Çok uluslu sağlık ve sigorta şirketi Cigna International Health tarafından 2023 yılında dünya çapında yaklaşık 12.000 çalışanla yapılan bir ankete göre, 18 ila 24 yaş arasındaki insanların yüzde 91’i stres yaşadıklarını söylüyor. Bu, tüm yaşlar için ortalama yüzde 84’tür ve araştırmalar, Z kuşağının nüfusun en stresli iş gücü olarak öne çıktığını ve bununla başa çıkmakta zorlandığını gösteriyor. Z kuşağı, 1996 yılından sonra doğan gençleri tanımlamak için kullanılıyor.
Aynı veriler, kontrol edilemeyen stresin Z Kuşağı katılımcılarının yaklaşık dörtte birini (yüzde 23) etkilediğini ve neredeyse tamamının (yüzde 98) tükenmişlik belirtileriyle baş ettiğini gösteriyor. Kısacası genç çalışanlar profesyonel hayatın talepleriyle başa çıkmakta daha çok zorlanıyorlar. Peki neden?
Emek ve Özgürlük Koalisyonu, cumhurbaşkanı adayı hakkında nihai kararı vermek için toplanıyor
Ekonomik zorluklar işyerinde strese neden olur
BBC Türkçe’de yer alan habere göre; COVID-19 salgını sırasında başlayan evden çalışma eğilimi tersine dönmeye başlıyor. Birçok işveren, çalışanlarının ofise tam olarak dönmesini şart koşuyor. Ekonomik istikrarsızlık bedelini ödemeye devam ediyor ve birçok şirket binlerce kişiyi işten çıkarıyor. Çalışanlar sıranın kendilerine geleceğinden endişe duyuyorlar.
Şirketlere 20’li yaşlarındaki çalışanları yönetme konusunda danışmanlık yapan Eliza Philby, “İstihdam büyük bir belirsizlik döneminden geçiyor. İşten çıkarmalar nedeniyle herkes büyük bir baskı altında” diyor.
Ayrıca ekonomik sıkıntı iş yerinde strese de neden olur. İK yazılım şirketi Workhuman’ın 2023 verilerine göre, Birleşik Krallık çalışanlarının yüzde 84’ü geçim krizi nedeniyle daha fazla strese giriyor ve strese giriyor. Bu endişeler yaygın olsa da, Z kuşağı bu sorunlarla baş etmekte en çok zorlanan grup gibi görünüyor.
Z kuşağı daha az para alıyor.
Danışmanlık firması McKinsey’den alınan Ekim 2022 verileri, Z Kuşağı üyelerinin mevcut ekonomik koşullar göz önüne alındığında maaş çekleriyle “iyi bir yaşam kalitesine” sahip olduklarını söyleme olasılıklarının diğerlerinden daha düşük olduğunu gösteriyor. Etkiler açık: Z kuşağı çok daha az para biriktiriyor ve birçoğu zar zor geçiniyor.
Ayrıca ev sahibi olmak gibi kilometre taşlarına ulaşmak için diğer tüm nesillerden daha fazla mücadele ediyorlar. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri’nde nüfusun yaklaşık yüzde 34’ü bir eve sahip değil ve asla bir ev sahibi olmayı beklemiyor. Ancak, bu duygular gençler arasında daha yaygındır. 18-24 yaşındakilerin %59’u ve 29-34 yaşındakilerin %29’u böyle düşünüyor.
Uzmanlar, ana stres faktörlerine ek olarak, genç işçilerin insan ilişkilerinden de muzdarip olduğunu söylüyor. Philby, “İş arkadaşı kuralları, ofis kıyafet kuralları ve profesyonel sınırlar hakkında hala pek çok soru işareti var” diyor. Çalışma ortamlarının genç işçiler için stres ve kaygıya neden olabileceğini söylüyor:
“Bir ofise girmek, sosyalleşmek ve başkalarını yönetmek pek çok genç için çok garip. Ve işin sosyal yönleri hala korkutucu.”
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]