Masa başında çalışan EYT’liler için 5’li formül

Yönetmelikte emekliliği yaşayanlar için belirtilirken, emekliler için SGK prim indirimi ele alınırken; Emekli çalışanın priminin normal çalışanla denkleştirilmesi ve emekliye ayrılan sigorta primlerinde 5 puanlık kesinti formülünün de masada olduğunu belirtti. İlk etapta 1,5 milyon çalışanı kapsaması beklenen düzenlemenin uygulamada şirketler için bazı sorunlara yol açabileceği vurgulandı.

Milyonları yakından ilgilendiren emeklilik yaşına (EYT) ilişkin düzenlemeler sona ererken, işgücü piyasasının etkilenmemesi için çalışmalar hız kazandı. Bu kapsamda deneyimli çalışanların emeklilik haklarını alarak çalışmaları halinde primlerinin sıradan çalışanlara göre 5 puan artacağı ve ek maliyetlerin şirketler tarafından karşılanacağı konusunda iş dünyasının uyarıları da gündeme getiriliyor. Edinilen bilgiye göre, bu talep haklı görülmekte olup, emekli ve normal çalışanlar için prim eşitleme formülü üzerinde çalışılmaktadır.

Her çalışan için 2000 TL fark

Yaşlı emekliliği düzenlemesinin ilk aşamada 1,5 milyon çalışanı kapsaması bekleniyor. Ancak düzenlemenin hayata geçmesi halinde işletmede bir takım sorunların doğabileceği de vurgulanıyor. Son dönemde iş dünyası ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasındaki temaslar hız kazandı. Bu temaslar kapsamında TİSK Yönetim Kurulu, çalışma hayatındaki işveren temsilcisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile bir araya gelerek, “Her gün veya her hafta bir oda dinliyorum, Ben bir işveren kuruluşunu dinliyorum, işçileri dinliyorum, işçi sendikalarını dinliyorum. Bütün partileri bitirmek üzereyiz, görüşmelerimiz de bitiyor. Taleplerini aldık, değerlendirdik.”

Emekli memura ödül

Bu toplantılarda emekli ikramiye listesinin gündeme geldiği vurgulandı. Sorunun kaynağı emekli çalışanlara hazine desteğinin verilmemesidir. Buna göre Hazine Bakanlığı, çalışanlar için işverenlere 5 SGK Prim Destek Puanı sunuyor. Emekli çalışanlar için çalışandan alınan sigorta primi düşürülmesine rağmen işverenden alınan prim miktarı artmaktadır. Bu da çalışan başına emekliler için 2.000 TL’yi aşan işverene maliyeti artırıyor.

Diğer bir deyişle, aktif sigortalının işverene maliyeti brüt maaşının %17,5’i iken, emeklilerde toplam maaşın %24,5’ine yükselmektedir. İşverenler de EYT sonrası bu farkı kaldırıp emekli çalışanlara hazine desteği uygulamak istiyor. Bu talebin ilke olarak memnuniyetle karşılandığı bilinmekle birlikte, EYT ile birlikte böyle bir düzenleme için hazırlık ve hesapların yapıldığı teyit edildi.

Rakamlarla EYT

Çalışan EYT öğrencilerine 5 maddelik formül

– SGK sisteminin sürdürülebilir olması için her emekliye 3 aktif çalışanın olması gerekmektedir. Şu anda bu oran emekli başına 1,8 çalışanda iken, EYT’den sonra bu oranın 1,3’e düşmesi bekleniyor.

– Türkiye’de her 4 şirketten 3’ü kalifiye elemana erişimi olduğunu belirtirken, 1,5 milyon kadar kalifiye çalışanın iş gücünden ayrılma ihtimalinin yüksek olduğu belirtiliyor.

– Emekliler ve çalışmaya devam edenlerin kayıt yaptırmama olasılığı da vurgulandı.

Uzun süreli etkileri olabilir

TİSK Başkanı Özgür Burak Akol da EYT’li çalışma arkadaşlarının beklentilerini karşılamayı önemsediklerini ancak iş sürekliliğini de önemsemek istediklerini dile getirdi. Akol, “Kıdem tazminatı yükünü yönetmeyi önemli buluyoruz. Emekli olup çalışmaya devam edecek olan çalışma arkadaşlarımız için SGK destek primlerinde işveren maliyetlerinin artması nedeniyle uzun vadeli maliyet yansımaları doğabilmektedir. Bu bağlamda teşvik ve kolaylıklar ile işverenlerin üzerindeki artan yüklerin azaltılmasını ve tüm bu unsurları dikkate alarak düzenlemelerin hayata geçirilmesini önemsiyoruz.