en önemli etken tüm bireylerine fayda sağlayabilmesidir. Bu da ancak iş ve eğitim dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanmasıyla mümkün. Artık gelişen teknolojiler sayesinde mümkün oluyor.” , herkes her şeyi yapabilir.” Bundan faydalanmalıyız” diye değerlendirdi.