Anayasa Mahkemesi, çalışanlar arasındaki yazışmalara dayanarak işten çıkarmaları “durdurduğunu” söyledi

Anayasa Mahkemesi, meslektaşı ile yaptığı yazışmalar nedeniyle başvuruyu reddedilmiş olarak değerlendirdi. Yargıtay, habercilerin kişisel kullanım olasılığını onaylayan kararında “hak ihlali” dedi.

Anayasa Mahkemesi (AYM), bir meslektaşıyla yaptığı yazışma nedeniyle iş sözleşmesi feshedilen bir kişinin başvurusunda özel hayata saygı hakkı ve iletişim özgürlüğünün ihlal edildiğine karar verdi.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karara göre, özel bir şirkette meslektaşı ile birlikte çalışan başvuru sahibinin cep telefonu yazışmalarının işverence incelenmesi sonucunda, iş sözleşmesinin içeriğine göre feshedildiği bildirildi. bir yazışmadan

Davacı feshin haksız olduğunu ileri sürerek yeniden işe alım davası açmış ancak mahkeme davayı reddetmiştir. Buna göre davacı, özel hayata saygı hakkı ve haberleşme özgürlüğünün ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulunmuştur.

Yargıtay, başvuruyu incelerken, özel hayata saygı hakkı ve haberleşme özgürlüğünün ihlal edildiğine karar verdi.

Anayasa Mahkemesi’nin kararında, “Demokratik bir toplumda temas kontrolü ve kişisel verilerin işlenmesi sürecinin şeffaf bir şekilde yürütülmesi ve bunun ön koşulu olarak çalışanların işveren tarafından süreçten önceden haberdar edilmesi gerekir. .” hükmü sağlandı.

Kararda, işverenin işçinin temel hak ve özgürlüklerine müdahalesinin ulaşılmak istenen amaçla ilgili ve bu amaca uygun olması gerektiği belirtilmiş, “Amacı aşan kısıtlama veya müdahalelere izin verilmemelidir.” Veriler dahildir.

Başvuranın cep telefonundan yaptığı yazışmaların kontrol edilmesi, özel hayatına ve iletişim özgürlüğüne haksız bir müdahale teşkil etmesine rağmen, açtığı işe iade davasında böyle bir kararın alınmadığı kararda teyit edilmiş ve teyit edilmiştir. İşvereninin yazışmalarını yasadışı yollardan elde ettiğini iddia etti.

“4857 Sayılı Kanun’da işçinin kullandığı iletişim araçlarının işveren tarafından denetlenmesine ilişkin özel bir düzenlemenin bulunmadığına dikkat çekildi.” Kararın belirtilmesine yer verilen kararda, talebe konu kazada başvurucu ile meslektaşı arasında geçen iletilerin işveren ve çalışanları hakkında özel görüşler içerdiği ve içerikte bazı aşağılayıcı ifadelere yer verildiği belirtildi. .

Metropol sordu, seçmen yanıtladı: HDP seçmeni üzerinde Öcalan mı, Demirtaş mı etkili? İşte cevaplar

Yargıtay’ın daha önce benzer başvurularda aykırı kararlar verdiğinin belirtildiği kararda şu ifadelere yer verildi:

“Mesaj programlarının kişisel olarak da kullanılabileceği dikkate alındığında, başka bir kişinin cep telefonunun ele geçirilmesi ve bir başvurucunun mesajlarının ele geçirilmesinin, başvurucunun özel hayatının ve yazışmalarının gizliliğinin korunması yönündeki makul beklentilerine aykırı olduğu açıktır. Herhangi bir değerlendirme yapılmamıştır. feshin esas alınmasının gerekli olup olmadığı ve bunun başvurucunun özel hayatına ve haberleşmesine etkisi Türkiye Anayasası’nın 20. maddesinde özel hayata saygı hakkı ve Anayasa’nın 22. maddesinde güvence altına alınan haberleşme özgürlüğü . Kanuna aykırı olduğu tespit edilir.”