Ankara (AA) – Anayasa Mahkemesi, yataklı tedavi kurumları, gezici hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan çalışanlara, iş görüşmeleri sırasında 120 saatten fazla ücret ödenemeyeceğine hükmetti. anayasayı buldu ve yürürlükten kaldırdı.
Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karara göre, Samsun 2. İdare Mahkemesi, incelediği bir davada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 10. maddesi ile değişen 33. maddesini yeniden ele aldı. Kararın bozulması için Anayasa Mahkemesi’ne gitti.
Başvuruyu değerlendiren Anayasa Mahkemesi, Anayasa’nın 18. maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kararın iptaline karar verdi. İptal kararının altı ay sonra yürürlüğe girmesi kararlaştırıldı.
kararın nedeni
ABB’nin Kırsal Kalkınma Desteği Devam Ediyor: Çiftliklere toplam 50 milyon TL mazot desteği
Anayasa Mahkemesi’nin kararında, Anayasa’nın 18. maddesinde hiç kimsenin çalıştırılamayacağı ve çalışmak yasak olduğuna dikkat çekildi.
Kararda, anılan kanunun sağlık hizmetlerinde normal çalışma saatleri dışında çalışmayı, iş takibi de dahil olmak üzere özel olarak düzenlediği belirtildi.
Kararda genel bir kural olarak iş kontrolünü üstlenenlere izin verileceği, izin alınamaması halinde 120 saate kadar ücret öngörüldüğü, ödendiği belirtildi.
İptal edilmesi istenen fıkranın görev takibine sınırlama getirmediğinin belirtildiği kararda, 120 saati aşması halinde ödeme yapılmayacağı, bunun Anayasa’nın 18. maddesine aykırı olduğu belirtildi. Aşağıdaki şekilde geldi:
“İhtilaflı kural, sağlık çalışanlarının sorumlu olduğu görev değişimi için bir üst sınır getirmediği gibi, söz konusu sınırın aşılmasının makul görülebileceği ve çok istisnai durumlarda bu fazla mesaiyi telafi etmek için ücret ödenmesini garanti etmemektedir. Kadrolamada sıkıntı var İşi denetleme görevinin Anayasa’nın 18. maddesindeki gereklilikleri karşılamadığı ve sağlık çalışanlarına orantısız bir yük getirdiği anlaşılmaktadır.”
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]