Hemşireler kişilik hakları için Ankara’da buluştu

Hemşireler, özlük haklarının iyileştirilmesi talebiyle Ankara Anıtpark’ta toplanarak miting düzenledi.

Hemşireler, özlük haklarının iyileştirilmesi talebiyle Ankara Anıtpark’ta toplanarak miting düzenledi. Türkiye Hemşireler Derneği (THD) Başkanı Aziza Atlı Özbaş, “Hemşirelerin emeklilikte ve yoksulluk sınırının üzerinde maaşlarının düzenlenmesi, çalışma ortamlarımızın baskı ve tacizden arındırılması, atanmayı bekleyen hemşirelerin hemşire olarak atanması tek maddede yansıtılmalıdır. bir an önce hemşire açığını kapatmaya çalışmak Sağlık ve Hemşirelik Bakanlığı Hemşirelik bölümünün yeniden kurulmasını ve hemşirelerin tüm hemşirelik karar ve politika oluşturma mekanizmalarına katılımını talep ediyoruz.

Türk Hemşireler Derneği (THD) bugün Ankara Anıtpark’ta “Hemşireler yaşasın, bir insan yaşatsın sözü” temasıyla bir miting düzenledi. Ülkenin dört bir yanından gelen hemşireler, “Hemşirelik yasası var, hemşirelik yok” pankartları ve “Hemşireler hayat kurar”, “Vatandaşlar haklarını alsın, hemşireler baksın”, “Acıları hafifleteceğimize söz veriyoruz. “Fakirdik, fakir kalmaya hazırdık.” Açlıktan öldük” yazılı pankartlar tutarken “Hemşireler hemşireleri yönetir ve yetiştirir”, “Hemşirelerin hakları elinden alınmamalıdır”, “Göstergeler arasında 14 kat fark”; “Önce toplum, önce sağlık”, “öğrenci emeği sömürülmez”, “burada çalışma hakkımız nerede, burada maaş nerede”, “cep harçlığı değil sağlığın geliştirilmesi”, “hemşire giderse” gibi sloganlar attılar. , sistem çöker”.

THD Başkanı Aziz Atlı Özbaş mitingde şu konuşmayı yaptı:

Hemşireler tarafından hemşirelik hizmetlerinin yönetimimizdeki engeller

“Toplumumuzun hak ettiği güvenli ve kaliteli bakımı sağlamak, insanca yaşamak ve yaşatmak istiyoruz. Ancak önümüzde engeller var. Biz hemşireler olarak bu engelleri kaldırmak için yıllardır mücadele ediyoruz. Ancak sesimiz diri. Verdiğiniz hizmetlerde duyulmuyor, çabamız gösterilmiyor Ellerimiz Bizim için kararlar bizsiz alınıyor Üniversitelerimizde nitelikli hemşire yetiştirmenin önünde engeller var Sağlığımızı koruyan ve geliştiren hizmetlere katılmamızın önünde engeller var toplum Halkımızın sağlığını ve hastalarımızın güvenliğini sağlayan koşullarda çalışmanın önünde engellerimiz var Hemşireler sırasında hemşirelik bakımı sunma becerimizin önünde engeller var. Hemşirelik hizmetlerini hemşireler tarafından yönetebilmemizin önünde engeller var.

‘Zor ekonomik şartlar altında ezildik’

Zor çalışma koşulları altında ezildik. İşyerinde baskı ve taciz altında eziliriz. Zor ekonomik koşullar altında ezilmekteyiz ve maaşlarımız yoksulluk sınırının çok uzağındadır. dört parça maaş emekliliğe yansımayan, süresiz sözleşmeli çalışanlarla, görev tanımımız dışında çalışma baskısı, geçici atamalar, her gün başka kliniklerde yapılan sözlü randevular, tehditler, idari izinlerin verilmemesi, ücretsiz vardiyalar, adres İşimiz , çalışma alanlarımızı diğer çalışanlara dağıtarak, mesleğimizle, bizimle birlikte, toplumumuzun sağlığı ile ilgili kararlarda görmezden gelinerek, işten atılarak, görmezden gelinerek ve görmezden gelinerek istismar ediliyoruz. İnsan olarak yaşayamayız. Sağlıklı kalamayız, sağlıklı hale getiremeyiz.

“Öğrencilerimize yemek veremiyoruz, hizmet veremiyoruz, sigorta alamıyoruz”

Hemşire olmayan fakülte, hemşire olmayan fakülte, 200-300 kişilik sınıflarda müdürler, bir amfiye öğrencinin kafasını sığdıracak kadar diyen bir rektör, kabul etmeyen klinik yöneticileri ile nitelikli hemşireler yetiştiremiyoruz. öğrenciler. Bir hemşirelik öğrencisi çalıştığı hastanede yemek bile yiyemez. Klinik uygulama için bir hastaneden diğerine giderken yol parasını bile bulamıyor. Öğrencilerimize yemek veremiyoruz, hizmet veremiyoruz, sigorta alamıyoruz. Gençler 23 yaşında hayatlarına borçla başlıyor. Kimliğimizin üzeri çizildi, sadece hemşirelerin değil, tüm sağlık çalışanlarının üzeri çizildi. Hemşire olmayan personel hemşire olarak istihdam edilmektedir. Adı “Aslında Hemşirelik”. Hemşirelik diploması olmayan bir çalışanın hemşire olmasını nasıl sağlarsınız? Eğitim almadığı veya yasal olarak yetkilendirilmediği bir işe veya uygulamaya nasıl sahip olabilirsiniz? Hukuku nasıl görmezden gelirsiniz? Kabul etmiyoruz, hafife almıyoruz, normalleştirmiyoruz. Yüz bini aşkın hemşire randevusunu beklerken, ağır çalışma koşulları ve personel sıkıntısı ile fazla mesai yapıyoruz. Hastamızın güvenliğini garanti edemeyiz.

“Dört parça verilen hemşire maaşı emekli maaşına sadece 6 bin lira yansıyor”

bugün yoksulluk sınırı 24 bin 185 Türk lirası, bir üniversite hemşiresinin maaşı 12’den 13 bine çıktı. Maaşlarımız yoksulluk sınırına yakın değil. Hemşire maaşının emekliliğe yansıyan dört kısımdaki payı ise sadece 6 bin TL. Bize beyaz düzeltme olarak sunulan teşvikler listesi, sağlığı değil hastalığı teşvik ettiğini söylüyor, bir hastaya ne kadar çok müdahale yaparsanız, o kadar çok para kazanırsanız, o kadar çok hasta alırsanız, o kadar çok hastane alırsınız. süreç, hasta değil. Sağlık çalışanı, hasta, doktor, doktor, hemşire, doktor, hemşire ve tüm sağlık çalışanlarını karşı karşıya getirir. Masalarda hastayı tedavi etmek değil, puanların nasıl dağıtılacağı önemli. Uyaran hastayı, hemşireyi, sağlık çalışanını, insanı ya da işçiyi görmez. Bu sistemden memnun değiliz. 8.275 hemşirenin yüzde 76,3’ü mesleğini başka bir ülkede yapmak istiyor. Yarısından fazlası süreci başlattıklarını söylüyor. Yüksek lisans derecesi almak isteyen yaklaşık 900 hemşire ve 200’den fazla hemşire doktora sahibidir.

“Hemşire maaşının tek bileşende emekli maaşına geri ödenmesini ve yoksulluk sınırının aşılmasını istiyoruz”

İnsanca yaşamak ve insanca yaşamak gibi taleplerimiz var. Halk sağlığını tehlikeye sokan tüm teşvik ve benzeri uygulamalardan vazgeçilmesi, çalışma huzurunun bozulması, hemşirelerin işinin göz ardı edilmesi, hemşire maaşlarının tek maddede emekliliğe yansıtılması ve yoksulluk sınırının üzerinde düzenlenmesi, hemşirelik mesleğinin var olmasına engel olmak. Hemşirelik eğitimi almamış personel tarafından ve hemşirelerin stresini önlemek için yapılmıştır. İş yükü, uzun çalışma saatleri, iş tanımı dışında iş bulma, hemşirelik mevzuatının göz ardı edilmesi, filtreleme gibi sahada karşılaşılan sorunları düzenleyin ve denetleyin. Yöneticilerin keyfi kararlarından, baskı ve saldırılardan, çalışanları korumaya yönelik yönetmelik ve denetimlerin yapılmasından, sözleşmeli yöneticilik uygulamasının terk edilmesinden, hemşirelik hizmetlerinin hemşirelik müdürleri tarafından yönetilmesine yönelik düzenlemelerin yapılmasından, atama bekleyen hemşirelerin bir an önce atanması ve denenmesiyle oluşan çalışma ortamlarımız. hemşire açığını kapatmak, emeklilere insanca yaşayabilmeleri için ücretsiz ücret vermek. Et ödemesi düzenlemeleri, Sağlık Bakanlığı Hemşirelik Şubesi’nin yeniden kurulması, Türk Hemşireler Derneği’nin kurulması, öğretim üyelerinin hemşirelik bölümleri/fakülteleri/yüksekokulları açmak için gereken asgari niteliklerin sadece öğretim üyelerinin uzmanlaşacağı şekilde yeniden düzenlenmesi hemşirelik alanında hemşirelik uygulamalarına yönelik çalışmalara mümkün olan en kısa sürede başlamaları, hemşirelerin toplum ve hemşirelik mesleğini ilgilendiren tüm karar alma ve politika yapma mekanizmalarına katılmaları gerekmektedir.”