DİSK şefi Serkisoğlu: Cikkur işçileri kadro almalı

Devrimci Sendikalar Konfederasyonu (DİSK) ile Gıda-İş yönetimi, ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin personel ihtiyacını karşılamak için Rize’de bir araya geldi. Serkisoğlu, “Çaykur’da çalışan arkadaşlarımızdan kalıcı iş talep etmek, annelerinin beyaz süt gibi haklarına sahip olma talebidir. Çaykur işçilerinin tamamına kadro ve güvenli çalışma hakkının verilmesi gerektiğini söyledi.

Devrimci Sendikalar Konfederasyonu (DİSK) ile Gıda-İş yönetimi, ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin personel ihtiyacını karşılamak için Rize’de bir araya geldi. Serkisoğlu, “Çaykur’da çalışan arkadaşlarımızdan kalıcı iş talep etmek, annelerinin beyaz süt gibi haklarına sahip olma talebidir. Çaykur işçilerinin tamamına kadro ve güvenli çalışma hakkının verilmesi gerektiğini söyledi.

DİSK Yönetim Kurulu Başkanı Arzu Serkisoğlu dün Rize’ye geldi. Gıda İşleri Rize Bölge Temsilciliği’nde dün ÇAYKUR çalışanları için basın toplantısı düzenlendi. Açıklamaya DİSK Genel Sekreteri Dr. Serkisoğlu, DİSK Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda Sektörü Başkanı Adnan Serdaroğlu, Set Aslan ve Rize DİSK temsilcisi Ramzan Sarıoğlu katıldı.

“Dayanışma duygularımızı ifade etmeye geldik”

Arzu Gerkisoğlu toplantıda şunları söyledi:

“Karadeniz’in yeşil elması dediğimiz çay üreticilerinin ve ÇAYKUR işçilerinin sorunlarını dile getirmeye ve bu anlamda dayanışma duygularımızı ifade etmeye geldik. Giresun, Trabzon, Rize ve Artvin’de ikamet eden ve yıllardır güvencesiz ve mevsimlik çalışmanın ağır sonuçlarını yaşayan ÇAYKUR’da uzun süre DİSK çatısı altında çalıştı. Çok uzun zaman önce.

Hayat 29 gün değil 12 aydır.

Çalışan talebini, güvenli çalışma talebini, işsizlik sigortası sorununu ve ÇAYKUR taşeron sistemine son verme mücadelemizi bıkmadan her platformda gündemde tuttuk ve bundan sonra da tutmaya devam edeceğiz. Sendikamız mevsimlik işçi alımına ilişkin kanun taslağı hazırlayarak Temsilciler Meclisi’ndeki siyasi partilere sunmuştur. Bu noktada gerekli düzenlemeleri derneğe sunduk. Bu konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz. Mevsimlik arkadaşlarımız 5 ay 29 gün çalışıyor ve ona göre maaş alıyorlar ama hayat 12 ay sürüyor. Arkadaşlarımız 12 ay eve ekmek götürmek zorunda. Arkadaşlarımızın çocuklarına bakmak, onları okula göndermek, karnını doyurmak için yaptıkları harcamalar 365 gün 12 ay, hayat 5 ay 29 gün değil. Burada ÇAYKUR işçilerinin tam bir güvenlikle ve tüm kaynaklarımızla çalışabilecekleri bir çalışma sistemi oluşturmak için tüm gücümüzle bu mücadelede yanlarında olacağız. ÇAYKUR işçilerinin güvensiz çalışma ortamı ortadan kalkana ve 12 ay boyunca güvenlikli ve kadrolu kadrolu çalışma başlayana kadar bu mücadeleyi hep birlikte sürdürmeye kararlıyız.

“Türkiye, temel gıda alanında artık yurt dışında bile bağımsız”

Bu bölgede yaşayan milyonlarca insanın özellikle çay üretimi yoluyla hayatlarını sürdürmeleri oldukça mümkün iken, Karadeniz’den gelen bu yeşil altın, bu bölge insanına hak ettiği yaşamı vermekten uzaktır. Nedeni, hepimizin bildiği gibi, ülkeyi yöneten siyasi iktidarın siyaseti ve eğilimleridir. Aslında Türkiye bir bütün olarak tarımın çöktüğü ve iğneden ipliğe dışa bağımlı hale geldiği bir ülke haline geldi. Sonuç olarak Türkiye’de milyonlarca insan en basit gıda maddelerine bile ulaşamıyor. Çocukluk yıllarımızda öğrendiğimiz, ancak bu politikaların özellikle tarımsal üretimin çöktüğü ve üretimin daha da arttığı süreçte dünyada kendi kendine yeten tarım ülkelerinden biri olduğumuzu öğrendik. Daha da zoru, Türkiye artık temel gıda maddelerinde, hatta temel tarım ürünlerinde dışa bağımlı ve ithal etmek zorunda.

“ÇAYKUR işçilerinin çalışanlarla çalışma talebi, annenin AK süt gibi haklara sahip olma talebidir”

Tarım ve gıda üretiminde kendi kendine yeten bir ülke olmamıza rağmen bugün gıda enflasyonunun %100’ü aştığı bir ülkeyiz. En son enflasyon rakamları açıklandığında gıda enflasyonu resmi rakamlarla bile yüzde 100’e ulaşırken, düşük gelirliler, emekliler ve asgari ücretler için gıda fiyat enflasyonu yüzde 120’yi yüzde 140’a çıkardı. Tarımsal üretimin çökmesi, bir yandan 85 milyon insanın en basit gıda maddelerine bile ulaşmasını imkansız hale getirirken, işçi arkadaşlarımızı da güvencesiz emeğin pençesine düşürdü. ÇAYKUR’da çalışan arkadaşlarımızın daimi istihdam talebi, süt gibi annelik hakları talebidir. Tüm ÇAYKUR çalışanlarına kadro verilmeli ve çalışma hakkı sigortası verilmelidir. Güvenli ve insanca ücretli çalışma bu ülkede her bireyin en temel hakkıdır.”