Tez-Koop-İş işçileri Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde grev kararını askıya aldı

Tez-Koop-İş Samsun Başkanı Tarık Sayın, “Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde işveren OMÜ ile sendika arasında çıkan anlaşmazlık nedeniyle Tez-Koop-İş Sendikası Samsun Şubesi , işveren OMÜ ile sendika arasında 40 saatlik çalışma kalemlerinde çıkan anlaşmazlık nedeniyle Koop-İş Sendika Genel Müdürlüğü’nün OMÜ tesislerinde almış olduğu grev kararını askıya almış bulunmaktayız.

Mehmet Rebbe Özdemir

Tez-Koop-İş Samsun Başkanı Tarık Sayın, “Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde işveren OMÜ ile sendika arasında çıkan anlaşmazlık nedeniyle Tez-Koop-İş Sendikası Samsun Şubesi , işveren OMÜ ile sendika arasında 40 saatlik çalışma kalemlerinde çıkan anlaşmazlık nedeniyle Koop-İş Sendika Genel Müdürlüğü’nün OMÜ tesislerinde almış olduğu grev kararını askıya almış bulunmaktayız.

Tez-Koop-İş Sendikası Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın, düzenlediği basın toplantısında, OMÜ’deki işyerlerinde aldıkları grev kararını askıya aldıklarının altını çizerek, “İşveren sendikası toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yaptı, Genel İşveren Sendikası da çalışıyor. Ondokuz Mais Üniversitesi Yönetimi adına sanayi sektöründe ve Türk Hizmetleri (TÜHİS) tarafından kurulmuştur.

Tüm işyerleriyle ilgili katı kararımızı değiştirdik.

Tarık Sayen, açıklamasına şöyle devam etti:

“Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin üzerinden 5 ay geçmesine rağmen henüz anlaşma sağlanamadı. Toplu iş sözleşmesi sürecinin başlamasından bu yana sendikamız uzlaşma temelinden vazgeçmemiş ve sürecin devamı için gerekli adımları atmıştır. sağlıklı bir şekilde geçmesine rağmen sendikamızın bu süreçteki tüm emekleri karşılık bulmamış olup, toplu sözleşme görüşmeleri yasal süresi içinde tamamlanmıştır.Anlaşma sağlanamaması nedeniyle genel merkezimiz yönetim kurulu greve gitmiştir. 11 Kasım 2022 tarihinde bu konuya ilişkin yasal tebligatlar dün itibari ile Ondokuz Mayıs Üniversitesi ve İşveren Sendikası yönetimine gönderilmiş, Grev kararları tüm işyerlerine asılmıştır.

“Endişenin ücretlerinin yüzde 5’i OMÜ tarafından seçildi”

Sendikamız daha önce defalarca söylediğimiz gibi uzun yıllardır Ondokuz Mayıs Üniversitesi yönetim ve bağlı işyerlerinde örgütlenmiş ve toplu iş sözleşmesi imzalamıştır. TÜHİS işveren sendikasına üye olan üniversitede, sendikamızın işverene devrettiği toplu iş sözleşmesine karşı herhangi bir ilerleme kaydedilmemiş; TÜHİS kendi teklifini dayatarak toplu sözleşme sürecinin sağlıklı bir şekilde ilerlemesini engelledi. işveren sendikası TÜHİS tarafından; Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde çalışanlara ilk yılın ilk altı ayı için %5 maaş zammı teklif edildi. Hayat pahalılığının her geçen gün arttığı, enflasyon oranlarının rekor seviyelere ulaştığı, elektrik, doğalgaz, gıda, akaryakıt gibi hayati tüketim kalemlerine ve hizmetlere her geçen gün yeni zamların eklendiği, işçilerin daha fazla ve daha fazla maaş aldığı bir dönemde. daha da kötüsü ücretler yüzde 5 oranında. kabulu olmayan. Aynı zamanda TÜHİS mevcut sözleşmemizdeki hükümleri işçinin lehine geri getirmek istedi. Toplu iş sözleşmemizde çalışma saatleri günde 8 saat, haftada 40 saattir. Cumartesi ve Pazar hafta sonudur. Yıllardır bu çalışma saatlerinin uygulandığı bir üniversitede çift çalışma saatlerinin oluşturulması istenmektedir. Aynı işyerinde aynı işi yapan bazı işçiler haftada 40 saat çalışırken, diğer işçiler haftada 6 gün, günde 45 saat çalışmak zorundadır. Aynı işyerinde çalışan işçiler arasındaki bu eşitsizlik, işçiler arasında tedirginlik yaratmakta ve eşit muamele ilkesiyle açıkça çelişmektedir. Toplu iş sözleşmemizdeki hükümler yıllarca süren bir mücadeledir. Federasyonumuzun kazandığı hakların hiçbir şekilde geri alınamayacağı defalarca dile getirildi.”